篇一
時光荏苒，兩年一晃而過，這兩年在上級組織的關心和培養(yǎng)下，在公橋鄉(xiāng)黨委政府的帶領和指導下，在同事的幫助與支持下，我堅定信念、努力實踐、踏實工作，快速適應新的崗位，強化處理問題能力，不斷提升服務意識，逐步加深對基層工作的認識，現總結如下:
這兩年，是轉換角色，快速適應的兩年。一是身份轉變，摒棄依戀。剛走上工作崗位的我,常常會自覺不自覺地將自己置身于學生角色位置，以學生的眼光觀察事物和分析處理問題，仍記得初到公橋鄉(xiāng)走訪貧困戶，我對照著走訪表，問答式的與農戶交談，非常書面的解讀方針政策，弄得群眾一頭霧水，我也是尷尬不已。我反復對自己說：“我現在是一名基層干部，應站在群眾角度考慮問題，要學用群眾語言為群眾答疑解惑”，經過一段時間的走訪，與群眾交流起來生疏感沒有了，心里距離拉近了，鄉(xiāng)里少了一名文縐縐大學生，多了一名服務群眾的基層干部。二是思想轉變，放下浮躁。初接觸基層工作的我，沉不下心、坐不下來、看不下去，認為在學校接受了大量的教育,來工作“吃老本”就行了，熟不知“自以為是”乃是最大的無知。隨著時間的推移，我漸漸發(fā)現基層工作是個大體量、多方面、立體化的工程，蘊含的知識更是豐富多彩，現在的我，懷著敬畏之情從老同事那里學經驗、從書本中汲取知識、從田間地頭獲真知,沉下心來學習基層黨務知識、基層黨組織換屆的書籍，俯下身來聽父老鄉(xiāng)親的心聲。三是工作轉變，拋開畏懼。學生時代的我以學為主，形成了成果轉化成課堂知識是老師的事，作為學生只需豎起耳朵聽的固定思維，然而這個時期獲取新知多少摻雜一些被動接納的色彩。剛剛接觸基層工作，對于我來說就像上學時剛剛學習新知，總覺得沒有老師的悉心指導,事情就做不好了，不大放得開手腳。如，有次去孟寨村隨著鄉(xiāng)農經站主任看產業(yè)，恰巧碰到一名群眾到村室告狀，高聲叫嚷著自己是退伍多年的老兵，家庭困難為什么不能給個貧困戶，我見狀有些慌了神，旁邊主任三言兩語便將群眾心中疑惑解決。經過兩年的鍛煉的我，膽怯與畏懼感不再那么強烈，取得代之的是對未知事物的主動探索與思考。
這兩年，是夯基固本，日臻成熟的兩年。一是理想信念更加堅定。有人曾說：“理想信念就像人生路上一盞永恒的明燈,理想指引人生方向,信念決定事業(yè)成敗”，我認為理想信念就是一個人的精神支柱，是在艱難險阻中依然向前，是在順境中堅守本心。讀到《的七年知青歲月》，讓我對理想信念有了更深層次的理解，青年時期先后寫了8份入團申請書、10份入黨申請書，即便是在個人處境極為艱難的條件下，也沒有對黨產生過懷疑和動搖�！安煌跣摹⒗斡浭姑敝黝}教育更是將“守初心、擔使命、找差距、抓落實”作為總要求，對一名工作在基層、生活在基層的我來說，主題教育一場堅定理想信念的靈魂洗禮。二是知識體系初步構建。當今時代，知識爆炸、信息“裂變”，只有不斷提高自身的學習能力，才能從根本上解決本領恐慌問題，掌握的知識雖多，不系統(tǒng)性整理，用到的時候免不了讓人手忙腳亂。兩年來，我將溝通力、學習力、邏輯力作為知識構建的主體，始終堅持在學中干、在干中學，不斷改造自己的主觀世界，提升自己的格局境界和道德品行，通過與同事、群眾交流增強溝通能力，掌握溝通技巧，通過遠程電教、學習強國等網絡媒體增加知識儲量，通過處理黨員發(fā)展問題、解決群眾矛盾等方式增強理論應應用于實踐能力，通過觀察顯性事物變化，初步鍛煉自身邏輯能力。三是工作能力逐步提升。日常工作過程中，我堅持細心觀察、揣摩老同志處理棘手問題、化解沖突矛盾的工作方法與思路，主動學習適用于基層工作的好經驗、好做法，期間遇到不懂的問題，謙虛的向老同志請教，查閱相關書籍資料，確保在規(guī)定時間節(jié)點前完成自己的任務，逐步提升工作效能。如，疫情防控期間，協助工作人員做好設關卡、測體溫、登信息、廣宣傳等工作，在遇到有人不配合工作時，試著用從同事身上學來的溫和方式，悉心交流，力求讓群眾接受并支持工作；在弄懂吃透黨員層級化管理資料，搞清楚、弄明白不懂之處的基礎上，嚴格按照程序，規(guī)范化發(fā)展村級黨員;村級重大事項嚴格按照“四議兩公開”程序進行，同時廣泛宣傳公開內容與事項，及時有效解答群眾心中疑惑，積極營造公開、公正、公平的的工作環(huán)境，努力獲得群眾認可，不斷提升群眾滿意度。
