煙臺(tái)2015年企業(yè)退休、退職和建國(guó)前老工人的待遇調(diào)整工作已全面啟動(dòng)。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件精神，經(jīng)市政府同意，煙臺(tái)將從今年1月1日起，為全市47萬(wàn)企業(yè)退休及相關(guān)人員調(diào)整提高基本養(yǎng)老金，這是2005年以來(lái)煙臺(tái)連續(xù)第11次為企業(yè)退休人員調(diào)整養(yǎng)老待遇。
此次享受待遇調(diào)整的范圍是：2015年12月31日前已按規(guī)定辦理手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員以及已按有關(guān)文件規(guī)定辦理手續(xù)的建國(guó)前老工人。此次企業(yè)退休、退職人員的養(yǎng)老金調(diào)整為充分體現(xiàn)公平性，我省首次實(shí)行待遇調(diào)整與繳費(fèi)年限掛鉤，普遍調(diào)整部分增加與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。養(yǎng)老金調(diào)整仍由普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜兩部分組成，建國(guó)前老工人仍是按絕對(duì)額調(diào)整增加，同時(shí)對(duì)2012年按省有關(guān)政策規(guī)定一次性補(bǔ)繳參保的城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員，也將進(jìn)行一定數(shù)額的調(diào)整增加。具體調(diào)整辦法是：
一、企業(yè)退休人員
(一)普遍調(diào)整部分由定額調(diào)整、與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整、與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整三部分組成。定額調(diào)整每人每月增加125元;與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整則是根據(jù)退休人員繳費(fèi)年限長(zhǎng)短劃分為7個(gè)檔次，月增加額為30至90元(繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，但不含特殊工種折算增加的年限。繳費(fèi)年限不足1年的，按1年計(jì)算);與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整按2015年12月本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計(jì)算增加。其中，本人月基本養(yǎng)老金基數(shù)，按魯勞社發(fā)〔1999〕82號(hào)文件及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，需扣除33元的地方補(bǔ)貼。
(二)適當(dāng)傾斜。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)下列人員再給予適當(dāng)傾斜：2015年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確定的出生年月計(jì)算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，2015年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。
二、企業(yè)退職人員
對(duì)符合條件的退職人員，按退休人員普遍調(diào)整的辦法分三部分增加養(yǎng)老金。第一部分按退休人員標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)算增加，即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按與退休人員相同的辦法增加。其中，本人月基本養(yǎng)老金基數(shù)，按魯勞社發(fā)〔1999〕82號(hào)文件及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，需扣除23元的地方補(bǔ)貼。
同時(shí)，對(duì)符合本通知第二條第(二)款規(guī)定的年齡條件的退職人員，參照該項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行。
三、企業(yè)建國(guó)前老工人
紅軍時(shí)期參加革命工作的，每人每月增加555元;抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，每人每月增加475元;解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，每人每月增加395元。
此次增加的待遇，作為計(jì)發(fā)一至三個(gè)月生活補(bǔ)貼的基數(shù)。
四、按省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳參保人員
對(duì)于2015年12月31日前，按照《山東省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會(huì)保障廳省財(cái)政廳關(guān)于解決城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)基本養(yǎng)老保障等遺留問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(魯政辦發(fā)〔2011〕64號(hào))等有關(guān)規(guī)定，辦理一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，自2015年1月1日起，區(qū)分普遍調(diào)整、適當(dāng)傾斜提高養(yǎng)老金水平。普遍調(diào)整按三部分計(jì)算增加養(yǎng)老金，其中，定額調(diào)整每人每月增加100元;與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整每人每月增加30元;與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整則是按2015年12月本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計(jì)算增加。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)下列人員再給予適當(dāng)傾斜：2015年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以補(bǔ)繳納入統(tǒng)籌時(shí)認(rèn)定的出生年月計(jì)算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中，2015年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高30元、20元和40元。
此外，對(duì)2015年12月31日前已按規(guī)定辦理手續(xù)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，自2015年1月1日起，每人每月再增加50元。
據(jù)了解，在往年養(yǎng)老金調(diào)待工作順利開展的基礎(chǔ)上，市人社部門不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、完善工作機(jī)制，已形成了一套成熟高效的工作運(yùn)行體系。目前，全市各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)正在加班加點(diǎn)的開展工作，確保增發(fā)的養(yǎng)老金于5月底前發(fā)放到廣大退休人員手中。
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