班子成員廉政談話記錄一
2015年2月12日，xx工商局黨組成員、紀檢組長鄭福文主持召開度黨風廉政建設形勢分析會。局領導班子成員，各工商所所長、指導員及各股、室、會、直屬單位負責人參加了會議。會議聽取了關于度全區(qū)工商系統(tǒng)黨風廉政建設形勢的分析報告。區(qū)局黨組成員認真討論分析了黨風廉政建設情況，并提出了下階段的工作意見�，F紀要如下：
會議認為：，我局按照省、市工商系統(tǒng)黨風廉政工作會議和區(qū)紀委三屆五次全會的部署和要求，以服務經濟發(fā)展，以密切聯系群眾為準則，結合“反腐倡廉制度建設提升年”活動，立足黨風廉政建設工作實際，認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，全面提升反腐倡廉工作水平。主要做法和成效表現在以下幾個方面：
1.注重落實“八項規(guī)定”，切實厲行勤儉節(jié)約。認真按照省工商局、區(qū)委《實施意見》的要求，切實抓好中央“八項規(guī)定”的貫徹落實。一是突出領導示范。領導班子成員帶頭參加“下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展”、“走千企送溫暖辦實事促發(fā)展”大走訪等活動，切實執(zhí)行“八項規(guī)定”在精簡會議、改進文風、厲行節(jié)約等方面要求。通過加強基層調研取消不必要的會議，減少發(fā)文數量;通過加強公務車輛管理，杜絕公車私用現象。二是突出“四下基層”。實行“一線工作法”，通過局領導駐所督查、股室檢查指導等方式，與干部同巡查、同辦案、同研討，在基層一線發(fā)現和解決問題，提升隊伍執(zhí)行力。三是突出節(jié)約降耗。加強工商電子政務建設，嚴控會議規(guī)模和數量，節(jié)約會議成本。度“三公”經費支出下降明顯，總支出比去年同期下降48.04%，其中公務接待費用同比下降92.27%，公務用車運行費用同比下降14.12%。
2.注重推進廉政教育，切實筑牢思想防線。加強干部思想道德建設,積極探索廉政教育的新方式、新途徑、新內容，進一步打造工商廉政文化。一是豐富教育手段到位。通過全員學習集中教育、節(jié)前學習教育、作風建設專題教育、組織調研深化教育和知識測試鞏固教育等多種手段，進一步強化廉政教育的深度和廣度。二是夯實教育內容到位。開展清理參與高利放貸和個人“兩違”情況申報活動，組織全局在編在崗人員填寫《莆田市黨員干部參與高利放貸行為自查申報登記表》、《莆田市黨員干部參與“兩違”情況個人申報表》，未發(fā)現黨員干部參與高利放貸和存在“兩違”的情況。三是提升教育效果到位。舉辦“誠實守信”、“孝老愛親”等主題道德講堂7場次，充分發(fā)揮典型引領作用;強化人文關懷，組建黨員志愿服務隊，開展無償獻血、一日工資捐贈等公益活動，共募捐3630元;開展節(jié)日慰問活動，為困難干部、退休老干部、海島工商所送去慰問金1.77萬元。
3.注重強化監(jiān)督檢查，切實推動責任落實。通過明察暗訪、電子監(jiān)察、視頻監(jiān)控等方式，圍繞盡職盡責服務企業(yè)、服務“三農”、服務消費者等重點環(huán)節(jié)，嚴格督查，確保政令暢通，提升履職效能。一是突出效能督查。今年我局共組織督查15次，發(fā)出通報8次，其中效能督查6次，發(fā)出通報3次;開展綜合業(yè)務工作督查7次，發(fā)出通報5次;開展車輛督查5次，發(fā)出通報2次。進一步強化對注冊大廳和4個基層所辦事窗口的效能監(jiān)察，進行常態(tài)化電子監(jiān)察，規(guī)范窗口工作人員行為。二是突出群眾關注問題的檢查，扎實履行查處無證無照經營牽頭責任，加大無照經營行為整治力度，共排查無照經營戶200戶，抄告信息38條，查處無照經營案件80起，罰沒33.53萬元。三是突出業(yè)務辦理效率督查，高頻率檢查干部在履職用權、在崗在位、工作落實等情況，及時發(fā)現糾正辦事效率、服務質量、個人形象等方面中存在的問題。