這兩年，是干事創(chuàng)業(yè)，精神十足的兩年。猶記選調生面試，作為考生的我作答題目說的一句話“基層工作千頭萬緒，事務繁雜，猶如相互交織的線，亂而不結，穿針引線就是我到基層的目的”，兩年來，我始終堅守著為民初心，在與父老鄉(xiāng)親打交道時，始終以父老鄉(xiāng)親滿不滿意、高不高興作為出發(fā)點與落腳點，始終秉承多一分誠心誠意辦實事、盡心盡力解難事，堅持抵制推諉塞責與“門難進、臉難看、事難辦”的怪象。如，面對群眾申請表不會寫、辦事流程看不懂、惠民政策不了解時，我總是耐心的解釋、細心地幫助填寫信息，這些事在我們看來也許是小事一樁，但在群眾心中，就是為他們辦了件“大事”。
回望過去的兩年，雖然取得了一定的成績，但工作中仍存在諸多不足，如，考慮問題不夠全面，有時較為草率；有時工作不太講究方法。在接下來的日子里，我會努力克服工作上的不足，繼續(xù)履行“為人民服務”的職責，切實為基層群眾服好務、辦好事，把所學的專業(yè)知識應用到扶貧車間生產線產業(yè)優(yōu)化中去，把所獲得的信息用到為群眾排憂解難中去，扎根基層，不忘初心，在基層發(fā)揮光和熱。
二篇
把工作當成事業(yè)而非職業(yè)。無論在村里照樣鎮(zhèn)里工作，實踐中我體會到，學習和工作的歷程不是“空對空”，而是要緊緊把握住內容的針對性和實效性，愛崗敬業(yè)，吃苦在前，不計得失，努力做一名稱職的選調生。
實現“新突破”
注重到村里了解情況，掌握第一手資料，了解村內根本生產生活情況。后八家莊村位于水庫一級圈，為了掩護這一盆清水，制止成長養(yǎng)殖業(yè)及民俗旅游業(yè)，造成村民缺乏就業(yè)渠道，生活水平直線下降。面對這種現狀，我建議村里探索測驗測驗“合作社+農戶”的成長模式。通過查資料、說案例，還邀請了我研究生時農業(yè)專家先生前來調研，最終說服村書記同意試一試。村“兩委”多次溝通商議后，積極接洽到養(yǎng)蜂合作社，為30余戶低收入家庭提供免費的蜂箱以及技巧支持。現在，在養(yǎng)蜂合作社的帶動下，在村里的年夜力支持下，切實促使貧困戶在“甜蜜”家當中受益。
取得“新造詣”
現在，我積極承擔村“兩委”支配的各項工作，村里相關工作我主動幫著謀劃，一年來，承擔了村內文稿撰寫、統(tǒng)計上報和電商銷售等工作，在年夜家的配合努力下，本年3月份后八家莊村榮獲“首都文明村”的榮譽稱號。為更好的推動黨建工作、增進廣年夜黨員學習交換的有效載體，我配合第一書記與北京教導學院國際處和外語學院綜合辦公室結合黨支部、北京年夜學法學院碩士第一黨支部積極對接，應用支部共建連續(xù)提高村黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
頻現“新精品”
較好把握當前實際，施展推進工作、加快成長的積極作用。在去年9月份的河長制工作實施歷程中，我積極介入開拓鎮(zhèn)河長制信息工作平臺、介入扶植我鎮(zhèn)河長制辦公室的微信"大眾平臺，實時為領導抉擇計劃想法子、出思路、提建議，獲得鎮(zhèn)黨委、政府領導的一致好評。
三篇
