篇一
一、掛職工作基本情況和主要做法
廳黨委干部掛職工作主要有以下幾種形式:一是×××相關(guān)部門組織的科技副職、信訪及扶貧掛職。二是×××組織的內(nèi)地省(市)掛職。三是廳黨委自行組織×××的掛職。×××年以來,廳黨委共選派×××名干部接受不同形式的掛職鍛煉。其中:科技副職、信訪及扶貧掛職×××名;內(nèi)地省(市)掛職×××名;廳黨委組織掛職×××名。另外,根據(jù)×××安排,廳機關(guān)共接受×××掛職干部×××名,并先后選派×××名基層單位干部到廳機關(guān)處室掛職。根據(jù)廳黨委掛職工作的要求,廳屬各單位黨委也自行組織開展了多種形式的干部掛職。
總結(jié)廳黨委掛職工作,主要有三個方面的特點:一是黨委重視,領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心。廳黨委對掛職工作和掛職干部非常關(guān)心,先后在2008、2009年“春節(jié)”期間兩次組織召開了掛職干部座談會。干部掛職期間,廳主要領(lǐng)導(dǎo)多次關(guān)心過問干部掛職情況,各掛職干部接受單位也盡可能安排好掛職干部的日常生活起居,使掛職干部時刻感受到廳黨委的關(guān)懷。二是范圍廣,人數(shù)多。廳黨委掛職工作形式多樣,除積極參與有關(guān)部門開展的掛職工作之外,還結(jié)合×××系統(tǒng)特點,初步形成了以×××掛職為重點,多種掛職方式并存的局面。三是服務(wù)到位,管理嚴格。始終立足增強服務(wù)發(fā)展本領(lǐng),增強學(xué)習(xí)鍛煉的針對性。各派員單位精心選派,熱情服務(wù),為掛職干部提供了堅強后盾;接收單位充分信任,放手使用,為掛職干部提供了鍛煉平臺;掛職干部主動融入,全心歷練,在服務(wù)發(fā)展中提高了綜合素質(zhì)。
二、掛職工作主要成績和經(jīng)驗
選派年輕干部和后備干部掛職鍛煉,是推進×××事業(yè)率先跨越發(fā)展的現(xiàn)實需要,是打造高素質(zhì)干部隊伍的重要途徑。廳黨委“雙向掛職鍛煉”工作為年輕干部、后備干部干事創(chuàng)業(yè)、施展才華搭建起了平臺,使他們在實踐鍛煉中學(xué)習(xí)到了新知識,增長了新才干,取得了明顯的成效,受到各單位和掛職干部的一致肯定。
(一)形成了培養(yǎng)鍛煉干部的新格局。廳黨委掛職工作開展以來,豐富了干部培養(yǎng)方式,為各類人才成長提供了更多發(fā)展機遇和更大發(fā)展空間。如專業(yè)技術(shù)干部到基層部門掛職,既緩解了基層單位缺乏技術(shù)干部的矛盾,又鍛煉了技術(shù)干部的綜合管理能力,取得了比較好的效果,掛職干部通過與接收單位干部群眾同工作、同勞動、同生活,促進了不同民族之間的了解和團結(jié),加強了廳系統(tǒng)各單位之間的往來與合作,有效地促進了×××理念的形成。
(二)掛職工作漸趨制度化、規(guī)范化。廳黨委不斷總結(jié)好的經(jīng)驗和做法,逐步建立并完善干部掛職工作機制和規(guī)章制度。先后制定印發(fā)了《關(guān)于進一步加強×××干部隊伍建設(shè)若干問題的意見》、《×××處級后備干部選拔培養(yǎng)暫行辦法》、《進一步加強和改進干部管理工作的實施意見》等規(guī)章制度,提出了“加強黨性修養(yǎng)、加強實踐鍛煉”的培養(yǎng)方針,并認真抓好落實,使后備干部的.培養(yǎng)和掛職管理工作趨于制度化、規(guī)范化。
(三)掛職干部整體素質(zhì)得到較大提高。派出單位按照廳黨委要求,認真把好掛職干部的政治素質(zhì)關(guān)。接收單位按照“在實踐中學(xué)習(xí)、鍛煉、提高”的要求,把掛職干部與本地干部一樣使用、一樣對待、一樣要求,充分信任,放手使用。通過壓擔(dān)子、交任務(wù),掛職干部的思想政治素質(zhì)、綜合工作能力都有了明顯提高。掛職干部從被動地接受組織培養(yǎng)逐步過渡到主動要求到基層一線鍛煉,培養(yǎng)了群眾觀念和扎實的工作作風(fēng),政治思想素質(zhì)和實踐工作水平得到了較大的提升,較好地實現(xiàn)了自我的成長和發(fā)展。有掛職干部談到:“這兩年可以說是我管理能力和業(yè)務(wù)能力提高最快的兩年!彼麄儚膾炻氬憻捴袊L到了自我成長發(fā)展的“甜頭”,形成了年輕干部注重實踐鍛煉和自我發(fā)展的新理念。
