一、目標責任：
在黨風廉政建設中，黨政領導班子和黨員領導干部必須履行下列職責：
、認真貫徹落實黨中央、國務院、中紀委和兩級集團公司黨委及礦黨委關于黨風廉政建設工作要求，貫徹落實十六屆六中全會和中紀委六、七次全會精神，踐行“三個代表”重要思想，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入到本單位安全生產(chǎn)之中，同部署，同落實，同檢查，同考核，同獎懲，做到任務分解明確，責任落實到人，有工作機構，有工作部署，有工作措施，有檢查考核辦法，有責任追究制度。
、要加強企業(yè)廉政文化建設，大力營造廉政文化氛圍，推進廉政文化進機關、進隊組、進小區(qū)、進家庭。在廉政文化建設上，積極組織參與焦煤“一十百千”活動，創(chuàng)新自身文化內涵，建設好本單位的廉政文化陣地，進一步健全工作機制，完善工作格局，營造企業(yè)良好的廉政文化氛圍。
、要學習、遵守、貫徹、維護《黨章》，學習《兩個綱要》和其它黨風廉政建設法律法規(guī)知識，進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育。各基層黨支部每月要組織黨員進行一次以黨風廉政建設為主要內容的學習。對管人、管錢、管物、管工程等部門的黨員干部和各基層黨支部的黨員、班組長以上管理人員，每季進行一次黨風廉政法規(guī)專題教育。
、認真落實黨風廉政建設責任制，要對分管范圍內的黨風廉政建設情況進行監(jiān)督檢查考核，并提出表彰獎勵和責任追究的建議。
、領導和組織黨員領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件、糾正部門行業(yè)不正之風、開展領導干部警示教育活動等項工作，配合紀檢部門履行職責，有效地開展工作。
、堅持標本兼治、綜合治理，嚴格按照規(guī)定和程序辦事，并結合本單位工作特點，針對管理中容易誘發(fā)腐敗行為的薄弱環(huán)節(jié)，及時完善管理機制和監(jiān)督約束機制，從源頭上預防和治理腐敗。
、認真貫徹落實xx集團公司“條”規(guī)定精神，狠剎工資分配中的“四亂一不公”之風；狠剎請客送禮，公款吃喝，亂發(fā)實物之風；狠剎大操大辦借機斂財之風；狠剎領導干部參與賭博之風。著重抓好私設“小金庫”、“帳外帳”等問題的專項治理工作。
、按照上級要求，結合黨風廉政建設中存在的問題，認真開好黨員民主生活會，并開展批評與自我批評，針對存在的問題及時進行整改。
、認真處理好職工群眾來信來訪和舉報工作，并及時上報紀檢監(jiān)察部門，本著積極慎重的態(tài)度，妥善解決好群眾反映的熱點、難點問題。
、黨政領導要以身作則，帶頭搞好廉潔自律，教育并管好自己的家庭成員和身邊工作人員，防止發(fā)生違法違紀和不廉潔行為。
二、考核獎懲和追究和處罰
以上目標責任分解，做為黨風廉政建設責任制考核的主要內容，并納入紀檢部門月度進行考核，實行月度督促檢查，季度講評分析，度總結表彰。不履行或不正確履行規(guī)定的責任，區(qū)分不同性質和情況，以誡勉談話、通報批評、限期整改、組織處理、紀律處分等形式，按照《xx集團黨風廉政建設責任制追究實施細則》和霍煤集團公司《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定的實施辦法》以及辛置煤礦黨風廉政建設的有關規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予責任追究和經(jīng)濟處罰。該責任書從簽定之日起到下度簽定之日前有效。