懷著對多彩XX這片神奇而美麗土地的向往和對基層工作的滿腔熱情，在去年研究生畢業(yè)之際，我毅然決然選擇同XX省委組織部簽訂了就業(yè)協議，選擇了多彩XX、紅色這片美麗的土地。自踏上這片土地后，我便把自己當成了一個XX人、遵義人。近一年的時間里，我深深地感受到，這里的每一寸土地都煥發(fā)著勃勃生機，每一個人都充滿著激情斗志，每一天都有新的變化，這一切讓我深受感動，倍受鼓舞，同時也讓我看到希望，我為自己成為新蒲新區(qū)的一名建設者而感到光榮和自豪。我相信，奮斗的日子是充實的，充實的日子是愉快的，工作筆記上每天的記錄告訴我，即將過去的一年里，是我思想認識、能力提升和個人成長極其關鍵的一年，是收獲的一年，也是值得銘記的一年！
一、主要工作和成效
（一）立足工作，明晰思路，積極主動扭轉工作局面。鎮(zhèn)經發(fā)辦前期由于人事變動等原因，與區(qū)級職能部門工作溝通、銜接不暢通，工作開展顯得被動。在這個特殊時期，領導安排我從黨政辦到經發(fā)辦負責開展具體工作，對于工作未滿兩個月的我，心里多少有些擔心，擔心自己能否盡快適應新的工作，能否實現領導的期望。但我相信，唯有化壓力為動力，盡快采取措施，積極應對才是最好出路。一是查找問題，虛心請教。及時向領導、同事請教，逐步理清工作內容；二是主動溝通，積極作為。主動與新區(qū)投促局、經發(fā)處、農牧水利局和交通局等部門就日常工作和年度考核目標進行有效對接，確保工作無遺漏；三是理清思路，統(tǒng)籌分配。在工作量大，人手十分有限的情況下，根據辦公室工作人員的專長、任務的輕重緩急，科學分配工作內容；四是每天清點，心中有數。對每天完成的工作，未完成的工作，在下班之前進行盤點，做到不重復不遺漏，心中有數。通過一段時間的努力，切實改變了工作作風，提高了工作效率，并通過與新區(qū)各部門的溝通、銜接，扎實完成各項工作，得到了領導和上級部門的肯定，同時在年終新區(qū)對經發(fā)辦各塊工作考核中均獲得優(yōu)秀等級。
（二）立足實際，周密部署，順利完成“精準扶貧”建檔立卡工作。開展扶貧對象建檔立卡工作是明確扶貧對象、確保幫扶到戶、精準扶貧的極其重要而基礎性的工作。此項工作涉及千家萬戶的切身利益，做不好，不僅不能實現精準扶貧，而且有可能引發(fā)集體矛盾，影響干群關系。一是精心策劃，周密安排。形成專門的“精準扶貧建檔立卡”系列文件，包括成立領導小組、制定規(guī)章制度和工作實施方案等，并召集各村支書、主任及業(yè)務人員進行業(yè)務集中培訓，切實做到思想上重視，行動上給力，按程序辦事，不走偏不謀私。二是強化督查，確保公平。安排部署包村干部深入到各村指導開展工作，并做好督促檢查落實。得益于前期工作到位，在各村農戶申請、民主評困等關鍵環(huán)節(jié)未出現一例群眾意見大、評議不公的事例。歷時一個半月，先后全面完成各村貧困戶的申請、評困以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)公示、區(qū)扶貧辦復核的環(huán)節(jié)，并完成730戶貧困戶建檔立卡紙質基礎資料的據實填寫與收集，后期組織人員集中完成大量紙質數據錄入系統(tǒng)工作。三是資源共享，共同進步。在各村進行建檔立卡資料匯編工作時，為強化各村資料匯編質量，集中召集各村扶貧工作專項負責人就扶貧建檔立卡工作到各村互訪、學習，并特別邀請區(qū)扶貧辦負責人就各村工作中存在的問題及主要改進的方向做了現場指導，通過互訪學習和專家指導，使各村較好地完成了資料匯編工作，在全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)評比中表現優(yōu)秀。
