長的歲月，需要感恩的心。感恩是一種美德，是一種品格，是一種境界，下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編為大家搜集整理出來的有關(guān)于2017年干部成長感恩誰主題征文，歡迎閱讀!
2017年干部成長感恩誰主題征文【1】
青年是國家的棟梁、民族的希望，是公安隊伍的中堅力量。公安事業(yè)始終要立足于青年的奮斗、青年的智慧、青年的傳承。希望更多的青年民警為打造有影響的湘潭公安品牌，建設(shè)更高水平的平安湘潭貢獻(xiàn)出青春力量。
青年民警在開展“干部成長感恩誰”主題活動中，要明白為什么感恩、感恩誰及怎么感恩，堅定理想信念，做有靈魂的人;堅持執(zhí)法為民，做有情懷的人;堅守忠誠事業(yè)，做有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?堅持終生學(xué)習(xí)，做有本領(lǐng)的人。
如何切實加強組織部門自身建設(shè)提出建議：
一是要堅定信念�！靶拍畹膱远ㄔ从诶碚摰那逍选�，要加強理論學(xué)習(xí)，加強黨性錘煉，加強傳統(tǒng)教育，樹牢提升全心全意為人民服務(wù)的意識和能力。
二是要忠誠事業(yè)。始終對黨和人民的事業(yè)負(fù)責(zé)，以事業(yè)凝聚人，跳出狹隘庸俗的人身依附關(guān)系，能干事、勤干事、多干事。
三是要無愧人民。廣大民警是公安政治工作的服務(wù)對象，樂對民警負(fù)責(zé)，勤為民警服務(wù)，力讓民警滿意，讓民警有更多的獲得感和幸福感。
四是要嚴(yán)守規(guī)矩。政治工作必須將紀(jì)律與規(guī)矩挺在前面，特別強調(diào)公平公正，特別強調(diào)程序正義，特別強調(diào)依規(guī)辦事。
五是要甘當(dāng)人梯。政治干部要燃燒自己，照亮他人，樂做“熱心腸”，當(dāng)好“娘家人”，傳播正能量，樹立好形象。
六是要奮發(fā)有為。不計得失，永葆激情，爭先創(chuàng)優(yōu)，追求卓越，以實際行動和優(yōu)秀業(yè)績脫穎而出，推動形成山青水秀、風(fēng)清氣正的警營生態(tài)。
2017年干部成長感恩誰主題征文【2】
感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德�！盀貘f反哺，羔羊跪乳”，報的是父母養(yǎng)育之恩;“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報”，報的是他人的相助之恩;那么一個干部的成長，應(yīng)該感恩誰呢?是感恩某位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷?亦或是感恩“有求必應(yīng)”的佛祖?我想都不是!干部的成長，要感謝組織，感謝組織的培養(yǎng)。
剛來組織部的時候，遇到一些曾經(jīng)的同事，他們說：“恭喜你呀，到了權(quán)利部門了。”眾所周知，組織部門擔(dān)負(fù)著選賢薦能的重要職能。組織部門不僅僅是賢士良才的“挑選者”，更是選人用人的“把門者”。千秋大業(yè)，唯在用人。古往今來，朝代更替、國家興亡，往往與選人用人有著莫大關(guān)系。到了組織部后，我并沒有同事所說的那種喜悅，只體會到了工作中要嚴(yán)肅認(rèn)真，生活上要有良好作風(fēng)，時刻應(yīng)該注意組工干部形象。
一段時期以來，“公恩私報”現(xiàn)象卻并不少見，自己“進(jìn)步”的功勞記在某一個領(lǐng)導(dǎo)身上，把組織“公恩”故意誤為私人“恩典”，以便堂而皇之地感謝領(lǐng)導(dǎo)，有意拉攏關(guān)系，好讓領(lǐng)導(dǎo)再幫助自己政治上“進(jìn)步進(jìn)步再進(jìn)步”。這種行為嚴(yán)重地破壞了黨的組織紀(jì)律，也影響了黨的事業(yè)的發(fā)展，最終自己也成了紀(jì)委查處的對象。
當(dāng)前，也有一些黨員干部把“步步高升”歸恩于佛祖。樂于算命看相，喜歡求神拜佛，喪失了最初的信仰。說過，理想信念是我們精神上的“鈣”。沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。 理想信念一旦動搖，就會導(dǎo)致政治上變質(zhì)、經(jīng)濟(jì)上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。在我們黨90多年的歷史中，一代又一代共產(chǎn)黨人為了追求民族獨立和人民解放，不惜流血犧牲，靠的就是一種信仰。鄧小平同志曾指出，“對馬克思主義的信仰，是中國革命勝利的一種精神動力”。
成長的歲月，需要感恩的心。感恩是一種美德，是一種品格，是一種境界，但如果感恩弄錯了對象，感恩之心就會霉變，感恩觀就會錯位，人生就會迷失方向。對黨員干部而言，只有懷揣對黨組織的感恩心，以赤子之心，踐行“全心全意為人民”的錚錚誓言，以公仆之身，勤政廉潔，造福百姓，才是黨員忠誠黨性的彰顯。
2017年干部成長感恩誰主題征文【3】
俗話說“滴水之恩當(dāng)涌泉相報”，人不是萬能的，干部也不過是血肉之軀，不是文武全才，也需要他人的扶一把，也需要親朋的支持和幫助，更需要組織的栽培。干部成長的“搖籃”需要陽光、水源和空氣，因而干部的成長也必須要學(xué)會“感恩”。
從“干部”“成長”“感恩”“誰”四個關(guān)鍵詞入手，明確指出：
“干部”應(yīng)該是“人民的公仆”;
“成長”是隨著職務(wù)升遷，肩負(fù)更大使命、擔(dān)當(dāng)更重責(zé)任、付出更多努力、承受更大風(fēng)險;
“感恩”是安身立命基點、高尚人格源頭;
“誰”是黨、組織、人民。
感恩“打鐵還需自身硬”的自己動手。毛澤東同志指出，“自己動手豐衣足食”，干部只有多一些“親自”，只有懂得“吃得苦中苦，方為人上人”的道理，只有“書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟”的付出，也才能收獲“腹有詩書氣自華”的氣質(zhì)和資本。感恩自己的“光合作用”，感謝自己的“勤能補拙”，也才讓自己不至于長成“歪瓜裂棗”，不吝惜對自己的感恩，也不沉溺于自己的感恩，謹(jǐn)記“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”的座右銘。
感恩“用人不疑、疑人不用”的任人唯賢。干部的成長離不開平臺，是政府和人民給干部提供了“練兵場”，讓干部的能力有了用武之地，讓干部的才華有了施展的空間。對干部的“因材施教”，為干部的“因地制宜”崗位設(shè)置，為干部的成長“放哨”，為干部的紀(jì)律“設(shè)崗”，讓干部成長為“行家里手”，規(guī)避在封官許愿、跑風(fēng)漏氣、居功自傲、邀功請賞等方面的突出問題，引導(dǎo)干部真正做到可為人梯、可作嫁衣、可當(dāng)綠葉的犧牲奉獻(xiàn)精神，始終做到政治品格、職業(yè)操守、專業(yè)能力、作風(fēng)形象“四個過硬”，為干部的“人往高處走”奠定堅實的組織基礎(chǔ)和制度保障。
