篇一
我區(qū)農(nóng)行系統(tǒng)的檔案管理工作在省分行辦公室和地縣兩級(jí)檔案行政管理部門(mén)的指導(dǎo)幫助，以及各級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持下，認(rèn)真貫徹《檔案法》和《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行檔案管理辦法》，緊密結(jié)合《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行各類(lèi)檔案歸檔范圍及保管期限的規(guī)定（試行）》以及《省〈歸檔文件整理規(guī)則〉實(shí)施細(xì)則》，從薄弱環(huán)節(jié)和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作入手，在不斷完善基礎(chǔ)建設(shè)，逐步推行規(guī)范管理的前提下，積極主動(dòng)抓了全區(qū)各行的檔案管理達(dá)標(biāo)升級(jí)工作，取得了一定成效。到年末，全區(qū)九個(gè)縣支行和地分行機(jī)關(guān)10個(gè)單位的檔案室，有 9個(gè)達(dá)標(biāo)，其中 3個(gè)單位達(dá)到“省一級(jí)”，3個(gè)單位達(dá)到“省二級(jí)”，2個(gè)單位達(dá)到“省三級(jí)”，1個(gè)單位達(dá)到縣（市）一級(jí)。所有達(dá)標(biāo)單位均已基本成為門(mén)類(lèi)齊全、結(jié)構(gòu)合理、內(nèi)容豐富的綜合檔案室，檔案的利用價(jià)值和利用效果普遍有了提高。
一年來(lái)，主要做了以下幾項(xiàng)工作：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立完善組織管理體系
按照上級(jí)行和當(dāng)?shù)貦n案管理部門(mén)的指示要求，地分行將檔案管理工作當(dāng)作內(nèi)部管理和加強(qiáng)精神文明、企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，給予了高度重視。首先通過(guò)組織學(xué)習(xí)《檔案法》和《省檔案管理?xiàng)l例》，以及上級(jí)行關(guān)于檔案管理的有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化了全行員工，特別是檔案文秘人員的執(zhí)法守法意識(shí)和崗位職責(zé)意識(shí)，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工對(duì)檔案管理工作重要性的認(rèn)識(shí)不斷有所提高，為開(kāi)創(chuàng)全行檔案管理工作的新局面奠定了基礎(chǔ)。二是明確分管領(lǐng)導(dǎo)和配合協(xié)作部門(mén)，按照有關(guān)規(guī)定要求，選拔配齊了具有一定文化素質(zhì)和有較強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的檔案管理人員。每個(gè)單位都把檔案管理工作列為分管領(lǐng)導(dǎo)的重要議事日程，作為辦公室主任的重要職責(zé)，定期分析研究檔案工作，及時(shí)解決存在的問(wèn)題，并把此項(xiàng)工作納入崗位責(zé)任制中，確保檔案工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作同步發(fā)展。三是根據(jù)上級(jí)行和當(dāng)?shù)貦n案行政管理部門(mén)的有關(guān)要求，結(jié)合全區(qū)檔案達(dá)標(biāo)工作的實(shí)際，地分行提出爭(zhēng)取在年內(nèi)一次性達(dá)標(biāo)的具體目標(biāo)，并將此項(xiàng)工作的任務(wù)目標(biāo)落實(shí)到具體部門(mén)，實(shí)行部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，從而加強(qiáng)了對(duì)各縣支行檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)、督促和幫助，為促進(jìn)全行系統(tǒng)檔案工作的不斷規(guī)范起到了有力的組織保障作用。
二、認(rèn)真落實(shí)檔案管理達(dá)標(biāo)升級(jí)工作
我行根據(jù)實(shí)際情況，提出了具體的貫徹意見(jiàn)和措施，使達(dá)標(biāo)升級(jí)工作得到了地縣兩級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持；地分行主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案達(dá)標(biāo)升級(jí)工作經(jīng)常進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，就做好全區(qū)農(nóng)行系統(tǒng)檔案管理達(dá)標(biāo)升級(jí)工作做了具體部署和要求，引起了各縣支行的高度重視，使必要的人、財(cái)、物得到了及時(shí)落實(shí)；同時(shí)為了全面帶動(dòng)全區(qū)農(nóng)行的達(dá)標(biāo)升級(jí)工作，地分行辦公室積極與地區(qū)檔案處聯(lián)系溝通，及時(shí)對(duì)有關(guān)達(dá)標(biāo)升級(jí)的具體規(guī)定事項(xiàng)進(jìn)行請(qǐng)示、咨詢(xún)和研究，制定了具體的落實(shí)方案。