4.注重加強作風建設，切實提升服務效能。通過開展“馬上就辦、辦就辦好”提升年、黨的群眾路線教育實踐活動等一系列活動，進一步加強對“庸懶梗散”等不良作風的整治，改進干部工作作風。一是開展“馬上就辦、辦就辦好”提升年活動。開展專題學習、例行學習、個人自學、部門討論、撰寫心得等多種學習形式;優(yōu)化服務舉措，實行“先照后證”制度，公示辦照流程、具體措施、服務承諾、監(jiān)督電話，壓縮審批項目時限，企業(yè)設立、變更登記等事務3個工作日內辦結，進一步優(yōu)化辦事時限，如107家在外地從事石雕經營的莆商回歸啟動綠色通道，實行“特事特辦，馬上就辦”，在最短的時間內辦結設立登記，得到了企業(yè)的一致好評;提升服務效能，出臺《在注冊登記工作中推行“馬上就辦、辦就辦好”提升工作效能實施方案》實行預約服務、延時服務、縣域通辦、當天核準、容缺預審、融資服務等9項服務舉措，全力打造“效率窗口”。二是開展黨的群眾路線教育實踐活動。組織學習群眾路線知識，共召開中心組學習、集中學習21場次;堅持開門納諫，結合企業(yè)大走訪和包村聯戶等載體，持續(xù)深化“四下基層”活動，共召開座談會10場次，收集并梳理意見建議64條，走訪各類企業(yè)150家、村戶92家，幫助解決問題17個;全力推進專題民主生活會，深刻查擺“四風”問題，共查擺“四風”突出問題14個，自我批評、相互批評意見35條;組織全局6個黨支部召開專題組織生活會，支部班子及班子成員分別做對照檢查，進行黨員民主評議，共收集民主評議意見53條。三是開展“打通中梗阻 辦事暢無堵”專項整治活動。對“庸懶梗散”等不良作風現象實行“零容忍”，努力解決“中梗阻”和行政不作為、慢作為、亂作為等問題，共收集到企業(yè)和服務對象填寫的“中梗阻”現象問卷調查表26份。
5.注重深化風險防范，切實促進廉潔勤政。堅持以風險防控為抓手，進一步推進懲防體系建設。一是深化風險防控建設。開展崗位廉政和風險警示教育，探索廉政文化建設新途徑和新方法，完善廉政風險防控“三三三”模式，挖掘、選樹廉潔勤政先進典型，探索與區(qū)紀委、監(jiān)察局、檢察院建立交流互動機制，預防和遏制腐敗現象發(fā)生。二是健全權力公開機制。堅持以“透明工商”為理念，完善“2+2+X”政務公開模式，全面落實政務公開、黨務公開、決策透明，抓陽光促規(guī)范。通過政務公開長廊、電子觸摸屏、LED顯示屏、政府信息公開平臺等載體，對外公開便民服務、行政許可、行政處罰、內部事項、公示公告5類27項工商職能信息，按時公開行政審批、行政處罰、人財物管理等群眾關注、干部關心的各類信息120多條，主動接受干部群眾監(jiān)督，促進了權力運行的規(guī)范化、公開化、程序化。三是健全權力監(jiān)督機制。充分運用企業(yè)走訪、設立舉報箱、公開監(jiān)督舉報電話等方式，廣泛征集意見建議，及時發(fā)現并有效解決干部在作風建設、廉潔自律和政令落實等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)。
