廣西自治區(qū)的工傷保險賠償標準包含哪些內(nèi)容呢?今天我們就一起來了解一下吧!
根據(jù)廣西壯族自治區(qū)實施《工傷保險條例》辦法
第五章 工傷保險待遇
第二十二條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要安裝配置輔助器具的，應當由協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)提出建議，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，到簽訂工傷保險服務協(xié)議的輔助器具配置機構(gòu)安裝配置。配置的輔助器具應當采用國內(nèi)市場的普及型產(chǎn)品，所需費用按照國家和自治區(qū)規(guī)定的標準由工傷保險基金支付。工傷職工選擇其他型號產(chǎn)品，費用高出普及型部分，由個人支付。
第二十三條 工傷職工的停工留薪期，按照國家和自治區(qū)工傷職工停工留薪期有關規(guī)定執(zhí)行。用人單位或者職工對停工留薪期有異議的，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請確認。
第二十四條 五級至六級傷殘職工經(jīng)本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系、七級至十級傷殘職工勞動合同期滿終止或者本人提出解除勞動合同的，由用人單位按照下列規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，終止工傷保險關系：
(一)一次性工傷醫(yī)療補助金。以本人工資為計發(fā)基數(shù)：五級傷殘計發(fā)18個月，六級傷殘計發(fā)16個月，七級傷殘計發(fā)14個月，八級傷殘計發(fā)12個月，九級傷殘計發(fā)10個月，十級傷殘計發(fā)8個月。
(二)一次性傷殘就業(yè)補助金。以本人工資為計發(fā)基數(shù)：五級傷殘計發(fā)16個月，六級傷殘計發(fā)14個月，七級傷殘計發(fā)12個月，八級傷殘計發(fā)10個月，九級傷殘計發(fā)8個月，十級傷殘計發(fā)6個月。
第二十五條 職工因工死亡的，其直系親屬領取一次性工亡補助金的標準為54 個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資。
第二十六條 申請享受供養(yǎng)親屬撫恤金的，應當向經(jīng)辦機構(gòu)提交下列材料：
(一)因工死亡職工的工傷認定決定書;
(二)供養(yǎng)關系的身份證明文件;
(三)供養(yǎng)親屬所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處出具的經(jīng)濟狀況證明;
(四)無勞動能力的供養(yǎng)親屬，提交設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會所作的勞動能力鑒定結(jié)論;
(五)供養(yǎng)親屬為養(yǎng)父母、養(yǎng)子女的，提交公證書或者其他有效證明;
(六)供養(yǎng)親屬為孤寡老人或者孤兒的，提交民政部門的證明;
(七)其他相關材料。
第二十七條 工傷職工經(jīng)勞動能力復查鑒定，傷殘等級發(fā)生變化的，從作出復查鑒定結(jié)論的次月起，按新的等級享受相應的工傷保險待遇。
第二十八條 工傷職工、供養(yǎng)親屬享受工傷保險待遇的條件發(fā)生變化的，用人單位、工傷職工或者供養(yǎng)親屬應當在30日內(nèi)報告經(jīng)辦機構(gòu)，經(jīng)辦機構(gòu)從條件發(fā)生變化的次月起調(diào)整工傷保險有關待遇。
職工下落不明或者被宣告死亡后重新出現(xiàn)的，應當退還已按《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定領取的職工因工死亡的工傷保險待遇費用。
第二十九條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門按照本統(tǒng)籌地區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資增長率與基本養(yǎng)老保險同步調(diào)整，并報自治區(qū)勞動保障行政部門備案。
第三十條 用人單位被依法撤銷、解散、破產(chǎn)、注銷的，工傷保險費及工傷保險待遇按照下列規(guī)定處理：
(一)一級至四級傷殘職工的傷殘津貼、生活護理費、舊傷復發(fā)醫(yī)療費的費用，按上年度實際支出標準的1.3倍計算，一次性撥付10年的費用給經(jīng)辦機構(gòu)，由經(jīng)辦機構(gòu)負責管理和發(fā)放。一級至四級傷殘職工按照統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定應當由原用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費一次性劃撥給經(jīng)辦機構(gòu)，并入基本醫(yī)療保險基金。
(二)五級至十級傷殘職工，由原用人單位按照規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，終止工傷保險關系。
