員工福利管理制度(一)

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員工福利管理制度

章總則

條目的

為了給員工營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍,吸引人才,鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期為企業(yè)服務(wù)并增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,特制定本制度。

條適用范圍

企業(yè)所有員工。

條權(quán)責(zé)單位

()人力資源部負(fù)責(zé)本制度的制定、修改、解釋和廢止等工作。

()總經(jīng)理負(fù)責(zé)核準(zhǔn)本制度制定、修改、廢止等。

章福利的種類及標(biāo)準(zhǔn)

條社會(huì)保險(xiǎn)

企業(yè)按照《勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

條企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力,在國(guó)家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)員工建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。它居于多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中的二層次,由國(guó)家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。其資金由企業(yè)和員工同承擔(dān)。

()企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)資金來(lái)源的主要渠道

①參保員工繳納的部分費(fèi)用。

②公益金。

③福利金或獎(jiǎng)勵(lì)基金。

()企業(yè)與參保員工繳費(fèi)比例

企業(yè)每月繳費(fèi)比例為參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)員工工資總額的%,員工每月繳費(fèi)為其月工資總額的%。

條各種補(bǔ)助或補(bǔ)貼

()工作餐補(bǔ)助

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每日元,隨每月工資一同發(fā)放。

()節(jié)假日補(bǔ)助

每逢“五一”、“十一”和春節(jié),企業(yè)為員工發(fā)放節(jié)假日補(bǔ)助,正式員工每人元。

()其他補(bǔ)助

①生日補(bǔ)助:正式員工生日時(shí)(以員工身份證上的出生日期為準(zhǔn)),企業(yè)為員工發(fā)放生日賀禮元,并贈(zèng)送由總經(jīng)理親筆簽名的生日賀卡。

②結(jié)婚補(bǔ)助:企業(yè)正式員工滿一及以上者,給付結(jié)婚賀禮元,正式聘用未滿半者賀禮減半,男女雙方都在企業(yè)服務(wù)的正式員工賀禮加倍。

條教育培訓(xùn)

為不斷提升員工的工作技能和員工自身發(fā)展,企業(yè)為員工定期或不定期地提供相關(guān)培訓(xùn),其采取的方式主要有在職培訓(xùn)、短脫產(chǎn)培訓(xùn)、公費(fèi)進(jìn)修和出國(guó)考察等。

條設(shè)施福利

旨在豐富員工的業(yè)余生活,培養(yǎng)員工積極向上的道德情操,包括組織旅游、文體活動(dòng)等。

條勞動(dòng)保護(hù)

()因工作原因需要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)的崗位,企業(yè)必須發(fā)放在崗人員勞動(dòng)保護(hù)用品。

()員工在崗時(shí),必須穿戴勞動(dòng)用品,并不得私自挪做他用。員工辭職或退休離開企業(yè)時(shí),須到人力資源部交還勞保用品。

條各種休假

()國(guó)家法定假日

包括元旦(天)、勞動(dòng)節(jié)(天)、國(guó)慶節(jié)(天)、春節(jié)(天)、清明節(jié)(天)、端午節(jié)(天)、中秋節(jié)(天)。

()帶薪假

員工為企業(yè)服務(wù)每滿可享受天的帶薪假;每增相應(yīng)增天,但最多為天。

()其他假日

員工婚嫁、產(chǎn)假、事假、病假期間,其休假待遇標(biāo)準(zhǔn)如下表所示。

員工婚嫁、產(chǎn)假、事假、病假期間,其休假待遇標(biāo)準(zhǔn)

假日相關(guān)說(shuō)明薪資支付標(biāo)準(zhǔn)

婚嫁符合婚姻法規(guī)定的員工結(jié)婚時(shí),享受天婚假。若是晚婚,除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加晚婚假天全額發(fā)放員工的基本工資

產(chǎn)假女職工的產(chǎn)假有天,產(chǎn)前假天,產(chǎn)后假天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假天按相關(guān)法律規(guī)定和公司政策執(zhí)行,

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