首先從地分行機(jī)關(guān)抓起，對(duì)當(dāng)年的文書(shū)檔案按新的要求進(jìn)行了整理、裝訂和充實(shí)提高，并從管理體系、干部隊(duì)伍、管理制度、檔案設(shè)施、業(yè)務(wù)建設(shè)、開(kāi)發(fā)利用6個(gè)方面中的具體內(nèi)容抓起，逐條進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)的補(bǔ)充完善，然后按規(guī)定在組織有關(guān)部門(mén)進(jìn)行自查的基礎(chǔ)上，及時(shí)向檔案管理部門(mén)進(jìn)行了申報(bào)，經(jīng)檢查驗(yàn)收，保持了“省一級(jí)”標(biāo)準(zhǔn)。為帶動(dòng)促進(jìn)全行的檔案達(dá)標(biāo)升級(jí)工作發(fā)揮了積極作用。
三、建立健全了各項(xiàng)檔案管理制度
年，我們?cè)谡J(rèn)真學(xué)習(xí)《檔案法》和《省檔案管理?xiàng)l例》的基礎(chǔ)上，按照《全省農(nóng)行年檔案工作要點(diǎn)》及《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行各類(lèi)檔案歸檔范圍及保管期限的規(guī)定》，狠抓落實(shí)，把建立和完善各項(xiàng)檔案管理制度當(dāng)作加強(qiáng)檔案管理工作的重點(diǎn)，列入了部門(mén)工作的重要議事日程。一是邀請(qǐng)檔案行政管理部門(mén)的專(zhuān)職人員親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)幫助，對(duì)不符合制度規(guī)定的有關(guān)具體問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行了整改和糾正。二是認(rèn)真按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合農(nóng)行特點(diǎn)，統(tǒng)一制定了《檔案管理制度匯編》，從檔案人員的崗位職責(zé)，到檔案的保管、查詢(xún)、移交、保密、安全、統(tǒng)計(jì)、鑒定、銷(xiāo)毀、接收、利用等各個(gè)方面都建立了比較系統(tǒng)完善的制度。三是全面落實(shí)了各種登記制度，從收藏、借閱、利用，到保管接交，都統(tǒng)一實(shí)行嚴(yán)格的登記簽字制度，有效杜絕了丟失、泄密、損毀等各類(lèi)事故的`發(fā)生，初步實(shí)現(xiàn)了檔案管理的規(guī)范化、程序化和制度化。
四、重視加強(qiáng)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，檔案管理服務(wù)水平有所提高
一年來(lái)，我們認(rèn)真按照總行《檔案管理辦法》的要求，在不斷建立完善檔案設(shè)施和管理制度的同時(shí)，集中精力，主抓了業(yè)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)。一是通過(guò)強(qiáng)調(diào)、檢查和督導(dǎo)落實(shí)，使全行每個(gè)單位的檔案用房、安全設(shè)施、檔案裝具等管理設(shè)備不斷完善。二是注重抓了文件的歸檔收集，特別是對(duì)積存文件中一些應(yīng)歸檔而未歸檔的重要文件，進(jìn)行了再收集，使檔案內(nèi)容不斷得到了豐富和充實(shí)。地分行檔案室在完善達(dá)標(biāo)后，對(duì)歷年的收、發(fā)文件進(jìn)行了全面的清理清查，對(duì)每個(gè)部門(mén)或個(gè)人保存的文件全部進(jìn)行了清理收回，使室藏案卷卷數(shù)達(dá)到1583卷、2649件，使檔案室的門(mén)類(lèi)、結(jié)構(gòu)及信息內(nèi)容初具規(guī)模，為更好地服務(wù)全行的改革與經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造了條件。三是積極提供服務(wù)，使檔案利用的效果及價(jià)值有了顯著提高。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)， 年全行檔案利用共190多人次，僅地分行機(jī)關(guān)檔案查閱就達(dá)40多人次，使檔案的自身價(jià)值得到了充分發(fā)揮。
五、存在的主要問(wèn)題和年檔案工作的設(shè)想
回顧我行年的檔案工作，由于上級(jí)行和當(dāng)?shù)貦n案行政管理部門(mén)的大力指導(dǎo)幫助，在地縣兩級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和全體檔案人員的辛勤努力下，不論從升級(jí)達(dá)標(biāo)，還是業(yè)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)等方面都取得了一定的成績(jī)。但是，就全行檔案工作與全行改革發(fā)展的整體狀況比較，還很不協(xié)調(diào)，特別是與上級(jí)行的要求還有一定的差距。一是由于縣支行機(jī)關(guān)人員精簡(jiǎn)后，檔案管理人力嚴(yán)重不足，兼職人員沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，檔案管理的業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，不適應(yīng)檔案管理新的要求；二是由于全行費(fèi)用十分緊張，對(duì)有關(guān)檔案達(dá)標(biāo)所要求的資金、設(shè)備等難以保證，整體上不適應(yīng)檔案管理要求，要達(dá)到規(guī)范化管理規(guī)定，需要投入大量的資金；三是個(gè)別支行對(duì)檔案工作重視不夠，有1個(gè)縣支行至今未達(dá)標(biāo)。