(三)因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，按上年度實際支出標準的1.2倍計算，預留費用至統(tǒng)籌地區(qū)居民平均預期壽命(因工死亡職工供養(yǎng)親屬未滿18周歲的，預留至年滿18周歲)，由原用人單位一次性撥付給經(jīng)辦機構(gòu)，由經(jīng)辦機構(gòu)負責管理和發(fā)放。
第三十一條 用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓，工傷職工不轉(zhuǎn)入承繼單位的，有關工傷保險費用及工傷保險待遇按照本辦法第三十條的規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條 職工在兩個以上用人單位同時就業(yè)的，用人單位應當分別繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷的，工傷發(fā)生單位為工傷保險責任用人單位。
第三十三條 用人單位實行承包經(jīng)營，承包方屬具備用工主體資格的生產(chǎn)經(jīng)營單位的，其職工發(fā)生工傷，承包方為工傷保險責任用人單位;承包給不具備用工主體資格的組織或者自然人的，該組織或者自然人招用的勞動者發(fā)生工傷，發(fā)包方為工傷保險責任用人單位。
第三十四條 用人單位的法定住所地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，在法定住所地參加工傷保險或者在生產(chǎn)經(jīng)營地參加工傷保險。職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的，在參加工傷保險地辦理工傷認定和勞動能力鑒定。職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病，用人單位未為其辦理工傷保險的，工傷認定和勞動能力鑒定在生產(chǎn)經(jīng)營地辦理。
第三十五條 中央駐桂單位、自治區(qū)直屬單位的工傷保險參加自治區(qū)本級統(tǒng)籌。
第三十六條 用人單位拖欠工傷保險費期間職工發(fā)生工傷的，由用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
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公務員、參公人員納入工傷保險范圍
? 工傷保險基金實行自治區(qū)級統(tǒng)籌
近日，自治區(qū)政府發(fā)布關于修改《廣西壯族自治區(qū)實施〈工傷保險條例〉辦法》(以下簡稱《辦法》)的決定。據(jù)了解，新修改的《辦法》對工傷保險適用范圍、工傷認定程序、工傷保險基金管理、工傷保險待遇等方面進行了調(diào)整。
據(jù)了解，新修改的《辦法》擴大了工傷保險參保對象范圍：從原先的“各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶”擴展到現(xiàn)今的“企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶”。
其中，《辦法》第三十六條原則規(guī)定“公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員，參照本辦法的規(guī)定參加工傷保險”，這為廣西公務員、參公人員這一職業(yè)群體參加工傷保險提供了新的法理依據(jù)。
根據(jù)國家《工傷保險條例》的有關規(guī)定和廣西實踐，此次修改還對工傷認定和勞動能力鑒定程序進一步作出規(guī)范。《辦法》第十二條將工傷認定管轄權(quán)下放到用人單位所在地社會保險行政部門;《辦法》第十四條明確對用人單位遇有特殊情況，暫不能按規(guī)定時限提出工傷認定申請的，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長，但最長不能超過60日。
一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金(以下簡稱“兩金”)制度是工傷保險待遇制度的重要組成部分，是維護職工工傷保險權(quán)益的重要體現(xiàn)。
《辦法》第二十四條比照國家一次性傷殘補助金增加的幅度提升了廣西“兩金”標準。以解除或者終止勞動關系時本人工資為計發(fā)基數(shù)，五至六級傷殘職工“兩金”比原來增加兩個月，七至十級增加一個月。
《辦法》第二十五條規(guī)定對于按照規(guī)定享受一次性傷殘就業(yè)補助金待遇的職工，距法定退休年齡不足5年的，實行一次性傷殘就業(yè)補助金采取距離退休年齡的不同逐年遞減的計發(fā)辦法。距法定退休年齡不足1年的，按照全額的30%支付;不足2-5年的，分別按照全額的60%、70%、80%、90%支付。
此外，新修改的《辦法》還明確了工傷保險基金實行自治區(qū)級統(tǒng)籌，并對其他相應條款的表述作了修改;重新規(guī)范了難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)的具體繳費方式;規(guī)定了工傷保險儲備金的提取和上解比例，進一步完善了工傷保險儲備金制度。
