9月8日，江蘇省人力資源和社會保障廳養(yǎng)老保險處發(fā)布了《江蘇省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案》。
經(jīng)省政府同意并報國家人力資源社會保障部、財政部批準，日前我省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案正式出臺。省人力資源社會保障廳有關負責同志就今年的基本養(yǎng)老金調(diào)整方案進行了解讀。
根據(jù)國家統(tǒng)一部署，調(diào)整對象為參加我省機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險并在2015年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續(xù)的人員，調(diào)整時間從1月1日起執(zhí)行，整個調(diào)整工作將在9月底前落實到位。過去，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按國家統(tǒng)一部署實施，機關事業(yè)單位退休人員基本退休費與在職人員工資調(diào)整同步進行。
根據(jù)國家人力資源社會保障部、財政部批復方案，今年我省退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。這一辦法既鼓勵多繳多得、長繳多得，又合理控高抬低、防止差距過大，較好體現(xiàn)了公平與效率相結合的原則。
固定額部分，機關事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一標準，每人每月增加45元。
與本人繳費年限掛鉤部分，機關事業(yè)單位退休人員也采取統(tǒng)一標準，繳費年限每滿1 年每月增加2.4元，不足36元的按36元發(fā)給。
與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分，機關事業(yè)單位退休人員與本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金掛鉤比例為1.8%。
按照今年的調(diào)整方案，機關事業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將控制在5.5%
另外，今年我省繼續(xù)對70歲以上的退休人員適當增發(fā)養(yǎng)老金。對于2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎上，每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元;對于2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。
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福建機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案細則(全)
經(jīng)福建省政府研究決定，從1月1日起，調(diào)整機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，月人均增長6.5%左右。
此次退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結合的辦法。
機關事業(yè)單位退休人員按各地2015年12月人均養(yǎng)老金水平的1.5%調(diào)整。
在掛鉤調(diào)整部分中，與基本養(yǎng)老金掛鉤的部分，機關事業(yè)單位退休人員都是按本人2015年12月發(fā)放基本養(yǎng)老金標準的4%調(diào)整增加;與繳費年限掛鉤的部分，月增加標準按退休人員本人繳費年限每滿一年發(fā)給1元。
在適當傾斜部分中，2015年12月31日以前達到或超過70周歲的機關事業(yè)單位退休人員，同樣在本次定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎上，每人每月增發(fā)40元。