四是制度建設(shè)不太完善，部分檔案室的登記制度不落實(shí)，流于形式；五是業(yè)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)亟待進(jìn)一步加強(qiáng)，門(mén)類(lèi)不齊，結(jié)構(gòu)單一，室藏檔案不全，財(cái)務(wù)、人事、信貸檔案未統(tǒng)一保管的問(wèn)題仍未解決。上述問(wèn)題的存在，與檢查指導(dǎo)不到位有很大關(guān)系，對(duì)此，我們將在新的一年里重點(diǎn)加以改進(jìn)。XX年，我行將認(rèn)真貫徹上級(jí)行的指示精神，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全行檔案工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，全面加強(qiáng)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)檔案人員的培訓(xùn)和檔案管理達(dá)標(biāo)升級(jí)工作，爭(zhēng)取XX年10個(gè)單位全部達(dá)標(biāo)；不斷提高檔案的自身價(jià)值，更好地為農(nóng)行的改革與發(fā)展服務(wù)。
篇二
集團(tuán)紀(jì)委:
根據(jù)《關(guān)于做好20XX年度專(zhuān)兼職紀(jì)檢監(jiān)察員年度工作總結(jié)的通知要求》，現(xiàn)將本年度個(gè)人主要工作情況匯報(bào)如下：
一、20XX年度主要工作情況
（一）協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委辦理檢控類(lèi)信訪件。本年度共協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委辦理上級(jí)紀(jì)委轉(zhuǎn)辦信訪件7件（其中檢控類(lèi)信訪件6件、問(wèn)題線索件1件），不斷努力提高信訪件辦理質(zhì)量和效率。此外,積極配合集團(tuán)黨委、紀(jì)委首次為受到不實(shí)舉報(bào)的干部召開(kāi)“澄清正名會(huì)”，有效維護(hù)受到不實(shí)舉報(bào)干部的合法權(quán)益，樹(shù)立“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰”的鮮明導(dǎo)向。
（二）協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委牢牢守住談話(huà)安全底線。協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委組織專(zhuān)職紀(jì)檢監(jiān)察干部簽訂《審查調(diào)查安全承諾書(shū)》，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)紀(jì)委關(guān)于“走讀式”談話(huà)的審批流程，嚴(yán)格落實(shí)“六必知”“手遞手”等安全要求。同時(shí)協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委與廈門(mén)市醫(yī)療急救中心簽訂《醫(yī)療保障協(xié)作協(xié)議書(shū)》，以應(yīng)對(duì)審查調(diào)查時(shí)的突發(fā)狀況，確保談話(huà)工作萬(wàn)無(wú)一失。
（三）協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委深化拓展“1+X”監(jiān)督機(jī)制。本年度共協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委組織相關(guān)部門(mén)深入開(kāi)展“1+X”專(zhuān)項(xiàng)檢查和節(jié)假日自查自糾7余次，通過(guò)實(shí)地走訪、查閱臺(tái)賬、座談?wù){(diào)研等方式，對(duì)“違規(guī)公款吃喝”“提供或接受超標(biāo)準(zhǔn)接待”“公務(wù)接待制度落實(shí)情況”等落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況開(kāi)展監(jiān)督檢查。進(jìn)一步深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深化拓展“1+X”監(jiān)督機(jī)制，突出政治監(jiān)督導(dǎo)向，協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委促進(jìn)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任貫通聯(lián)動(dòng)一體落實(shí)，形成政治監(jiān)督合力。
（四）協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委開(kāi)展中層干部述職述廉。協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委于20XX0年7月—9月期間開(kāi)展中層干部述職述廉工作，緊緊圍繞執(zhí)行黨的路線方針政策、強(qiáng)化理論武裝、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識(shí)形態(tài)建設(shè)等方面，組織集團(tuán)中層干部及各直屬企業(yè)班子成員對(duì)上一年度履行崗位職責(zé)、完成任務(wù)、取得實(shí)績(jī)等方面開(kāi)展述職述廉。全年度共組織中層干部參與述職述廉25人次。