（三）立足為民，統(tǒng)籌兼顧，積極推進農村水利建設工作。接手經發(fā)辦后最重要的一項工作就是積極推進7個農村安全飲水工程的施工建設，此項工作具有諸多復雜性，與村干部一道協調解決群工矛盾成了家常便飯。一是親力親為，多方協調。在工程建設推進中，積極協調解決群眾矛盾，調度工程進度，聯系供電所安裝動力表，督促受益群眾安裝進水支管等，每一個步驟都親力親為，甚至有時為集中化解矛盾還專門召集受益群眾召開院壩會。二是對照檢查，落實整改。比如在負責推進大山村坪上農村安全飲水工程時，群眾意見大，思想不統(tǒng)一，進展總是不順利。找村干部化解，效果也不明顯。在苦于沒有更好辦法之時，通知組長召集群眾召開院壩會。在會上，讓村民敞開胸懷，談想法、擺問題，我們認真傾聽記錄，關于施工過程中存在的一些問題，鼓勵群眾勇于指出，并保證會后及時對照整改、落實，同時，向百姓講解了中央財政資金投資農村安全飲水工程的相關政策。院壩會后，得到了老百姓的大力支持，整個工程推進十分順利。通過幾次院壩會，給我很大啟示：把百姓看作農村民生工作的主人，而不是“看客”，把群眾看作自己的親人，才能贏得廣大百姓的信任和支持，干群關系才會越來越融洽。通過集中攻堅，截至目前，7個農村安全飲水工程已全面完工，正計劃進行竣工驗收。
（四）立足創(chuàng)新，合理規(guī)劃，扎實推進市級小康示范鎮(zhèn)建設工作。小康創(chuàng)建是政府一項重要的工作，黨委決定把鎮(zhèn)小康創(chuàng)建辦設在經發(fā)辦，由我負責具體工作。我在推進此項工作中：一是認真分析，找準載體。在工作中，充分發(fā)揮個人城市與區(qū)域規(guī)劃的專業(yè)優(yōu)勢，認真分析新蒲鎮(zhèn)的區(qū)位條件、戰(zhàn)略優(yōu)勢、基礎設施、發(fā)展?jié)摿痛嬖诘膯栴}等，對照小康建設指標體系，認真剖析新蒲鎮(zhèn)實現全面小康的差距和不足之處，從新蒲鎮(zhèn)建設小康示范鎮(zhèn)的重要意義、目前實現程度、可挖掘的潛力和下一步主要努力的方向等幾個方面構成了申請報告，并在今年3月份成功獲批遵義市全面小康創(chuàng)建第二批市級示范點。二是成立機構，落實責任。被確定作為示范點建設后，在主要領導指導和帶領下，成立全面小康建設領導小組，并對照小康考核指標體系，結合新蒲鎮(zhèn)現狀，扎實調研，認真研判，通過黨委會研究，最終形成《新蒲鎮(zhèn)20xx年全面小康建設工作要點》、《新蒲鎮(zhèn)20xx年全面小康建設工作實施方案》和《市級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)新蒲鎮(zhèn)示范創(chuàng)建季度推進表》三個文件，有力地指導新蒲鎮(zhèn)全面小康創(chuàng)建工作。三是摸清底數，奠定基礎。在小康創(chuàng)建過程中，多次走訪工程項目，收集各村各部門各項目的相關資料，不斷完善資料匯編工作。該工作的開展，為領導決策提供了有力的參考，也為后期小康驗收奠定了堅實基礎。
（五）立足調研，學以致用，努力做好領導決策的參謀助手。在這一年內，我努力從三個方面鍛煉自己、提升自己：一是努力熟悉本職工作；二是積極學習和了解方針政策，學習和領會區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，政府的主要工作部署以及上級部門的整體工作安排；三是積極深入基層，了解基層情況。根據平時工作過程中的認識、群眾反映的問題和個人的調查研究，結合新蒲鎮(zhèn)發(fā)展實際，向鎮(zhèn)主要領導及時提出建議，如充分利用新區(qū)發(fā)展優(yōu)勢和潛在市場需求，積極打造現代城郊農業(yè)；積極探索將有條件地區(qū)農村安全飲水納入城市自來水管網建設，解決農村結構性缺水和到處鉆井取水引發(fā)地面塌陷的問題。兩個建議均得到主要領導的高度認可，目前已開始著手開展試點工作；四是協助領導化解矛盾糾紛。一起時間跨度長達25年的群眾矛盾，協助領導通過采取“摸清底數、分步實施、多方協調”的方法，歷時一月成功化解。
