淮安市退休金上調和企業(yè)退休工資標準細則方案

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淮安2015年退休人員漲退休工資最新消息

淮安2015年退休人員漲退休工資最新消息

參加淮安市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并在12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續(xù)的人員,從2015年1月1日起調整基本養(yǎng)老金,具體調整方法分為普遍調整和適當傾斜。據(jù)統(tǒng)計,全市符合此次調整范圍的退休人員共有22.38萬人,1-4月份調整增加的部分會在4月底前落實到位,5月起按月發(fā)放。

普遍調整共分三項

普調由固定額、與本人繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成,一是退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加60元。二是按本人繳費年限(含視同繳費年限,不含折算繳費年限。尾數(shù)不足1年的,按1年計算。下同),每滿1年每月增加3元;月增加額不足45元的,按45元增加。三是按本人本次調整前的月基本養(yǎng)老金(生活費)乘以3.5%計算增加額,計算額見分進角。

如某企業(yè)退休人員王某,繳費年限35年1月,基本養(yǎng)老金為1988元,其普調第一項為60元,第二項為3×36=108元,第三項為1988×3.5%=69.58元,按69.6元增加,三項合計60+108+69.6=237.6元。王某調整后月養(yǎng)老金為:1988+237.6=2225.6元。

適當傾斜部分

12月31日前年滿70周歲(年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準。下同)不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元;上述年齡段退職及領取定期生活費人員,每人每月分別增發(fā)30元、50元和70元。

對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部,根據(jù)國家2015年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的統(tǒng)一部署,我省繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號文件和蘇辦發(fā)電〔2003〕144號文件的有關規(guī)定執(zhí)行,所需資金由原渠道列支。

另外,2015年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員,從2015年7月1日起,參照本文相關規(guī)定調整基本養(yǎng)老金。在此期間達到70、75、80周歲的高齡人員,從2015年7月1日起,比照本文對高齡人員適當傾斜的相關規(guī)定增發(fā)基本養(yǎng)老金(不再另行發(fā)文)。

目前,市人社和財政部門正積極籌措資金,確保調整增加金額及時發(fā)放到位。

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