四風(fēng)”問題面上有所收斂，但樹倒根在，重壓之下花樣翻新，一些黨員干部積習(xí)難改，一些違紀違規(guī)行為“隱身”“變異”。下面是小編整理的關(guān)于不可觸碰的紀律紅線觀后感，希望大家認真閱讀!
【1】不可觸碰的紀律紅線觀后感
江義作為孝南區(qū)委督查室主任，理應(yīng)發(fā)揮表率作用，帶頭嚴守紀律規(guī)矩，但卻礙于情面，被同學(xué)情誼裹挾，頂風(fēng)違反中央八項規(guī)定精神，事前不報告不報備，事中分批次“小操小辦”并違規(guī)邀請同學(xué)，事后違規(guī)收受禮金，最終受到黨紀處分。
當前，“四風(fēng)”問題面上有所收斂，但樹倒根在，重壓之下花樣翻新，一些黨員干部積習(xí)難改，一些違紀違規(guī)行為“隱身”“變異”。然而，“四風(fēng)”再怎么穿上“隱身衣”，躲進“青紗帳”，還是躲不過群眾無數(shù)雙監(jiān)督的眼睛。黨員干部須銘記紀律“紅線”不得觸碰，切勿抱有任何僥幸心理，應(yīng)主動適應(yīng)正風(fēng)反腐常態(tài)，真正把廉潔作為一種生活習(xí)慣。
作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要緊盯“四風(fēng)”隱身變種、反彈回潮的問題，充分利用新媒體、新技術(shù)，廣泛發(fā)動群眾有序參與，形成無處不在的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，對頂風(fēng)違紀行為露頭就打、動輒則咎、嚴查快處，持續(xù)釋放出越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號。
【2】不可觸碰的紀律紅線觀后感
公是公，私是私，公私要分明。但楊文春在公務(wù)活動中公私不分，公務(wù)活動中借支公款，不及時核銷賬務(wù)，處理暫借款;失職，對單位財務(wù)疏于監(jiān)管，造成單位大量借支款長期不及時核銷，違反規(guī)定。
1月至12月，楊文春同志擔(dān)任寧蒗縣人力資源和社會保障局局長期間，違反財經(jīng)紀律，在開展公務(wù)活動中，先后10次向單位借支公款147500元，不及時按規(guī)定核銷所產(chǎn)生的公務(wù)費，處理暫借款，直到2015年8月4日才按規(guī)定正常核銷76450元，2015年9月2日以現(xiàn)金方式歸還單位財務(wù)75000(其中含毛偉借支款3950元);1月至12月，楊文春同志擔(dān)任縣人力資源和社會保障局局長期間，財經(jīng)紀律意識淡薄，履職不到位，對單位財務(wù)疏于監(jiān)管，財務(wù)管理不規(guī)范，單位職工在公務(wù)活動中借支公款達40筆334984元不及時核銷，負有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，直到2015年9月才按規(guī)定核銷所產(chǎn)生的公務(wù)費，處理暫借款，正常核銷 179500元，現(xiàn)金歸還 155484元。
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，經(jīng)縣紀委常委會研究決定，并報縣委常委會2015年12月15日批準，給予楊文春同志黨內(nèi)嚴重警告處分，同時經(jīng)縣委常委會研究對其進行組織處理。
楊文春是一名從基層成長起來的干部，通過多崗鍛煉，成長為縣人社局局長，理應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，慎權(quán)、慎錢，公私分明，心存敬畏，但因公私不分，觸碰紀律“紅線”， 究其原因，主要有以下幾個方面：
自我要求不嚴，紀律意識淡薄,心無敬畏，隨心所欲。職務(wù)升遷了，沒有意識到這是組織對自己的信任，在工作中，不認真思考如何履好職，如何報答組織的信任，而是認為自己終于扶正了，現(xiàn)在再沒有人管我了，我想怎么辦就怎么辦，莫視財經(jīng)紀律，公務(wù)活動中公私不分，公款借支了不及時核銷賬務(wù)。
放松監(jiān)督和管理導(dǎo)致覆水難收。冰凍三尺，非一日之寒，樹欲靜，而風(fēng)不止。楊文春涉案違紀并不是偶然，而是堆積效應(yīng)。規(guī)章制度形同虛設(shè)，流于形勢，工作不扎實，監(jiān)督管理滯后。作為“一把手”本應(yīng)帶頭執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，卻在公務(wù)活動中帶頭違反財經(jīng)紀律，借支公款后不及時核銷賬務(wù)，處理暫借款，致使局職工人人都效仿、復(fù)制，公務(wù)活動中借支公款，卻從來不核銷賬務(wù)，造成單位出現(xiàn)大量借支款長期不核銷，單位財務(wù)就象斷線的風(fēng)箏無人問、無人管。
權(quán)力掣肘，機制發(fā)揮不了監(jiān)督、鉗制作用。把權(quán)力放進制度的籠子，用制度管人管事，確保權(quán)力的陽光運行。寧蒗縣人社局在實際工作中權(quán)力的監(jiān)督制約機制形同虛設(shè)，在財務(wù)管理過程中大家都充當好人，發(fā)生在身邊的事不管不問，隨大流，工作職責(zé)履行不到位。
案件啟示
強化制度執(zhí)行，加強監(jiān)督管理。本案告誡我們，只有強化規(guī)章制度的執(zhí)行監(jiān)督檢查，真正發(fā)揮權(quán)力掣肘作用，進一步細化權(quán)力堵塞管理漏洞，才能鏟除腐敗現(xiàn)象滋生的土壤。各級各部門要認真查找廉潔從業(yè)方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，對發(fā)現(xiàn)的問題要采取有效措施堅決予以整改。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實履行好“一崗雙責(zé)”職責(zé)，繃緊主體責(zé)任弦，在實際工作中不僅嚴格要求自己，同時要嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督身邊的人和事，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時提醒、批評、教育，督促糾正，防微杜漸。
加大懲處力度，切實維護國家利益。身教勝于言教，追責(zé)一人震攝一片，有案不查，教育就沒有說服力，制度就沒有約束力，監(jiān)督更沒有震懾力。各級紀檢監(jiān)察部門要始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，堅決查處領(lǐng)導(dǎo)干部違反廉潔從政有關(guān)規(guī)定的行為，做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起，對涉嫌違紀的，既要給予紀律處分，又要追繳其違規(guī)獲利;對構(gòu)成違法的，要堅決移送司法機關(guān)處理。
