德州2015年企業(yè)退休、退職和建國(guó)前老工人的待遇調(diào)整工作即將全面啟動(dòng)，按照省里部署，從2015年1月1日起，將為全市企業(yè)退休及相關(guān)人員調(diào)整提高基本養(yǎng)老金，這是連續(xù)第11次為企業(yè)退休人員調(diào)整養(yǎng)老待遇。此外，今年首次實(shí)行待遇調(diào)整與繳費(fèi)年限掛鉤，普遍調(diào)整部分增加與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。
此次享受待遇調(diào)整的范圍是12月31日前已按規(guī)定辦理手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員以及已按有關(guān)文件規(guī)定辦理手續(xù)的建國(guó)前老工人。
這次調(diào)整養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。其中，首次實(shí)行待遇調(diào)整與本人繳費(fèi)年限掛鉤，根據(jù)繳費(fèi)年限長(zhǎng)短劃分為7個(gè)檔次，分別增加一定數(shù)額的待遇，主要體現(xiàn)長(zhǎng)繳多得：15年及以下的增加額為30元/月;16年-20年的增加額為40元/月;21年-25年的增加額為50元 /月;26年-30年的增加額為60元/月;31年-35年的增加額為70元/月;36年-40年的增加額為80元/月;41年以上的增加額為90元 /月。
對(duì)符合條件的退職人員，按退休人員普遍調(diào)整的辦法分三部分增加養(yǎng)老金。第一部分按退休人員標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)算增加，即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按與退休人員相同的辦法增加。同時(shí)，對(duì)符合規(guī)定的年齡條件的退職人員，參照規(guī)定給予適當(dāng)傾斜。
養(yǎng)老金調(diào)整仍由普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜兩部分組成，建國(guó)前老工人仍是按絕對(duì)額調(diào)整增加，同時(shí)對(duì)2012年按省有關(guān)政策規(guī)定一次性補(bǔ)繳參保的城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員，也將進(jìn)行一定數(shù)額的調(diào)整增加。
群體 | 調(diào)整方案 | 備注 | ||
企業(yè)退休人員 | 普遍調(diào)整部分 | 定額調(diào)整 | 每人每月增加125元 | 費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限,但不含特殊工種折算增加的年限,繳費(fèi)年限不足1年的,按1年計(jì)算 |
| 與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整 | 根據(jù)退休人員繳費(fèi)年限長(zhǎng)短劃分為7個(gè)檔次,月增加額為30至90元 | |||
| 與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整 | 按12月本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計(jì)算增加 | |||
| 適當(dāng)傾斜部分 | 12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員 | 每人每月分別提高20元、40元和80元 | 年齡以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確定的出生年月計(jì)算 | |
| 1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的 | 每人每月再分別提高250元、150元和280元 | |||
群體 | 調(diào)整方案 | 備注 | ||
| 按省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳參保人員 | 普遍調(diào)整部分 | 定額調(diào)整 | 每人每月增加100元 | |
| 與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整 | 每人每月增加30元 | |||
| 與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整 | 按12月本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計(jì)算增加 | |||
| 適當(dāng)傾斜部分 | 12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員 | 每人每月分別提高20元、40元和80元 | 年齡以補(bǔ)繳納入統(tǒng)籌時(shí)認(rèn)定的出生年月計(jì)算。此外,對(duì)12月31日前已按規(guī)定辦理手續(xù)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,自2015年1月1日起,每人每月再增加50元。 | |
| 1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的 | 每人每月再分別提高30元、20元和40元 | |||
