9月7日，安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省財(cái)政廳聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》皖人社發(fā)〔2016〕29號(hào)。
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)﹝2016﹞37號(hào))規(guī)定，經(jīng)省政府同意并報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，從1月1日起調(diào)整我省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員(含退職人員，下同，以下簡(jiǎn)稱退休人員)基本養(yǎng)老金水平。
一、調(diào)整對(duì)象
2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員。
二、調(diào)整辦法
調(diào)整的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。
1.定額部分。
每人每月增加65元。
2.掛鉤部分。
企業(yè)退休人員按本人繳費(fèi)年限和本人2015年12月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加：繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算工齡;繳費(fèi)年限尾數(shù)不足1年的按1年計(jì)算)每滿1年，每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1%(見角進(jìn)元)。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人2015年12月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加：每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的3.5%(見角進(jìn)元)。
3.傾斜部分。
對(duì)符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎(chǔ)上再另行增加：
年滿70—74周歲、75-—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上(截至2015年12月31日)的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元。以前調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)已經(jīng)享受過高齡傾斜的人員，達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)齊到上述標(biāo)準(zhǔn)。
年滿70—74周歲、75-—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上(截至2015年12月31日)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加40元、70元、120元、160元。
三、資金來(lái)源
調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;未參加的由原渠道解決。在基本養(yǎng)老金納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金仍按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障渠道解決。
四、組織實(shí)施
調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作由各級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門共同組織實(shí)施。省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，由主管部門初審后報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核，其中省管干部的審核事項(xiàng)，按現(xiàn)行規(guī)定辦理。中央駐皖機(jī)關(guān)事業(yè)單位由各單位自行組織實(shí)施。
調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷，直接關(guān)系到各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強(qiáng)，敏感度高。各地區(qū)、各單位要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，準(zhǔn)確解讀政策，正確引導(dǎo)輿論，確保平穩(wěn)進(jìn)行;要嚴(yán)格按照省統(tǒng)一規(guī)定，把各項(xiàng)調(diào)整政策落實(shí)到位，不得自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。各有關(guān)部門要密切配合，及時(shí)調(diào)度落實(shí)資金，暢通發(fā)放渠道，確保9月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位，其中，企業(yè)退休人員要全部足額落實(shí)發(fā)放。工作中遇有重大問題，要及時(shí)向省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳報(bào)告。
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遼寧企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則(全)
經(jīng)省政府同意，人社部、財(cái)政部批準(zhǔn)，遼寧省退休人員基本養(yǎng)老金提高工作開始，退休人員基本養(yǎng)老金總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.75%，高于全國(guó)6.5%左右的總體調(diào)整水平。近期開始在全省范圍內(nèi)組織實(shí)施，新增加的基本養(yǎng)老金將在今年9月底前發(fā)放到位。
國(guó)務(wù)院決定從1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，全國(guó)總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
此次調(diào)整，我省按照人社部、財(cái)政部確定的公平與效率相結(jié)合的原則，采取了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧了企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的特點(diǎn)，并適當(dāng)對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以傾斜照顧。調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金工作將與企業(yè)退休人員同步實(shí)施。具體調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：
【企業(yè)退休人員】
定額調(diào)整：
1.符合勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的建國(guó)前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元。
2.1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加85元。
3.1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加80元。
4.1954年1月1日后參加工作、12月31日前退休(職)人員和“五七家屬工”，每人每月增加78元。
5.2015年1月1日至12月31日退休(職)人員，每人每月增加10元。
掛鉤調(diào)整：
1.退休(職)人員符合國(guó)家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計(jì)算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費(fèi)年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。
2.退休(職)人員、“五七家屬工”按照本人2015年12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。
傾斜調(diào)整：
在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，符合下列條件的人員，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。
1.2015年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、“五七家屬工”，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元。
2.符合國(guó)家原人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實(shí)施方案〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2006〕61號(hào))規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。
3.退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)養(yǎng)老金總額低于調(diào)整后省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
