在社會上面需要對老人，小孩，孕婦讓座，對帶弱勢群體需要提供一定的幫助。國家對待殘疾人士特別是給予了相應的福利。對殘疾人的不同方面進行不同程度的補貼,我們也需要對這類人群給予一定的關愛,因為他們是十分需要他人的呵護。接下來小編為大家整理最新雙鴨山殘疾人補貼政策及創(chuàng)業(yè)扶持政策，僅供參考。
一、雙鴨山殘疾人補貼政策
困難殘疾人生活補貼標準每人每月不低于80元，重度殘疾人護理補貼標準每人每月不低于100元。各地可根據(jù)各自實際，適當提高補貼標準。本實施辦法施行前各地實施的困難殘疾人生活補貼政策，其補貼標準低于本實施辦法規(guī)定標準的，按照本實施辦法執(zhí)行；高于本實施辦法規(guī)定標準的，執(zhí)行原標準。
二、雙鴨山殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持政策
促進城鄉(xiāng)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，幫助殘疾人通過生產(chǎn)勞動過上更好更有尊嚴的生活。
1.完善殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)法規(guī)政策。全面落實《殘疾人就業(yè)條例》。落實殘保金征收使用管理、扶持殘疾人自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)和完善殘保金制度促進殘疾人就業(yè)等殘疾人就業(yè)支持政策，保障殘疾人就業(yè)培訓、獎勵補貼、就業(yè)服務等相關資金投入。完善殘疾人按比例就業(yè)制度，合理認定按比例安排殘疾人就業(yè)形式。完善用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)公示制度。強化殘疾人就業(yè)支持政策與社會保障政策有效銜接，嚴格執(zhí)行納入低保范圍的已就業(yè)殘疾人及其家庭成員人均收入超過當?shù)氐捅藴屎蠼o予一定時間的漸退期。
2.多渠道多形式促進殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。開展殘疾人就業(yè)促進專項行動。各級政府機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)應當拿出一定數(shù)量的崗位用于帶頭招錄（聘）和安置殘疾人就業(yè)，在堅持具有正常履行職責的身體條件前提下，對殘疾人能夠勝任的崗位，同等條件下優(yōu)先錄用殘疾人。對正式招錄（聘）殘疾人的用人單位按規(guī)定給予補貼扶持，對超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位給予獎勵。實現(xiàn)殘疾人按比例就業(yè)年審全國聯(lián)網(wǎng)認證“跨省通辦”。培育殘疾人集中就業(yè)產(chǎn)品和服務品牌，扶持帶動殘疾人就業(yè)能力強的龍頭企業(yè)。落實殘疾人集中就業(yè)單位稅費優(yōu)惠政策、政府優(yōu)先采購等扶持政策，穩(wěn)定殘疾人集中就業(yè)。支持非營利性殘疾人集中就業(yè)機構持續(xù)發(fā)展。在經(jīng)營場地、設施設備、社保補貼、金融信貸等方面扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)，鼓勵殘疾人通過新就業(yè)形態(tài)實現(xiàn)就業(yè)。支持殘疾人通過電子商務平臺實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，鼓勵電子商務平臺企業(yè)在電子商務平臺設立殘疾人專區(qū)。支持殘疾人托養(yǎng)服務和輔助性就業(yè)發(fā)展，各縣（區(qū)）要在資金、場地、設施設備、無障礙改造等方面給予扶持，對開展殘疾人托養(yǎng)服務和輔助性就業(yè)相關機構，可根據(jù)實際服務殘疾人數(shù)給予適當補貼。加大公益性崗位開發(fā)力度，殘疾人公益性崗位數(shù)量不少于人社部門開發(fā)總量的10%。同時，將不超過20%的就業(yè)保障金用于殘疾人公益性崗位社保補貼。加強實用技術培訓、社會化生產(chǎn)服務和金融信貸支持，充分發(fā)揮農(nóng)民專業(yè)合作社、龍頭企業(yè)和殘疾人扶貧基地的輻射帶動作用，確保農(nóng)村殘疾人家庭至少參與一項增收項目。加強農(nóng)村殘疾人家庭資產(chǎn)收益扶持，采取林權、土地承包經(jīng)營權入股和土地流轉(zhuǎn)等方式，實現(xiàn)殘疾人家庭資產(chǎn)增值增收。全面實施《盲人醫(yī)療按摩管理辦法》。通過繼續(xù)教育、業(yè)務培訓、職稱評審、醫(yī)考、執(zhí)行盲人保健按摩標準、加強盲人按摩行業(yè)管理等多項措施，推進盲人醫(yī)療、保健按摩行業(yè)規(guī)范、持續(xù)發(fā)展。為殘疾人參加職業(yè)技能培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供無障礙支持服務。支持手工制作等殘疾婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目，鼓勵殘疾人參與文化產(chǎn)業(yè)。扶持殘疾人共同居住或同一戶口家庭成員（親屬）就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)“零就業(yè)”殘疾人家庭至少有１人就業(yè)。
