養(yǎng)老保險
各省(區(qū)、市)個人和公司繳納比例存在差異，下面僅以北京為例：
個人和公司分別按照上年度月平均工資的8%和20%繳納，必須繳滿15年，退休后才能按月領取養(yǎng)老金。
如果工作及參保的地方在戶籍所在地，則在戶籍所在地領取養(yǎng)老金，如果工作的地方不在戶籍所在地，并且在該地繳納10年以上養(yǎng)老保險，則在工作的地方領取養(yǎng)老金，如果在多個地方工作并且累計均不滿10年，則回戶籍所在地領取養(yǎng)老金。
退休后養(yǎng)老金的領取金額與四個因素有關：① 全省在崗職工平均工資;② 個人工作歷年來的指數(shù)化月平均工資;③ 繳費年限;④ 退休時個人賬戶余額。
以職工月薪10000元為例，每月要繳納的養(yǎng)老保險為：
個人：100008%=800元
公司：1000020%=2000元
共繳：800(個人)+2000(公司)=2800元
醫(yī)療保險
各省(區(qū)、市)個人和公司繳納比例存在差異，下面僅以北京為例：
個人和公司繳納比例分別為2%和10%，在北京地區(qū)上保的職工都會領到一個北京銀行的存折，個人繳納的這2%的部分可以隨時取出來，如果不取就只能按照活期利率計息。
以職工月薪10000元為例，每月要繳納的失業(yè)保險為：
個人：100002%=200元
公司：1000010%=1000元
共繳：200(個人)+1000(公司)=1200元
所享醫(yī)療保險
門診看病的保險起點為1800元，一年費用1800元以下不予報銷，超過1800元的部分可以報銷，不同級別的醫(yī)院報銷比例不同，其中社區(qū)醫(yī)院報銷90%，其它醫(yī)院報銷70%。
住院費用報銷起點為1300元，年費用超過1300元的部分且每次住院金額達到650元才能報銷，根據(jù)金額和醫(yī)院的不同，報銷比例也有差別，在85%-97%之間。
只交醫(yī)療保險最多可報銷10萬元，如果再繳3元的大病統(tǒng)籌險，則最多可以報銷30萬元。
男繳滿25年、女繳滿20年，在退休之后可以繼續(xù)享受醫(yī)療報銷。
失業(yè)保險
個人和公司的繳納比例分別為0.2%和1%，農(nóng)村戶口無需繳納。
以職工月薪10000元為例，每月要繳納的失業(yè)保險為：
個人：100000.2%=20元
公司：100001%=100元
共繳：20(個人)+100(公司)=120元
領取條件：一是失業(yè)保險繳滿1年;二是非本人意愿中斷就業(yè)，也就是說是公司辭退你才行，你自己離職了不算;三是提供各種證明材料去戶口所在的街道辦事處辦理失業(yè)登記。
領取時間
① 累計繳費時間滿一年不足兩年的為領取3個月;
② 累計繳費時間滿兩年不足三年的為領取6個月;
③ 累計繳費時間滿三年不足四年的為領取9個月;
④ 累計繳費時間滿四年不足五年的為領取12個月;
⑤ 累計繳費時間滿五年不足七年的為領取15個月;
⑥ 累計繳費時間滿七年的為領取16個月。
以后累計繳費時間每增加一年，領取期限增加1個月，最長不超過24個月。
領取金額：各地方的失業(yè)金的數(shù)額有所不同，以北京為例：
① 累計繳費時間滿1年不滿5年 月發(fā)放標準為1012元;
② 累計繳費時間滿5年不滿10年 月發(fā)放標準為1039元;
③ 累計繳費時間滿10年不滿15年 月發(fā)放標準為1066元;
④ 累計繳費時間滿15年不滿20年 月發(fā)放標準為1093元;
⑤ 累計繳費時間滿20年以上 月發(fā)放標準為1121元。
工傷保險
工傷保險只有公司繳納，繳費比例為0.5%，指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。
以下為2015年工傷保險條例細則的部分內(nèi)容：
① 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;
② 從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;
③ 工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇�；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
生育保險
生育保險個人不用繳，公司繳納比例為0.8%，無論男女都需要繳，繳滿1年即可享受生育待遇，但男女職工享受的福利有所差異。
女職工：
① 產(chǎn)假：國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)應增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天”。目前不少地方出臺的新計生條例中規(guī)定，予以女方不同天數(shù)的延長產(chǎn)假。
② 生育津貼：在產(chǎn)假期間企業(yè)繼續(xù)向女職工發(fā)放工資，標準是以上年度個人工資和公司平均工資兩者之間的高者計算。如果公司全體員工上年度平均月工資是8000元，你的工資是1萬元，按照1萬元計算;如果你上年度的月平均工資是8000元，公司全體員工是1萬元，仍按1萬元計算。生育津貼不用繳個稅。
③ 生育醫(yī)療費：指女職工的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付，但是通常設有上限，比如北京地區(qū)是1400元，超出此部分要自己承擔。
男職工：享受10天陪產(chǎn)假和津貼。
住房公積金
住房公積金，是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
住房公積金是由個人和公司按照相同比例繳納，個人部分繳納部分由公司代扣后，連同公司繳納的一同存入住房公積金個人賬戶中。目前各個城市繳納比例有所不同，以一線城市為例，北京為12%，上海為7%，而深圳和廣州為20%。
以北京為例，某職工月收入10000元，那么他每月的住房公積金數(shù)額是：
個人：1000012%=1200元
公司：1200元
每月公積金總額：1200(個人)+1200(公司)=2400元
住房公積金政策近年來有所放款，其中住建部下發(fā)的相關政策(《關于放寬提取住房公積金支付房租條件的通知》)顯示，職工連續(xù)足額繳納住房公積金滿3個月，本人和配偶便可以在繳存城市，無自有住房且租賃住房的情況下，可提取夫妻雙方住房公積金支付房租。但具體可提取的額度，由各地方政府規(guī)定。