（五）協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委建立健全考核評(píng)價(jià)體系。協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委于20XX年5月制定《直屬企業(yè)基層黨組織廉政建設(shè)工作量化評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則》，并于20XX年11月對(duì)6家直屬企業(yè)分別從“廉政教育”、“信息報(bào)送”、“審查調(diào)查”、“廉政工作”、“年度計(jì)劃與總結(jié)”、“隊(duì)伍建設(shè)”等六個(gè)方面對(duì)基層黨組織廉政建設(shè)工作進(jìn)行量化考核，協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委進(jìn)一步強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作向基層深入落實(shí)，形成“比學(xué)趕超”的良好氛圍。
（六）協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研和專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督
（1）開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研
開(kāi)展“政治生態(tài)”專(zhuān)題調(diào)研。協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委緊緊圍繞“黨章黨規(guī)黨紀(jì)和憲法法律法規(guī)執(zhí)行情況”“黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署、重大戰(zhàn)略舉措落實(shí)情況”等六個(gè)方面，對(duì)集團(tuán)政治生態(tài)進(jìn)行分析總結(jié)并形成《調(diào)研報(bào)告》上報(bào)上級(jí)紀(jì)委。
開(kāi)展“意識(shí)形態(tài)”專(zhuān)題調(diào)研。協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委圍繞直屬企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作經(jīng)驗(yàn)做法、意見(jiàn)建議及意識(shí)形態(tài)陣地管理意見(jiàn)進(jìn)行深入交流，將意識(shí)形態(tài)的工作要求全面延伸到基層,推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)落細(xì)。
開(kāi)展“形式主義、官僚主義”專(zhuān)題調(diào)研。協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委于20XX年10月針對(duì)形式主義、官僚主義的十種新表現(xiàn)，深入直屬企業(yè)召開(kāi)專(zhuān)題座談會(huì)，通過(guò)座談交流及時(shí)研判可能存在的“低級(jí)紅”“高級(jí)黑”苗頭性問(wèn)題，及時(shí)督促整改。同時(shí)，根據(jù)市紀(jì)委《關(guān)于開(kāi)展“指尖上的形式主義”專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)的通知》要求，對(duì)集團(tuán)各部門(mén)、各直屬企業(yè)開(kāi)展“指尖上的形式主義”排查整治，先后共清理整治微信工作群13個(gè)。
（2）開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督
開(kāi)展疫情防控專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督。協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委及時(shí)制定監(jiān)督檢查實(shí)施方案并成立“監(jiān)督檢查工作小組”，先后20余次深入各直屬企業(yè)、園區(qū)企業(yè)、在建項(xiàng)目工地等開(kāi)展監(jiān)督檢查，并定期將防疫工作情況形成日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等62份上報(bào)市紀(jì)委監(jiān)委。協(xié)助集團(tuán)紀(jì)為充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用。
開(kāi)展招投標(biāo)專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督。協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委，聯(lián)合集團(tuán)審計(jì)部對(duì)直屬企業(yè)招投標(biāo)情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查。在各公司自查基礎(chǔ)上共抽查19項(xiàng)招投標(biāo)項(xiàng)目，并組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行梳理總結(jié)，查找問(wèn)題、對(duì)癥整改，確保招投標(biāo)業(yè)務(wù)的嚴(yán)肅性、規(guī)范性和嚴(yán)謹(jǐn)性。
