在3月31號，江蘇省第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十二次會議通過了修改計劃生育條例決定，新條例規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長婚假十天。自1月1日起，符合規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假三十天，國家法定休假日不計入以上規(guī)定的假期。
2016江蘇陪產(chǎn)假多少天?
依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長婚假十天。自1月1日起，符合規(guī)定生育子女的夫妻，男方享受護理假十五天。國家法定休假日不計入以上規(guī)定的假期。
江蘇省產(chǎn)假其他產(chǎn)假規(guī)定：
難產(chǎn)：增加15天;
晚育：增加30天;
多胞胎：每多生育一個增加15天;
懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;
懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
產(chǎn)假疑問解答：
1、產(chǎn)假包括節(jié)假日嗎?
【答】：新條例規(guī)定國家法定休假日不計入以上規(guī)定的假期。
2、1月1日至3月30日生育子女的夫妻可享受產(chǎn)假新規(guī)嗎?
【答】：可以。最后通過的修正案明確，自1月1日起，符合條例規(guī)定生育子女的夫妻就可以享受新版產(chǎn)假、護理假。
3、產(chǎn)假期間工資怎么算?
【答】自1月1日起，生育津貼按照國家和省規(guī)定的職工產(chǎn)假、計劃生育手術(shù)休假或者護理假天數(shù)計發(fā)，計發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。生育津貼按照職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計發(fā)，計發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。如休產(chǎn)假100天，單位基本工資為3000元，那么每天的基數(shù)就是100元，100天假可享受的生育津貼就是1萬元。
我國生育保險的現(xiàn)狀是實行兩種制度并存：
第一種是由女職工所在單位負擔(dān)生育女職工的產(chǎn)假工資和生育醫(yī)療費。根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》以及勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》，女職工懷孕期間的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由所在單位負擔(dān)。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。
第二種是生育社會保險。根據(jù)勞動部《企業(yè)職工生育保險試行辦法》規(guī)定，參加生育保險社會統(tǒng)籌的用人單位，應(yīng)向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)繳納生育保險費;生育保險費的繳費比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計劃內(nèi)生育女職工的生育津貼、生育醫(yī)療費支出情況等確定，最高不得超過工資總額的1%，職工個人不繳費。參保單位女職工生育或流產(chǎn)后，其生育津貼和生育醫(yī)療費由生育保險基金支付。生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā);生育醫(yī)療費包括女職工生育或流產(chǎn)的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費(超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費和藥費由職工個人負擔(dān))以及女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費。
