為了充分保障基層黨支部黨建工作目標(biāo)管理工作落實到位，促使黨建工作目標(biāo)管理工作朝著規(guī)范化、程序化、制度化、科學(xué)化方向健康發(fā)展，起到“基礎(chǔ)工作扎實、黨員隊伍過硬、思想工作有效、聯(lián)系群眾密切、保障監(jiān)督有力”的作用，制定如下考核辦法。
一、考核內(nèi)容
(一)黨的組織生活制度貫徹執(zhí)行情況(30分)
1.是否按每季度至少召開一次支部黨員大會的要求，召開支部黨員大會并做好會議記錄(5分);
2.是否按一般每月召開一次支部委員會議的要求，召開支部委員會會議并做好會議記錄(5分);
3.是否原則上按每月召開一次黨小組會議的要求，召開黨小組會議并做好會議記錄(5分);
4.是否按每半年至少對支部黨員進(jìn)行一次黨課的要求進(jìn)行落實(5分);
5.是否按照制度的要求召開組織生活會及民主生活會(5分);
6.是否開展每年一度的民主評議黨員工作(5分)。
(二)黨組織和黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育制度貫徹執(zhí)行情況(15分)
1.村支部是否認(rèn)真制訂年度或季度學(xué)習(xí)計劃以及設(shè)定學(xué)習(xí)內(nèi)容，是否采取靈活方式，予以保證學(xué)習(xí)效果，達(dá)到學(xué)習(xí)的目的(5分);
2.是否按每季度最少組織一次黨員政治理論學(xué)習(xí)的要求組織黨員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)(2.5分);
3.黨員除參加各級黨組織的集中組織學(xué)習(xí)之外，個人自學(xué)每月至少要有一篇以上讀書摘記、學(xué)習(xí)心得或筆記(2.5分);
4.是否組織黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)理論知識心得體會交流，相互學(xué)習(xí)，互相借鑒，以達(dá)到共同提高的目的(2.5分);
5.是否采取墻報或?qū)W習(xí)情況簡報等靈活方式進(jìn)行黨員的學(xué)習(xí)交流(2.5分)。
(三)黨費收繳管理貫徹執(zhí)行情況(5分)
1.是否嚴(yán)格按照黨費收繳管理的有關(guān)規(guī)定指定專人(組織委員)，按時(每月10日前)進(jìn)行黨費的收繳與管理(2.5分);
2.是否定期向黨員大會(或定期公開)報告黨費收繳、管理和使用情況，接受廣大黨員的監(jiān)督(2.5分)。
(四)發(fā)展黨員工作的開展情況(10分)
1.是否按照發(fā)展黨員的要求、程序發(fā)展黨員(2、5分);
2.是否對要求入黨的積極分子進(jìn)行培養(yǎng)教育(2、5分);
3.預(yù)備黨員的接收，是否按照黨章規(guī)定的程序進(jìn)行辦理(2、5分);
4.是否按時對預(yù)備黨員進(jìn)行教育、考察和轉(zhuǎn)正(2、5分)。
(五)黨建日常工作貫徹執(zhí)行情況(30分)
1.執(zhí)行街道工委的決定、命令情況(10分);
2.上報材料是否按照規(guī)定的時間和要求(10分);
3.資料、會議記錄、文件的整理和歸檔是否及時、規(guī)范(10分)。
(六)圍繞中心任務(wù)或重點工作開展黨建活動情況(10分)
1.特色活動(5分);
2.創(chuàng)新性活動(5分)。
二、考核方式
1.鎮(zhèn)黨委采用“量化記分制”進(jìn)行跟蹤各村黨支部日常的黨務(wù)工作開展情況，督促各村黨支部更好地完成各項黨務(wù)工作，實現(xiàn)對各基層黨支部的階段性評價。
2.每季度的最后一周為考核周，考核結(jié)果在全街進(jìn)行通報、公示。
三、考核評定
1.考核內(nèi)容的分值共計100分，考核結(jié)果分五個等級，分別為:90以上分為“優(yōu)秀”，80以上為“良好”，70以上為“一般”，60分以上為“差”，60分以下為“較差”。
2.每季度考評結(jié)果未達(dá)到“良好”支部，支部書記要向鎮(zhèn)黨委作出書面檢查，深入查找問題，拿出整改意見;連續(xù)兩個季度未達(dá)到“良好”，將取消該支部年終基層先進(jìn)支部評定資格，取消支部書記年終先進(jìn)個人評定資格。
3.每季度考核排名第一且考核結(jié)果達(dá)到“優(yōu)秀”的支部，將給予該支部及黨務(wù)工作者一定的物質(zhì)獎勵。
4.考核結(jié)果存檔，將作為支部書記提拔使用的重要參考依據(jù)。