開(kāi)展工作作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督。本年度協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委先后調(diào)查核實(shí)了三起工作作風(fēng)問(wèn)題，合計(jì)處理8人次。協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委通過(guò)對(duì)相關(guān)問(wèn)題及時(shí)監(jiān)督處理、精準(zhǔn)問(wèn)責(zé)，進(jìn)一步傳遞“提振精氣神、鍛造硬作風(fēng)”的精神實(shí)質(zhì)以及精準(zhǔn)問(wèn)責(zé)的工作導(dǎo)向。
同時(shí)，協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委于20XX年11月至12月期間對(duì)集團(tuán)各部門(mén)、各直屬企業(yè)開(kāi)展“提振精氣神、鍛造硬作風(fēng)”專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查，圍繞各單位本年度工作任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況、歷史遺留問(wèn)題清理進(jìn)度、各單位OA流程審批辦理進(jìn)度以及員工日�？记谇闆r進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查。
（七）協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委鞏固落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神成果
協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委開(kāi)展形式多樣的廉政教育活動(dòng)，把日常教育與專(zhuān)題教育相結(jié)合，長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)對(duì)黨員干部的黨風(fēng)廉政教育。本年度共協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委先后通過(guò)不同形式組織觀看廉政教育片10場(chǎng)次、組織專(zhuān)兼職紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍內(nèi)部教育培訓(xùn)12場(chǎng)次，不斷強(qiáng)化筑牢“不想腐”的思想堤壩。同時(shí)緊緊抓住重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)開(kāi)展監(jiān)督檢查，堅(jiān)持督促中央八項(xiàng)規(guī)定精神貫徹落實(shí)，通過(guò)移動(dòng)信息平臺(tái)對(duì)全體黨員干部職工做好節(jié)前廉政提醒，打好節(jié)前“預(yù)防針”。全年度共發(fā)送廉政短信累計(jì)1872條，協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委開(kāi)展不同層次、不同形式的節(jié)前廉政提醒30余次。
（八）協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委把好干部選拔任用廉潔關(guān)
做好干部任前談話(huà)相關(guān)記錄。協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委始終認(rèn)真履行干部任前談話(huà)制度，嚴(yán)把干部選拔任用廉潔關(guān)，把全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到干部選拔任用全過(guò)程。本年度共協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委對(duì)干部職工開(kāi)展廉政談話(huà)98人次(其中任前廉政談話(huà)40人次)。
建立干部廉政檔案。協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委分別于20XX年1月、12月更新中層干部廉政檔案，做到“一人一檔、動(dòng)態(tài)管理”，內(nèi)容涉及干部自然情況、本人年度述職述廉報(bào)告、廉政談話(huà)情況、操辦婚喪喜慶等事項(xiàng)，對(duì)干部的推薦、提拔、任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等提供有關(guān)廉政情況意見(jiàn)。本年度共協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委先后更新干部廉政檔案32份，持續(xù)規(guī)范干部監(jiān)督管理全覆蓋。
