近日,廣東省政府印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實(shí)<國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定>的實(shí)施辦法》,對改革的范圍、繳費(fèi)和待遇、改革前后待遇銜接、基金管理、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、職業(yè)年金等政策進(jìn)行了明確。
我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重點(diǎn)政策主要有以下幾個(gè)方面:
改革的范圍
機(jī)關(guān)及參公管理單位、行政類、公益一類二類事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)
單位按本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的20%、個(gè)人按本人工資收入的8%繳費(fèi);攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)從10月1日起開始繳納。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
改革實(shí)行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”,改革前退休的“老人”保持原待遇水平不降低,按照國家和省規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金。改革后參加工作的“新人”基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。改革前參加工作、改革后退休的 “中人”在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。
基金管理
機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金單獨(dú)建賬,與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金分別管理使用,納入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶,?顚S谩
養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)
參保人跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng),基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額隨同養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移,并按改革后各年度本人繳費(fèi)工資之和的12%轉(zhuǎn)移基金。轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。
職業(yè)年金
在改革基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的同時(shí),為機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革范圍內(nèi)的所有工作人員(不包括已退休人員)建立職業(yè)年金。個(gè)人、單位分別按基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基礎(chǔ)的4%、8%繳費(fèi),全部計(jì)入職業(yè)年金個(gè)人賬戶。工作人員退休后,按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。同時(shí)要求各地結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況,擬訂具體貫徹意見報(bào)省備案,盡早啟動(dòng)改革實(shí)施工作。
昨日(13日),廣東省政府召開全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革啟動(dòng)實(shí)施動(dòng)員會(huì)議,部署全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作。副省長溫國輝出席會(huì)議并講話。
會(huì)議指出,機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革意義十分重大,有利于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系建設(shè),深化收入分配體制改革,促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位深化改革,全面體現(xiàn)工作人員的勞動(dòng)貢獻(xiàn)。要從戰(zhàn)略和全局的高度,充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要意義,進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感。
會(huì)議要求,各地、各有關(guān)部門務(wù)必認(rèn)真領(lǐng)會(huì)國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定和我省的實(shí)施辦法,準(zhǔn)確把握改革的正確方向和基本要求,把握改革的目標(biāo)任務(wù)和基本原則,堅(jiān)持“一個(gè)統(tǒng)一,五個(gè)同步”的基本思路,扎實(shí)推進(jìn)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革要突出工作重點(diǎn),統(tǒng)籌做好完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度,落實(shí)相關(guān)群體生活保障政策,嚴(yán)格控制人員編制等相關(guān)配套工作。扎實(shí)做好組織實(shí)施工作,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),完善配套措施,確保資金到位,強(qiáng)化輿論引導(dǎo),確保改革任務(wù)圓滿完成。
公務(wù)員退休后的錢有什么變化?
根據(jù)最新政策,將按照“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”的方式。
▲ 改革前退休的“老人”:保持原待遇水平不降低,按照國家和省規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金。
▲ 改革后參加工作的“新人”:基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。
▲ 改革前參加工作、改革后退休的 “中人”:在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金是什么?
怎么計(jì)算的?
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。
其中,本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限+實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)×實(shí)際繳費(fèi)年限)÷繳費(fèi)年限
視同繳費(fèi)指數(shù):根據(jù)本人退休時(shí)的職務(wù)職級(jí)(崗位)和工作年限等確定,由省統(tǒng)一制定視同繳費(fèi)指數(shù)表,其待遇水平將隨職務(wù)晉升和任職年限的增長而增長。
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
計(jì)發(fā)月數(shù)按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
3、過渡性養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)(1.2%)