篇一：紀律作風整頓整改方案
涇陽縣灌溉管理工作站文件
涇灌管發(fā)（2011）02號
關于上報涇陽縣灌溉管理工作站紀律作風
整改方案的報告
局領導小組：
根據(jù)縣局紀律作風整頓活動安排布署，結合我站實際，我站于
2011年2月21日召開了征求意見會、紀律作風專題組織生活會，在廣泛征求意見、自我查擺的基礎上，經(jīng)過認真分析總結，查擺出存在的實實在在的問題，制定近期整改方案，現(xiàn)匯報如下。
一、存在的主要問題
1、執(zhí)行力不強，集體觀念和全局觀念淡薄的問題。
2、不重視學習，不求上進的問題。
3、單位紀律松弛,不能認真執(zhí)行各項規(guī)章制度的問題。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，結合紀律作風整頓活動的學習，單位全體同志對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、執(zhí)行力不強，集體觀念和全局觀念淡薄的問題。
表現(xiàn)為個別干部職工對單位的任務不能積極主動的承擔，推諉拖拉，計較得失，怕干多了吃虧。凡是總要問為什么不讓“張三”干，不讓“李四”干，對工作安排總有意見，總不滿意，工作態(tài)度不端正，工作講條件，總從不利的方面考慮，不從大局考慮，不從工作需要考慮，不想方設法干事情，不千方百計做努力，有工作難度時不敢勇于面對，時常愛講“我不會”、“我干不了”、“我沒學過”等等，從來聽不到“我這樣做行不行？”
2、不注重學習，不求上進的問題。
有些同志，上了多年班，有了經(jīng)驗，有了成績后，就不愿多干事，更不愿學習提高。這種思想態(tài)度要不得，工作時間、工作成績和工作經(jīng)驗都不是驕傲的資本。個別年輕同志工作無目標，思路不清晰，工作認真不夠，怕干事，更怕干錯事，放下書本、停止學習，對學習認識不深，不求上進思想嚴重。
3、單位紀律松弛,不能認真執(zhí)行各項規(guī)章制度的問題。
工作隨意，自由散漫，干事拖拉，時間觀念不強。上下班遲到早退，紀律性差，時間觀念差。其根源在于放松了對自己的要求，集體觀念、組織原則性不強。
三、今后的整改措施
1、以紀律作風整頓活動為契機，進一步加強領導班子建設，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。集中搞紀律作風整頓的時間畢竟有限，許多問題不可能在短期內(nèi)得到全面解決。但我們有決心和信心建好一流班子，帶好一流隊伍。要繼續(xù)加強領導班子建設，使領導班子成為工作、學習、廉潔奉公、秉公執(zhí)法和開拓進取的榜樣，承擔起建設一支政治合格、作風優(yōu)良、紀律嚴明、業(yè)務精通。工作團隊的責任同時加強組織管理，對組織紀律性不強、工作效率低、見利益搶、遇工作躲,背后戳是弄非的言行要嚴加管理,嚴厲批評，絕不姑息。對善于學習、
努力干事、工作積極、追求上進的同志要及時表揚肯定，多給機會成長。
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2、抓好政治和業(yè)務學習，進一步提高政治素質業(yè)務水平。全站同志要充分認識紀律作風整頓活動的重要性、緊迫性、必要性,要嚴格執(zhí)行單位制定的學習計劃,將學習變成自覺行動、積極學、主動學。用知識來武裝自己真正做到保持先進性。知識在不斷更新，需要不斷學習，老同志要做榜樣，既要幫帶年輕同志，又要走好自己今后的工作歷程，做到讓人敬佩、使人信服。年輕的同志更要加強學習，提高思想認識水平，為自己規(guī)劃好事業(yè)的奮斗目標，要把工作崗位當做重新學習和提高的平臺，展露才華的舞臺。
3、加強紀律建設，提高工作效能。進一步加強對各項制度的落實，加大單位檢查力度，對查處的問題要做到及時解決，解放思想，大膽工作，更好的完善各項機制。具體做法如下：一是實行上下班簽到制度。制定表格，實行上下班簽名。二是工作掛牌制度。設立工作牌，標明“在崗”、“外出”。三是衛(wèi)生工作輪流制度。制定衛(wèi)生輪流表，落實到責任人。四是請休假工作制度。三天之內(nèi)的請假，臨時有事外出，必須請假、銷假。組室成員請假要告知組長，經(jīng)站長批準，綜合組留查。五是目標任務考核制度。對年度目標和月度工作任務進行考核，計入個人綜合考核，作為評選年度先進的依據(jù)。
涇陽縣灌溉管理工工作站
2011年2月10日
檔（二）
篇二：工作紀律專項整整頓自查報告
衛(wèi)生局工作紀律專項整頓自查報告
一、積極部署專項整治工作
根據(jù)區(qū)紀委《關于對黨政機關事業(yè)單位工作人員違反工作紀律行為進行專項整頓的通知》的要求, 進一步嚴肅工作紀律，加強作風建設，提高工作效能，首先，我局及時成立了專項整治領導小組，并召開了全體工作人員大會，傳達區(qū)紀委工作紀律專項整治工作要求，及時組織機關干部召開自查自糾會議，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。其次，按照區(qū)紀律檢查委員會?關于狠剎公款送月餅節(jié)禮歪風廉潔過好兩節(jié)進一步深化落實中央八項規(guī)定?的通知，下發(fā)至各下屬單位，認真貫徹落實。在中秋節(jié)期間，嚴明紀律，廉潔過節(jié)；為確保中秋期間工作正常進行，并安排節(jié)假日值班，值班人員要切實履行職責，做好來訪群眾接待工作，遇突發(fā)事件要及時報告帶班領導，按照規(guī)定依法進行處理，并全面詳實的做好值班記錄 。
二、當前自查自糾中存在的問題
我局及時召開了全體工作人員的自查自糾會議，充分開展批評與自我批評，著重查找當前紀律方面突出問題。通過查找存在的普遍問題主要是思想認識、服務意識、工作方法等方面。針對查找出的問題，推動整頓效果，并研究制定了今后的整改方向。
一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然堅持組織每周的定期學習，學習內(nèi)容也是多方面多層次的，但部分同志思想上未引
起高度的重視，自身思想意識的更新，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)，與轉型跨越發(fā)展的要求尚有很大距離。
二是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。
三、整改措施
一是進一步教育引導工作人員增強群眾觀念，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習；其次，站在講政治、講正氣的高度要求每個同志。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業(yè)心、勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
二是提高綜合素質，打造服務型、創(chuàng)新型、學習型機關。首先，注重思想的教育引導，利用各種時機，加強培訓學習，提高工作人員對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，引導他們自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平，真正把我局處打造成學習型機關。其次，提高服務意識，要樹立人民群眾的事無小事，為百姓辦事就是最好的服務的觀點，強化宗旨意識，提高服務水平。第三，強化創(chuàng)新意識，針對以往工作中，沿用老套路、老辦法，缺乏創(chuàng)造性的辦法，鼓勵工作人員拓寬工作思
路，善于采納意見、建議，在思想觀念和工作方法上有創(chuàng)新。第四，加強機關紀律整頓，實行每天上班簽到、下班簽退，每周一例會通報上周到崗情況。
三是培養(yǎng)機關工作人員的高度政治責任感、使命感和愛崗做業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作仟務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做"老好人"。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于爭優(yōu)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。
通過專項紀律整頓工作，我局將以內(nèi)強素質，外樹形象為目標，努力打造開拓、務實、高效、廉潔、創(chuàng)新的新型機關。
