淮安2015年退休人員漲退休工資最新消息
淮安2015年退休人員漲退休工資最新消息
參加淮安市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并在12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續(xù)的人員，從2015年1月1日起調整基本養(yǎng)老金，具體調整方法分為普遍調整和適當傾斜。據統(tǒng)計，全市符合此次調整范圍的退休人員共有22.38萬人，1-4月份調整增加的部分會在4月底前落實到位，5月起按月發(fā)放。
普遍調整共分三項
普調由固定額、與本人繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成，一是退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加60元。二是按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限。尾數不足1年的，按1年計算。下同)，每滿1年每月增加3元；月增加額不足45元的，按45元增加。三是按本人本次調整前的月基本養(yǎng)老金(生活費)乘以3.5%計算增加額，計算額見分進角。
如某企業(yè)退休人員王某，繳費年限35年1月，基本養(yǎng)老金為1988元，其普調第一項為60元，第二項為3×36=108元，第三項為1988×3.5%=69.58元，按69.6元增加，三項合計60+108+69.6=237.6元。王某調整后月養(yǎng)老金為：1988+237.6=2225.6元。
適當傾斜部分
12月31日前年滿70周歲(年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準。下同)不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元；上述年齡段退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)30元、50元和70元。
對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，根據國家2015年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的統(tǒng)一部署，我省繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號文件和蘇辦發(fā)電〔2003〕144號文件的有關規(guī)定執(zhí)行，所需資金由原渠道列支。
另外，2015年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員，從2015年7月1日起，參照本文相關規(guī)定調整基本養(yǎng)老金。在此期間達到70、75、80周歲的高齡人員，從2015年7月1日起，比照本文對高齡人員適當傾斜的相關規(guī)定增發(fā)基本養(yǎng)老金(不再另行發(fā)文)。
目前，市人社和財政部門正積極籌措資金，確保調整增加金額及時發(fā)放到位。
