2016廣東各市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)匯總表
| 類別 | 最低工資標(biāo)準(zhǔn)(元/月) | 最低時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)(元/月) | 適用地區(qū) |
| 一類 | 1895 | 18.3 | 廣州 |
| 二類 | 1510 | 14.4 | 珠海、佛山、東莞、中山市 |
| 1650 | 15.8 | 珠海 | |
| 三類 | 1350 | 13.3 | 汕頭、惠州、江門、肇慶市 |
| 四類 | 1210 | 12 | 韶關(guān)、河源、梅州、汕尾、陽(yáng)江、湛江、茂名、清遠(yuǎn)、潮州、揭陽(yáng)、云浮市 |
近日，廣東省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布通知，提醒全省各類用人單位，要主動(dòng)在執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)正常工作時(shí)間工資低于新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要立即進(jìn)行調(diào)整提高，嚴(yán)格落實(shí)最低工資規(guī)定，提高相應(yīng)職工工資水平。
廣東上次調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)間為2013年5月1日，考慮到2年未調(diào)整，本次調(diào)整平均增幅為19%，仍保持四類標(biāo)準(zhǔn)。
其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標(biāo)準(zhǔn)，為1895元/月，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.3元/小時(shí);
第二類標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月，執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.4元/小時(shí)，其中珠海在此標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上調(diào)到1650元/月、15.8元/小時(shí);
第三類標(biāo)準(zhǔn)為1350元/月，執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門、肇慶市，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.3元/小時(shí);
第四類標(biāo)準(zhǔn)1210元/月，執(zhí)行地區(qū)為韶關(guān)、河源、梅州、汕尾、陽(yáng)江、湛江、茂名、清遠(yuǎn)、潮州、揭陽(yáng)、云浮市，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12元/小時(shí)。
溫馨提示
最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬(包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等費(fèi)用)。
——這里所稱的正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。
企業(yè)與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中依法約定正常工作時(shí)間工資，約定的工資不得低于所在地政府公布的本年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。有條件的企業(yè)可通過(guò)簽訂工資集體協(xié)議，在新標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上適當(dāng)提高本單位職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
相關(guān)新聞：
廣東省將在兩年內(nèi)不提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，多措并舉幫助企業(yè)降低成本
2月28日，廣東省人民政府公布「廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革總體方案(2016—2018年)及五個(gè)行動(dòng)計(jì)劃」，推出多措并舉幫助企業(yè)降低成本，并提出2016-2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)暫按2015年5月發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中主要內(nèi)容包括：
一、多措并舉幫助企業(yè)降低成本
1、降低企業(yè)人工成本。
保持收入水平增長(zhǎng)幅度與勞動(dòng)生產(chǎn)率提高相適應(yīng)，建立與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制。加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)，降低企業(yè)招工成本。擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支持企業(yè)穩(wěn)崗政策實(shí)施范圍，鼓勵(lì)符合條件的企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
2、降低企業(yè)稅負(fù)成本。
繼續(xù)推進(jìn)營(yíng)業(yè)稅改征增值稅全面擴(kuò)圍。落實(shí)國(guó)家降低制造業(yè)增值稅稅率政策，落實(shí)小微企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、企業(yè)研發(fā)費(fèi)用稅前加計(jì)扣除等國(guó)家稅收優(yōu)惠政策。爭(zhēng)取國(guó)家支持，在高端人才、天使投資、境外股權(quán)投資等方面開展財(cái)稅政策創(chuàng)新試點(diǎn)，在廣東自貿(mào)區(qū)試點(diǎn)實(shí)施啟運(yùn)港退稅政策。
3、降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)成本。
優(yōu)化社保險(xiǎn)種結(jié)構(gòu)，推進(jìn)生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施，下調(diào)職工醫(yī)保單位平均費(fèi)率、失業(yè)保險(xiǎn)單位費(fèi)率、工傷保險(xiǎn)單位平均費(fèi)率。按照「先入軌、后補(bǔ)繳」的原則，妥善處理養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)歷史遺留問(wèn)題。降低住房公積金繳存比例，對(duì)繳存住房公積金確有困難的企業(yè)，可按規(guī)定申請(qǐng)降低繳存比例或者緩繳。
4、降低企業(yè)財(cái)務(wù)成本。
積極發(fā)展多層次資本市場(chǎng)，支持企業(yè)上市，扶持發(fā)展區(qū)域股權(quán)交易市場(chǎng)，擴(kuò)大債券融資規(guī)模，提高直接融資比重。運(yùn)用地方政府置換債券減輕企業(yè)債務(wù)成本。用好各級(jí)財(cái)政投入設(shè)立的各類政策性產(chǎn)業(yè)基金，帶動(dòng)和引導(dǎo)社會(huì)資本投向基金所支持的相關(guān)產(chǎn)業(yè)。通過(guò)事后獎(jiǎng)補(bǔ)等方式，支持企業(yè)增加技術(shù)改造、研發(fā)創(chuàng)新投入。
5、降低企業(yè)物流成本。
人生就像一個(gè)動(dòng)物園，當(dāng)你以為你在看別人耍猴的時(shí)候，卻不知自己也是猴子中的一員!
