湖南養(yǎng)老金上調(diào)方案

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記者從市人社局社會養(yǎng)老保險處獲得關于養(yǎng)老金相關消息,從今年5月份起的時候該處將推出一項惠民新舉措與市郵政儲蓄銀行商定:每月1日至6日,由該行指派專人在市人社局北院二樓辦事大廳設立專柜,集中為新辦退休人員辦理養(yǎng)老金存折(卡)開戶事宜;其它時間段申報退休的新辦退休人員,可持有效身份證件到郵政儲蓄銀行指定網(wǎng)點(附后)自行開設養(yǎng)老金存折(卡)。這意味著,屆時,凡參加市本級企業(yè)職工養(yǎng)老保險的新辦退休人員退休后,不用再到郵政儲蓄銀行排隊領取養(yǎng)老金存折了。

據(jù)悉,因在郵政儲蓄銀行其他網(wǎng)點開設養(yǎng)老金存折(卡),不便享受免收小額賬戶管理費和年費的優(yōu)惠政策,需要一些特定程序。為此,市社保處本著為民服務的宗旨,主動與養(yǎng)老金發(fā)放銀行對接、協(xié)商,除了每月派專人設專柜在辦事大廳辦理開戶外,郵政儲蓄銀行還在各城區(qū)主要交通要道口選擇網(wǎng)點作為養(yǎng)老金存折開戶辦理網(wǎng)點,新辦退休人員在指定網(wǎng)點辦理,即可享受這一優(yōu)惠政策。

此外,根據(jù)經(jīng)辦要求,新辦退休人員在辦理養(yǎng)老金存折(卡)開戶業(yè)務后,凡屬單位統(tǒng)一辦理退休的,可將養(yǎng)老金存折(卡)復印件或開卡信息的復印件(與身份證復印在同一張A4紙上)及一寸照片交給單位勞資人員;凡屬市社保處檔案室辦理退休的,則將資料交市人社局北院三樓檔案室登記。這樣新辦退休人員辦完退休手續(xù)后可“少跑一趟路”,且不用再去郵政儲蓄銀行排隊領取退休養(yǎng)老金存折了。此舉既方便了群眾,又確保了養(yǎng)老金發(fā)放、領取更安全,特別是長期居住在外地的新辦退休人員,可減少許多不便。

市社保處相關負責人建議,新辦退休人員最好辦理存折,以便更直觀地查看本人養(yǎng)老金發(fā)放明細情況。他同時透露,今后,市社保處將根據(jù)工作發(fā)展和實際情況,為企業(yè)離退休人員推出更多更好的便民服務舉措。

衡陽養(yǎng)老保險政策最新變化

改革原則

近日,湖南省人民政府正式發(fā)布了《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》(以下簡稱“意見”)。

《意見》指出,改革遵循公平與效率相結(jié)合、權利與義務相對應、保障水平與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應、改革前與改革后待遇水平相銜接、解決突出矛盾與保證可持續(xù)發(fā)展相促進的基本原則。

改革范圍

改革范圍包括:按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。

費用怎么繳納?

《意見》明確,基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔。單位應按本單位參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數(shù)之和20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。個人應按本人繳費工資基數(shù)8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,由單位代扣代繳。

事業(yè)單位工作人員的個人繳費工資基數(shù)

事業(yè)單位工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括:本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠地區(qū)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、績效工資。其余項目暫不納入個人繳費工資基數(shù)。個人工資超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分,不計入個人繳費工資基數(shù);低于全省上年度在崗職工平均工資60%的,按全省在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數(shù)。

機關單位(含參公管理的單位)個人繳費工資基數(shù)

機關單位(含參公管理的單位)工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括:本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠地區(qū)津貼、警銜津貼、海關津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、規(guī)范后的津貼補貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎金;

能否提前支取?能否繼承?

按本人繳費工資基數(shù)8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶,全部由個人繳費形成。個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老,不得提前支取,每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息,免征利息稅。參保人員死亡的,個人賬戶余額可以依法繼承。

基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法分三種情況

(一)10月1日前已經(jīng)退休、原工作單位及其工作人員參加了此次機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的人員,繼續(xù)按照國家和省規(guī)定的原待遇標準發(fā)放退休待遇,統(tǒng)籌項目內(nèi)部分納入養(yǎng)老保險基金支付,同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。統(tǒng)籌項目為國家和經(jīng)國家批準由省級政府規(guī)定的待遇項目(標準),其他自行增加的項目和提高的標準,仍從原渠道列支。10月1日后按此實施意見參保的人員,退休后按不同情況計發(fā)基本養(yǎng)老金:10月1日后參加工作且個人繳費年限累計滿15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù),計發(fā)月數(shù)按照國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

(二)10月1日前參加工作、10月1日后退休且個人繳費年限(含視同繳費年限,下同)累計滿15年的人員,按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則,在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上,再依據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

10月1日后達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員,其基本養(yǎng)老保險關系處理和基本養(yǎng)老金計發(fā)比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》執(zhí)行。

(三)機關事業(yè)單位離休人員不納入此次改革范圍,仍按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費,并調(diào)整相關待遇。

養(yǎng)老保險基金能否用作他途?

機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨建賬,與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金分別管理使用;饘嵭袊栏竦念A算管理,納入社會保障基金財政專戶,實行收支兩條線管理,?顚S,不得用于平衡其他政府預算等用途。

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