工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。下文是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的2017年廣西工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，歡迎閱讀，僅供參考!
2017年廣西工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)：
《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于修改〈廣西壯族自治區(qū)實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法〉的決定》(廣西壯族自治區(qū)人民政府令第117號(hào))已經(jīng)2017年12月21日自治區(qū)十二屆人民政府第86次常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)，并自公布之日2017年1月5日起施行。上述文件調(diào)整了因工致殘職工相關(guān)等級(jí)待遇標(biāo)準(zhǔn)。
1.一次性傷殘補(bǔ)助金(由工傷保險(xiǎn)基金支付)：一級(jí)至十級(jí)傷殘分別為本人工資的27個(gè)月、25個(gè)月、23個(gè)月、21個(gè)月、18個(gè)月、16個(gè)月、13個(gè)月、11個(gè)月、9個(gè)月、7個(gè)月。說(shuō)明：這里所指的本人工資為工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。
2.傷殘津貼(按月支付，一級(jí)至四級(jí)傷殘從工傷保險(xiǎn)基金中支付，五級(jí)至六級(jí)傷殘由用人單位支付)：一級(jí)至六級(jí)傷殘分別為本人工資的90%、85%、80%、75%、70%、60%。說(shuō)明：這里所指的本人工資為工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。
3.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(由工傷保險(xiǎn)基金支付)：五級(jí)至十級(jí)傷殘分別為本人工資的20個(gè)月、18個(gè)月、15個(gè)月、13個(gè)月、11個(gè)月、9個(gè)月。說(shuō)明：這里所指的本人工資為解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)前12個(gè)月個(gè)人平均月繳費(fèi)工資。
4.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(由用人單位支付)：五級(jí)至十級(jí)傷殘分別為本人工資的18個(gè)月、16個(gè)月、13個(gè)月、11個(gè)月、9個(gè)月、7個(gè)月。說(shuō)明：這里所指的本人工資為解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)前12個(gè)月個(gè)人平均月繳費(fèi)工資。
享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金待遇的職工，距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：不足一年的，按照全額的30%支付;不足兩年的，按照全額的60%支付;不足三年的，按照全額的70%支付;不足四年的，按照全額的80%支付;不足五年的，按照全額的90%支付。
5.生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(由工傷保險(xiǎn)基金支付)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。
延伸閱讀
什么情形下算工傷?
根據(jù)我國(guó)新工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，用人單位職員發(fā)生下列情形之一，即可認(rèn)定為工傷，申請(qǐng)工傷認(rèn)定：
1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
4、患職業(yè)病的;
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
7、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;
8、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
9、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
10、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
