江蘇省陪產(chǎn)假規(guī)定多少天,江蘇省陪產(chǎn)假津貼標(biāo)準(zhǔn)【新】

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2016江蘇陪產(chǎn)假多少天?

依法辦理結(jié)婚登記的夫妻,在享受國(guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上,延長(zhǎng)婚假十天。自1月1日起,符合規(guī)定生育子女的夫妻,男方享受護(hù)理假十五天。國(guó)家法定休假日不計(jì)入以上規(guī)定的假期。

江蘇省產(chǎn)假其他產(chǎn)假規(guī)定:

難產(chǎn):增加15天;

晚育:增加30天;

多胞胎:每多生育一個(gè)增加15天;

懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;

懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

產(chǎn)假疑問解答:

1、產(chǎn)假包括節(jié)假日嗎?

【答】:新條例規(guī)定國(guó)家法定休假日不計(jì)入以上規(guī)定的假期。

2、1月1日至3月30日生育子女的夫妻可享受產(chǎn)假新規(guī)嗎?

【答】:可以。最后通過的修正案明確,自1月1日起,符合條例規(guī)定生育子女的夫妻就可以享受新版產(chǎn)假、護(hù)理假。

3、產(chǎn)假期間工資怎么算?

【答】自1月1日起,生育津貼按照國(guó)家和省規(guī)定的職工產(chǎn)假、計(jì)劃生育手術(shù)休假或者護(hù)理假天數(shù)計(jì)發(fā),計(jì)發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。生育津貼按照職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計(jì)發(fā),計(jì)發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。如休產(chǎn)假100天,單位基本工資為3000元,那么每天的基數(shù)就是100元,100天假可享受的生育津貼就是1萬元。

我國(guó)生育保險(xiǎn)的現(xiàn)狀是實(shí)行兩種制度并存:

第一種是由女職工所在單位負(fù)擔(dān)生育女職工的產(chǎn)假工資和生育醫(yī)療費(fèi)。根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》以及勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》,女職工懷孕期間的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān)。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。

第二種是生育社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)勞動(dòng)部《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》規(guī)定,參加生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的用人單位,應(yīng)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi);生育保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計(jì)劃內(nèi)生育女職工的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)支出情況等確定,最高不得超過工資總額的1%,職工個(gè)人不繳費(fèi)。參保單位女職工生育或流產(chǎn)后,其生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā);生育醫(yī)療費(fèi)包括女職工生育或流產(chǎn)的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)(超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)由職工個(gè)人負(fù)擔(dān))以及女職工生育出院后,因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)。

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