6.注重推進糾風治理，切實維護民生民益。扎實推進糾風專項治理，切實維護群眾利益。一是認真抓好民主評議政風行風工作。重新調整評議員隊伍，共調整新增評議員34名，為去年上報總數的11.33%，確保更新后的評議員隊伍標準不降、人數不減、結構合理、類別齊全。二是認真做好辦理信訪舉報和效能投訴。及時受理和轉辦群眾反映的問題，做到件件有落實、事事有回音，今年共辦理信訪局12345平臺、民生監(jiān)督服務臺和工商紅盾網轉來的信訪投訴件29起，已全部按規(guī)定辦結。三是認真做好糾風專項治理工作。繼續(xù)強化中介組織專項治理工作，落實牽頭責任，履行主抓職責;認真開展全局干部會員卡專項清退活動，全面落實所有清退對象“零持有、零報告”的要求，做到三個100%;開展“中梗阻”專項整治活動，組織全局干部結合工作職責，自查自糾，開展三查三看活動，查“中梗阻”現象是否存在，查制度規(guī)定是否落實;查是否主動接受社會群眾的監(jiān)督。
會議指出：我局黨風廉政建設工作雖然取得了積極的進展，但也存在著一些問題，表現在：一是隊伍作風建設有待進一步加強。個別干部自覺貫徹執(zhí)行制度禁令意識還不強，組織紀律觀念弱化，存在不按規(guī)定穿著制服、在崗不在位、工作推諉扯皮等庸懶散現象，需要進一步嚴格管理和監(jiān)督;鋪張浪費的不良風氣還不同程度存在，厲行勤儉節(jié)約工作有待加強。二是工作執(zhí)行力有待進一步強化。個別單位存在對上級工作部署落實不夠到位現象;個別單位的全局意識不強，存在報表總結報送不及時甚至馬虎應付、敷衍了事等現象。三是服務窗口建設有待進一步規(guī)范。個別窗口工作人員的辦事效率、服務質量、服務態(tài)度和處事能力等綜合素質有待提高，特別是對來訪服務對象的釋疑解惑工作做得不夠到位。對此，我局將高度重視，采取有效措施，切實加以解決。
會議要求：下一步，我們要召開黨風廉政建設工作會議，高標準、高質量地抓好工作落實，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，著力抓好干部隊伍的穩(wěn)定和安全，為完成各項工作任務提供堅實的組織和紀律保障。
1.持續(xù)推進思想道德建設。要通過廉政文化室、政務公開長廊等載體，積極開展“黨員先鋒崗”、“人民滿意工商局”創(chuàng)建等活動，有針對性地開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、法律紀律教育、正反典型教育，以點帶面，大力推進廉政文化建設，進一步弘揚清風正氣、營造清正廉潔氛圍。要認真落實領導班子成員駐所、談心交心制度和干部崗前廉政承諾、廉政測試、廉政談話制度，及時掌握干部思想動態(tài)，切實根除苗頭性、傾向性問題，確保隊伍思想穩(wěn)定。
2.持續(xù)推進干部作風建設。要繼續(xù)落實好“八項規(guī)定”、“四下基層”、“馬上就辦、辦就辦好”、“為民務實清廉”群眾路線教育等主題活動，切實提高執(zhí)行效率，督促黨員領導干部下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”問題。要以規(guī)范基層執(zhí)法行為為重點，認真受理效能投訴，妥善處理群眾信訪，著力解決群眾反映強烈、企業(yè)投訴集中的各類問題。
3.持續(xù)推進懲防體系建設。要認真貫徹中央、中央紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的新要求，對照懲防體系建設下一個五年工作任務，正視存在不足，著力問題整改，著力強化落實，推動黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的更大的成效。要積極探索，努力完善具有工商特色的廉政風險防控體系。要充分運用電子監(jiān)察手段，加強對重點環(huán)節(jié)和重點部位的權力監(jiān)督。
4.持續(xù)推進政風行風建設。要抓好民主評議政風行風各階段、各環(huán)節(jié)工作落實，廣泛查找政風行風中存在的問題，扎實督促整改落實;重視網絡和媒體的批評和建議，自覺接受社會監(jiān)督;主動與當地紀委、糾風辦溝通聯系，爭取指導支持，力爭今年民主評議政風行風工作取得好成績。要持續(xù)開展面向社會公開述職述廉活動，高標準、高質量地組織開展“雙述”活動,切實推動工商隊伍的廉政勤政建設。