二、重點(diǎn)任務(wù)與政策措施
1、降低人工成本
①合理調(diào)節(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)。堅(jiān)持收入水平增長(zhǎng)幅度與勞動(dòng)生產(chǎn)率提高相適應(yīng)，建立與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，、2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)暫按2015年5月發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并適當(dāng)降低最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅，原則上不超過(guò)當(dāng)?shù)赝诔擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資增長(zhǎng)幅度。
②加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)。統(tǒng)籌推進(jìn)解決就業(yè)難和招工難問(wèn)題，構(gòu)建高效公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，支持開展專場(chǎng)招聘活動(dòng)，促進(jìn)批量就業(yè)，降低企業(yè)招工成本。加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)供求和企業(yè)用工情況監(jiān)測(cè)，建立行業(yè)人工成本信息發(fā)布制度，引導(dǎo)企業(yè)控制人工成本。
③提升企業(yè)勞動(dòng)力技能水平。支持勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，對(duì)參加轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)實(shí)施費(fèi)用減免。支持技能晉升培訓(xùn)，鼓勵(lì)企業(yè)組織員工參加技能晉升培訓(xùn)并按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。支持高技能人才培養(yǎng)，推動(dòng)校企合作，對(duì)技工院校與產(chǎn)業(yè)園企業(yè)對(duì)接成效顯著的給予補(bǔ)貼。
④貫徹落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位政策。將失業(yè)保險(xiǎn)基金支持企業(yè)穩(wěn)崗政策實(shí)施范圍由兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能過(guò)剩企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)等三類企業(yè)擴(kuò)大到所有符合條件的企業(yè)。對(duì)依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳費(fèi)、上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)，鼓勵(lì)其申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%發(fā)放援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼，所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。
2、降低稅負(fù)成本
①落實(shí)降低制造業(yè)增值稅稅負(fù)政策。落實(shí)國(guó)家降低制造業(yè)增值稅稅負(fù)政策，以及進(jìn)一步簡(jiǎn)并增值稅稅率等措施，加大工作落實(shí)力度，全力服務(wù)制造業(yè)企業(yè)發(fā)展。
②落實(shí)高新技術(shù)企業(yè)優(yōu)惠政策。全面落實(shí)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)減免稅政策，以及企業(yè)研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、企業(yè)固定資產(chǎn)加速折舊等政策措施，落實(shí)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定辦法，加強(qiáng)政策宣傳，改進(jìn)稅政服務(wù)，保證政策實(shí)施到位。
③爭(zhēng)取國(guó)家財(cái)稅政策支持并在廣東省先行先試。在符合稅制改革方向和防止形成稅收政策洼地的前提下，爭(zhēng)取國(guó)家支持廣東省在天使投資、眾創(chuàng)空間等方面先行開展相關(guān)財(cái)稅政策創(chuàng)新試點(diǎn)，給予稅收優(yōu)惠支持;爭(zhēng)取國(guó)家支持在廣東自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)試點(diǎn)實(shí)施啟運(yùn)港退稅政策，降低企業(yè)運(yùn)輸成本。
3、降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)成本
①優(yōu)化社保險(xiǎn)種結(jié)構(gòu)。落實(shí)精簡(jiǎn)歸并「五險(xiǎn)一金」政策，抓緊制訂實(shí)施方案，進(jìn)一步優(yōu)化社保險(xiǎn)種結(jié)構(gòu)，降低社保運(yùn)行管理成本，更好實(shí)現(xiàn)互濟(jì)功能。
②適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。維持較低的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率水平，促進(jìn)建立更加公平可持續(xù)的社保制度。從下半年起，推進(jìn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)城鄉(xiāng)一體化，逐步將單位費(fèi)率下調(diào)到5.5%左右。從3月1日起，將失業(yè)保險(xiǎn)單位費(fèi)率從1.5%下調(diào)至0.8%。在繼續(xù)貫徹落實(shí)2015年10月1日工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率從0.63%下調(diào)至0.43%的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)各市制定實(shí)施八類工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率政策，對(duì)執(zhí)行新費(fèi)率后行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率升高的，繼續(xù)實(shí)施階段性下調(diào)費(fèi)率措施。按照國(guó)家統(tǒng)一部署，推進(jìn)生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施。
③降低住房公積金繳存比例。將我省住房公積金繳存上限從20%降低至12%，繳存基數(shù)上限從月平均工資的5倍降低到3倍。引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況在5%—12%之間自行確定合適的住房公積金繳存比例，對(duì)繳存住房公積金確有困難的企業(yè)，可經(jīng)單位職工代表大會(huì)或工會(huì)討論通過(guò)后，申請(qǐng)降低繳存比例至5%以下或者緩繳住房公積金。