“掛職鍛煉”工作開展以來,廳屬各單位黨委高度重視,加強對年輕干部培養(yǎng)的觀念已逐步形成。通過掛職鍛煉,掛職干部的工作能力、服務(wù)意識和群眾工作水平都有了較大的提高,工作經(jīng)歷中的“空白點”得到了有效填補,大部分掛職干部迅速成長為各單位中層領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干。有×××名干部因工作突出、表現(xiàn)優(yōu)秀而得到了提拔使用,走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。這對于形成一線長才干、一線出干部的正確用人導(dǎo)向起到了促進作用。
三、掛職工作存在的問題和不足
根據(jù)廳黨委掛職工作開展情況,結(jié)合實際經(jīng)驗,我們感到廳黨委掛職工作盡管進展順利,取得了階段性成效,但還存在一些問題。主要表現(xiàn)在:一是掛職管理制度還不夠健全。部分掛職干部沒有完全脫離原單位,存在“兩頭跑”的現(xiàn)象,不同程度的存在不嚴格執(zhí)行請銷假手續(xù)的現(xiàn)象,需要建立健全相關(guān)制度,規(guī)范管理。二是部分接受單位在工作任務(wù)分配上還存在一些誤區(qū)。有的認為年輕干部不成熟,擔(dān)心他們履行不好職責(zé)而誤事,只安排掛職干部做些一般性的工作,沒有結(jié)合干部專業(yè)特長,著眼于年輕干部的培養(yǎng)壓擔(dān)子,掛職干部得不到應(yīng)有的鍛煉。三是掛職單位與派出單位的聯(lián)系還不夠緊密。在干部掛職期間,除少數(shù)派出單位外,大部分單位都沒有與掛職單位聯(lián)系,對掛職干部關(guān)心不夠。
四、掛職工作下一步安排
在今后的掛職工作中,廳黨委將及時總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn),切實做到工作上充分放手,讓掛職干部“有職有責(zé)”,政治上注重激勵,讓掛職干部“有位有為”,生活上熱情關(guān)心,讓掛職干部“無牽無掛”。力求“人盡其才”、“人崗相適”,更好地發(fā)揮掛職干部作用,提高掛職干部工作成效。
篇二
在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司黨委工作部“上掛下派學(xué)習(xí)鍛煉”的統(tǒng)一安排,我于20xx年3月至20xx年2月在集團公司財務(wù)資產(chǎn)部掛職學(xué)習(xí)鍛煉!笆耪呷缢狗,不舍晝夜”,轉(zhuǎn)眼掛職學(xué)習(xí)鍛煉期限已滿。在這一年的時間里,我倍感此次學(xué)習(xí)鍛煉機會來之不易,心懷感恩之心踏實工作,心懷求知之心努力學(xué)習(xí),心懷奮進之心不斷拼搏。
在掛職鍛煉期間,我以高度的事業(yè)心、責(zé)任感和飽滿的熱情,積極主動地去參與財務(wù)資產(chǎn)部的各項工作,在掛職鍛煉的實踐中學(xué)習(xí)了知識,得到了鍛煉,豐富了閱歷,增長了才干,取得了成績,提高了能力,得到了掛職部門的好評,F(xiàn)我將這次的掛職學(xué)習(xí)鍛煉情況總結(jié)匯報如下,如有不妥之處,請批評指正:
一、掛職鍛煉期間工作學(xué)習(xí)情況:
1、在掛職鍛煉的這一年時間里,我充分利用與珍惜這次機會,始終積極主動地去參與財務(wù)資產(chǎn)部的各項工作,在事前認真籌劃準備、事中積極工作學(xué)習(xí)、事后深入思考總結(jié)。在掛職單位領(lǐng)導(dǎo)、前輩、同事們的關(guān)心、幫助、指導(dǎo)下,我熟知了公司財務(wù)部的各項工作的大體流程及業(yè)務(wù)要求,理清了我公司組織架構(gòu)及相關(guān)經(jīng)營運作模式,認識了我公司整體的稅務(wù)管理模式與現(xiàn)狀,并學(xué)習(xí)了信息化全面預(yù)算管理構(gòu)建與執(zhí)行、公司合并報表編制的一些知識。
3、 在掛職鍛煉期間,我還參與對集團公司各二級單位的年度物資工作情況檢查與評比。通過這次檢查工作,我了解了其他兄弟單位的物資管理現(xiàn)狀及相關(guān)財務(wù)管理現(xiàn)狀,豐富了我的閱歷,積累了相關(guān)經(jīng)驗。