二、工作體會和感想
（一）善接地氣，勇于謀事，基層工作助我成長。新蒲鎮(zhèn)處于新蒲新區(qū)開發(fā)建設的中心，處于轉型升級的關鍵時期，發(fā)展中矛盾大，問題多，同時基層具有工作面廣、量大、事無巨細的特點，使我有機會接觸多方面的工作，從室內到室外、從文字到項目、從常規(guī)工作到群眾矛盾化解、處理突發(fā)事件等，對缺乏工作經歷的我而言，每一項工作都是考驗，更是學習成長的好機會。在相關部門及鎮(zhèn)領導關心和幫助下，積極轉變角色，適應環(huán)境，主動深入田間地頭，勇于承擔各項工作，通過負責和參與多項工作，逐步掌握方法，磨練意志、鍛煉能力，尤其通過觀察、交流和思考，讓我逐漸對新蒲新區(qū)有了全面的了解，對新蒲鎮(zhèn)有了進一步的認識。在工作中，我不時地思考，如果由我來擔當此項工作，我該怎么處理，怎么解決，通過觀察和思考領導的處理方式，深受啟迪。我想，許多知識如果不是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，很難有機會學習和了解，這些都對我今后進一步的發(fā)展具有重要意義，也切實更加懂得組織部門把我們放在基層接受全方位鍛煉的重要意義。
（二）低調做人，踏實做事，襟懷坦白助我進步。學歷、學校對我而言，更多的是一份沉甸甸的責任，它要求我必須沉下身子、沉下心來，銳意進取，踏實工作，努力把別人能做的事盡力做好，別人不能做的事要主動迎難而上，必須忍受一時之孤獨，克服困難，戰(zhàn)勝自我，通過行動，證明自己，通過真誠待人、真心處事，贏得組織和他人的信任與尊重。工作中我始終秉持這種態(tài)度，贏得了同事們的信任，也幫助我盡快融入集體，不斷進步。我深知，未來依然任重道遠，更需要堅持理想信念，求真務實工作，不斷打開局面，不辜負組織的期望和培養(yǎng)。
三、存在問題及努力方向
一.2022年選調生培養(yǎng)和管理工作總結（五篇）
二.選調生上半年個人工作總結及心得體會（三篇）
三.選調生工作總結存在問題與不足（三篇）
四.選調生個人工作總結及心得體會（精選五篇）
五.鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調生個人年度工作總結（精選兩篇）
六.選調生大學生村官個人工作總結范文（二篇）
七.2022年選調生個人年度工作總結范文（三篇）
八.2022選調生工作總結范文
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的一年，是充實的一年，也是收獲的一年，更是成長的一年。也還存在一些不足，如學習力度不夠、統(tǒng)籌能力和基層工作經驗欠缺等。我將在今后的工作中圍繞以下三個方面，不斷提升自己。一是圍繞工作開展，主動強化學習，不斷學習國家大政方針，學習理論知識及業(yè)務知識，向書本學，向基層學，向群眾學。二是圍繞工作推動，主動強化統(tǒng)籌，積極統(tǒng)籌各種資源，切實有效推進各項各工作，切實提高執(zhí)行力，步步為營，扎實開創(chuàng)各項工作新局面；三是圍繞工作上臺階，主動強化創(chuàng)新，積極適應發(fā)展新常態(tài)，跟著政策走，結合地方實際，開拓創(chuàng)新，努力將各項工作推向一個新的臺階。