5.持續(xù)推進履職能力建設。要努力改進工作方式方法，注重工作結合，堅持把黨風廉政建設融入到日常工作之中，與工商業(yè)務工作、精神文明建設、創(chuàng)建黨建先進等工作捆在一起抓，解決工作忙亂現象，不斷提高工作效能。要敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，加強對遵守政治紀律情況的監(jiān)督檢查，加強對重點工作落實情況、制度執(zhí)行情況、基層服務場所建設等的監(jiān)督檢查，促進各項工作部署貫徹落實到位。
班子成員廉政談話記錄二
按照市黨風廉政建設領導組辦公室的統(tǒng)一布暑，校黨委書記、校長項淮濤同志受市黨風廉政建設領導組辦公室的委托，于20XX年10月29日上午向學校領導班子成員通報了本年度黨風廉政建設責任考核測評情況，并對班子成員進行了黨風廉政建設的集體談話和個別談話�，F匯報如下：
一、我校近年來，在市委、政府的正確領導下，學校領導班子成員克服困難、努力工作，學校各項工作扎實開展，發(fā)展速度加快，教育教學質量穩(wěn)步提升，在全市乃至全省贏得了較好聲譽。同時黨風廉政建設工作做得較好，得到了全校教職工的充分肯定，得到了上級教育主管部門的認可。本次測評，我校領導班子黨風廉政建設得96分，這是對我校領導班子的黨風廉政建設工作的激勵和鞭策，我們應以此為契機，繼續(xù)深入持久地抓好我校的黨風廉政建設工作。
二、充分認識黨風廉政建設在學校工作中的意義。在我校深入開展科學發(fā)展觀學習實踐活動的同時，沒有清正廉潔的工作作風，學校就難以有和諧的發(fā)展氛圍，就難以真正貫徹好科學發(fā)展觀，就可能各種矛盾加劇等，要求大家要認真吸取社會上的經驗教訓，管好自己，時刻警示自己，保持清正廉潔的工作作風。
三、力求做得更好，讓黨和群眾放心。盡管組織上和教職工對我校領導班子黨風廉政建設工作給予了充分的肯定，但我們自身應站到更高的起點上，進一步查找自身存在的不足，查找領導班子成員黨風廉政建設是否存在不平衡的問題，因此，提出以下廉政要求：
1、要進一步加強理論學習，提高拒腐防變能力和水平，要加強方針、政策和各種規(guī)章制度的學習。
2、要加強各項制度的建設，用制度管權、管人、管事、管錢，學校各項工作要用制度來約束，領導干部要服從制度，就能更好更有效地防腐敗行為，各位領導同志要進一步抓好，完善好分管工作的制度建設。
我校這些年來平穩(wěn)發(fā)展，制度建設起著重要作用，要總結經驗，繼續(xù)執(zhí)行好財經集體審批，分層審批的制度，執(zhí)行好教職工代表大會形成的各項決議，進一步完善好其它各項制度的建設，如公務接待，工程建設，招生，物資采購，人事聘用等工作制度。
3、領導班子成員要做好教職工的表率，清正廉潔，掌好權，用好權。
4、領導要潔身自好，管好自己的嘴，管好自己的腿，管好自己的手，嚴格做到不該說的話不說，不該去的地方不去，不該拿的堅決不拿。時刻把握住自己，防微杜漸。
5、堅持公開透明的工作方式：應該說，我校前期工作校務公開做的較好，受到了省、市總工會校務公開檢查組給予的充分肯定和表揚，今后校務公開工作還要進一步做好，在招生、工程、物資、人事等等方面，均要及時公開透明，讓教職工代表參與工作，在陽光下操作，繼續(xù)請工會財經委員會定期審查學校財務工作。
6、全體領導班子成員要管好自己身邊的人，要管好自己身邊的工作人員，特別是要管好自己的親屬，防止其利用我們手中的權力來謀取好處，領導干部成員的住房，子女就業(yè)情況，投資情況均要按要求如實向有關部門報告。
