養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。
職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法
一、基本養(yǎng)老金構(gòu)成：
1.建立個人賬戶后參加工作，2006年1月1日以后退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，其月基本養(yǎng)老金構(gòu)成如下：
月基本養(yǎng)老金=月基礎(chǔ)養(yǎng)老金+月個人賬戶養(yǎng)老金
2.建立個人賬戶前參加工作，2006年1月1日以后退休且繳費年限滿15年的人員，其月基本養(yǎng)老金構(gòu)成如下：
月基本養(yǎng)老金=月基礎(chǔ)養(yǎng)老金+月個人賬戶養(yǎng)老金+月過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金
二、基本養(yǎng)老金計算辦法
1.月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(上年度甘肅省在崗職工月平均工資+職工本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%
其中：本人指數(shù)化月平均繳費工資，是本人平均繳費工資指數(shù)與本人退休時上年度甘肅省在崗職工平均工資的乘積。
本人平均繳費工資指數(shù)，是建立個人賬戶當年至職工退休上年度本人歷年繳費工資指數(shù)的平均值。
職工本人當年繳費工資指數(shù)，為本人當年繳費工資與上年甘肅省在崗職工平均工資的比值。
特殊工種折算的工齡，不作為視同繳費年限計發(fā)基本養(yǎng)老金。
全部繳費年限，即職工本人累計繳費年限(含視同繳費年限)計算到月。具體見職工個人繳費月份換算表。
個人繳費月份換算表 | |||
繳費月數(shù) | 計發(fā)年限 | 繳費月數(shù) | 計發(fā)年限 |
1 | 0.08 | 7 | 0.58 |
2 | 0.17 | 8 | 0.66 |
3 | 0.25 | 9 | 0.75 |
4 | 0.33 | 10 | 0.83 |
5 | 0.42 | 11 | 0.91 |
6 | 0.50 | 12 | 1.00 |
2.月個人賬戶養(yǎng)老金=職工退休時個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)
計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。具體見個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表。
個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表 | |||
退休年齡 | 計發(fā)月數(shù) | 退休年齡 | 計發(fā)月數(shù) |
40 | 233 | 56 | 164 |
41 | 230 | 57 | 158 |
42 | 226 | 58 | 152 |
43 | 223 | 59 | 145 |
44 | 220 | 60 | 139 |
45 | 216 | 61 | 132 |
46 | 212 | 62 | 125 |
47 | 208 | 63 | 117 |
48 | 204 | 64 | 109 |
49 | 199 | 65 | 101 |
50 | 195 | 66 | 93 |
51 | 190 | 67 | 84 |
52 | 185 | 68 | 75 |
53 | 180 | 69 | 65 |
54 | 175 | 70 | 56 |
55 | 170 | ||
3.月過渡性養(yǎng)老金=職工本人指數(shù)化月平均繳費工資×建立個人賬戶前的本人視同繳費年限×1.2%
4.調(diào)節(jié)金計發(fā)標準為：建立個人賬戶前的視同繳費年限滿15年及以上者，每人每月發(fā)給15元。
三、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員、依法解除勞動關(guān)系后以城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系的人員，到達法定退休年齡，繳費年限累計滿15年的，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)待遇。