（九）協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查。協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委于20XX年11月對(duì)集團(tuán)各部門(mén)、各直屬企業(yè)開(kāi)展“廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”排查工作。對(duì)照職責(zé)定位，全面排查可能存在的崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、工作流程風(fēng)險(xiǎn)、管理環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)等，細(xì)化分析風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容并制定相應(yīng)的防控措施。協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位的風(fēng)險(xiǎn)管控和監(jiān)督力度，進(jìn)一步從源頭上預(yù)防腐敗的滋生，同時(shí)提升集團(tuán)廣大干部職工廉政風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。
二、不足之處
（一）業(yè)務(wù)知識(shí)和理論學(xué)習(xí)不夠深入、扎實(shí)，大多以集中學(xué)習(xí)或上級(jí)組織的相關(guān)培訓(xùn)為主，自覺(jué)性及主動(dòng)性有待進(jìn)一步提高。同時(shí)理論聯(lián)系實(shí)際的能力不足，不能真正做到學(xué)深悟透、學(xué)以致用。
（二）工作方法及溝通方式有待進(jìn)一步完善，對(duì)問(wèn)題缺乏深層次分析思考，缺乏創(chuàng)新精神，解決問(wèn)題的能力有待進(jìn)一步的提高。
三、20XX年工作計(jì)劃
（一）配合集團(tuán)紀(jì)委落實(shí)“巡政、巡效”工作機(jī)制。扎實(shí)有效開(kāi)展“雙巡”工作，圍繞集團(tuán)中心工作是否存在執(zhí)行不力、作風(fēng)不實(shí)、效能不高、紀(jì)律不嚴(yán)、態(tài)度不端、不顧大局、各行其是等問(wèn)題，嚴(yán)格按照年度“雙巡”工作計(jì)劃分階段開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查，并定期匯報(bào)工作進(jìn)展。
（二）配合集團(tuán)紀(jì)委辦理檢控類(lèi)信訪件。根據(jù)上級(jí)紀(jì)委的要求，完成信訪件和問(wèn)題線索的辦理，不斷提高信訪件辦理質(zhì)量和效率，堅(jiān)決做到每件信訪件均查實(shí)查細(xì)、按時(shí)完成，經(jīng)得起時(shí)間的檢驗(yàn)。
（1）.銀行紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)及工作計(jì)劃（兩篇）
（2）.最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察個(gè)人年度工作總結(jié)（六篇）
（3）.鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部個(gè)人工作總結(jié)（精選十篇）
（4）.2022年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)報(bào)告范文（精選兩篇）
（5）.紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃范文
（6）.紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)及2022年工作計(jì)劃
（7）.紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)范文（通用6篇）
（8）.公司2022年上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)
（9）.2022年精選紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)
（10）.2022年局紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)范文
（三）配合集團(tuán)紀(jì)委開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育，做好廉政提醒。配合集團(tuán)紀(jì)委通過(guò)各種形式的廉政教育活動(dòng)進(jìn)一步引導(dǎo)黨員干部全面筑牢拒腐防變的思想防線，深入推進(jìn)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)要求。同時(shí)緊緊抓住端午、中秋、國(guó)慶等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，圍繞公款購(gòu)買(mǎi)、發(fā)放購(gòu)物卡、違規(guī)收受禮品禮金、違規(guī)公款吃喝、公款旅游、公車(chē)私用，以及工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理等具體問(wèn)題開(kāi)展監(jiān)督檢查。
（四）繼續(xù)做好廉政信息報(bào)送工作。根據(jù)市紀(jì)委宣傳部的約稿要求，報(bào)送提供高質(zhì)量的廉政信息稿件、照片等。同時(shí)在日常工作中積極撰寫(xiě)相關(guān)廉政信息，在采用量上爭(zhēng)取有更大突破，進(jìn)一步傳遞“火炬廉潔好聲音”。