3.提升殘疾人職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。實施《殘疾人職業(yè)技能提升計劃（2021—2025年）》，幫助有就業(yè)愿望、培訓需求的殘疾人及殘疾人“零就業(yè)”家庭成員普遍得到相應的就業(yè)技能培訓、崗位技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和實用技術培訓。全面推行終身職業(yè)技能培訓制度，實施職業(yè)技能提升行動，面向殘疾人大規(guī)模開展針對市場需求的職業(yè)培訓。大力推廣“工學一體化”“職業(yè)培訓包”“互聯(lián)網(wǎng)+”等先進培訓方式，支持線上培訓平臺開發(fā)優(yōu)質(zhì)課程資源。支持符合條件的殘疾人高技能人才建立技能大師工作室。出臺并實施《雙鴨山市“十四五”農(nóng)村困難殘疾人實用技術培訓項目實施方案》，重點突出農(nóng)村享受低保殘疾人、原建檔立卡殘疾人、返貧監(jiān)測殘疾人、特困救助供養(yǎng)殘疾人等人群實用技術培訓，同時組織和鼓勵殘疾人參加各級各類職業(yè)技能競賽。
4.健全殘疾人就業(yè)服務。持續(xù)推動殘疾人就業(yè)服務網(wǎng)絡建設，為殘疾人提供職康訓練、職業(yè)指導、崗位介紹、職業(yè)能力評估、職業(yè)生涯規(guī)劃等精準化服務，為用人單位提供崗位開發(fā)、雇主培訓、就業(yè)環(huán)境改造和勞動關系協(xié)調(diào)等專業(yè)化服務。全面完成殘疾人就業(yè)服務機構規(guī)范化建設，各級政府部門要對殘疾人就業(yè)服務機構規(guī)范化建設和改造給予支持。建立市、縣（區(qū)）兩級殘疾人電商就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地，搭建殘疾人企業(yè)和殘疾人集中就業(yè)單位產(chǎn)品和服務展銷平臺。加強各級殘疾人就業(yè)服務機構規(guī)范化建設，明確保障條件、專業(yè)人員配備等要求。通過政府購買服務等方式開展殘疾人就業(yè)服務，拓寬服務渠道，提高服務質(zhì)量。建立年度內(nèi)高校殘疾畢業(yè)生“一人一冊”電子檔案，開展“一人一策”就業(yè)幫扶，進行網(wǎng)格化管理，對有意愿參加技能和創(chuàng)業(yè)培訓的年度內(nèi)未就業(yè)高校殘疾畢業(yè)生提供免費培訓，并做到就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓全覆蓋，有效解決高校殘疾畢業(yè)生就業(yè)結構性矛盾。有序開展支持性就業(yè)服務，推動智力、精神殘疾人首次就業(yè)。持續(xù)開展“就業(yè)援助月”“春風行動”等專項就業(yè)服務。推動開展“智慧殘聯(lián)”建設，促進區(qū)域內(nèi)殘疾人就業(yè)服務信息化。舉辦殘疾人職業(yè)人才交流、殘疾人就業(yè)產(chǎn)品市場營銷、殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)成果展示等活動。
5.保障殘疾人平等就業(yè)權益。合理確定殘疾人取得職業(yè)資格和公務員、事業(yè)單位人員等入職的體檢條件，對于具有正常履職條件的殘疾人，應依法保障其平等就業(yè)權益，除職位有特殊要求之外，不得拒絕符合條件的殘疾人，不得額外設置限制殘疾人報考的條件和要求。用人單位應當為殘疾人職工提供相應的勞動條件、勞動保護，并在社會保險、福利待遇、轉(zhuǎn)正、晉職、晉級、職稱評定、休息休假等方面給予平等待遇和合理便利。暢通殘疾人服務專業(yè)技術人員職稱申報渠道，不受戶籍、檔案、身份等條件限制，按規(guī)定程序申報參加職稱評審，執(zhí)行統(tǒng)一的中高級專業(yè)技術職務任職資格評審標準。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，督促用人單位依法落實殘疾人勞動權益保障責任，堅決防范和打擊侵害殘疾人就業(yè)權益的行為。
殘疾人自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼。出臺和落實《雙鴨山市扶持殘疾人自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)實施意見》，對自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的殘疾人，按規(guī)定給予經(jīng)營場所租貸補貼、社會保險補貼、職業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓補貼、設施設備購置補貼、網(wǎng)絡資費補助、一次性創(chuàng)業(yè)補貼；對求職創(chuàng)業(yè)的應屆高校殘疾人畢業(yè)生按規(guī)定給予求職創(chuàng)業(yè)補貼。
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