4、剛到上掛到公司財務(wù)資產(chǎn)部的時候,有太多的不解之處需要理解,有太多的未知之處需要學(xué)習(xí),有太多的不懂之處需要請教。所以,在學(xué)習(xí)鍛煉期間,我積極的向財務(wù)資產(chǎn)部的各位老師請教,并利用下班時間積極的進行知識的學(xué)習(xí)。在整個學(xué)習(xí)鍛煉期間,我始終堅持“向書本求知,向?qū)嵺`求真,向領(lǐng)導(dǎo)求幫,向同事求教”,不斷的通過積極工作、努力學(xué)習(xí)豐富自我知識、提高自我能力。
二、體會與收獲:
作為一名上掛鍛煉學(xué)習(xí)人員,在深感幸運的同時,也感受到公司各級領(lǐng)導(dǎo)對我的厚望和重托。在上掛鍛煉過程中,真實地感受了財務(wù)資產(chǎn)部的老師們對待工作的規(guī)范、高效、嚴謹和細致,在他們的良好帶動效應(yīng)下,我感慨頗多、收獲頗豐。
1、深刻體會到盡心盡責(zé),扎實開展工作是成長為一個符合企業(yè)發(fā)展要求、有利于企業(yè)的合格員工的基礎(chǔ)。
無論是上掛鍛煉學(xué)習(xí),還是在以后的工作當中,新的壓力和挑戰(zhàn)無處不在,只有變壓力為動力,變挑戰(zhàn)為機遇,發(fā)揚艱苦奮斗、求真務(wù)實的工作作風(fēng),堅決服從各級領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排,自覺遵守公司的工作紀律和要求,少說話,多干事,克服工作上、生活上的種種不便,真心投入、虛心請教、誠心做事,積極投入到工作的實踐當中去,做出實實在在的工作實績,從實際工作中鍛煉自己,提升自己,達到鍛煉的目的。
2、深刻體會到勤于學(xué)習(xí)是成長為一個符合企業(yè)發(fā)展要求、有利于企業(yè)的合格員工的保證。
學(xué)習(xí)是提高自我、完善自我、超越自我的重要原動力,公司領(lǐng)導(dǎo)給了這個鍛煉的平臺,我就應(yīng)當以高度的責(zé)任感和認真負責(zé)的工作態(tài)度,珍惜這來之不易的上掛鍛煉學(xué)習(xí)機會,盡最大可能地利用上掛單位提供的各項工作機遇,發(fā)揮自己聰明才智和工作能力,認真學(xué)習(xí)上掛單位的業(yè)務(wù)知識和先進工作經(jīng)驗,在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的綜合素質(zhì),實現(xiàn)上掛鍛煉的目的,并把這種不斷學(xué)習(xí)的精神帶到以后的工作當中去,只有這樣才能為今后的工作打下更為堅實的根基。
3、深刻體會到樂于奉獻,增強大局觀念是成長為一個符合企業(yè)發(fā)展要求、有利于企業(yè)的合格員工的思想要求。
通過上掛鍛煉學(xué)習(xí),我深刻的領(lǐng)會到要在以后的工作中不斷強化“一盤棋”思想,積極協(xié)助各級領(lǐng)導(dǎo)工作,加強與部門、同事間的溝通,進一步增強團結(jié)協(xié)作意識,多干實事,少提要求,做到工作講奉獻、講大局。同時,把握當前工作的重點、熱點、難點問題,培養(yǎng)自己提出問題、分析問題、解決問題的全局觀念,切實提高自己應(yīng)對和駕御復(fù)雜工作局面的能力。作為一名年輕干部,要通過多學(xué)、多聽、多看、多干,進一步開闊視野,豐富工作經(jīng)驗,增長才干,尤其是解放思想,更新觀念,要積極學(xué)習(xí)對企業(yè)發(fā)展的有利的新思路、新辦法,從而提升自我的綜合素質(zhì)。
4、深刻體會到正確把握財會稅收法律法規(guī)、具體制度是做好工作的基礎(chǔ)。
財務(wù)是企業(yè)的核心、是重要的組成部分,正確、高效地履行職責(zé)必須要深耕于企業(yè)的經(jīng)營實際情況,認真學(xué)習(xí)財會、稅收法律、政策與法規(guī),正確理解財會、稅收法律、政策與法規(guī),堅決貫徹財會、稅收法律、政策與法規(guī)。
四、今后工作打算
通過一年的掛職鍛煉,我進一步深化了對廣能集團財務(wù)工作情況的認識,切實提高了財務(wù)理論素質(zhì)和實際工作的能力,豐富了財務(wù)工作閱歷,鍛煉了意志品質(zhì),牢固樹立了全心全意為企業(yè)服務(wù)的`思想。在以后的工作中,我一定把上掛鍛煉學(xué)到的好經(jīng)驗、好做法用到實踐中去,干好本職工作,努力為我公司加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展做出自己力所能及的貢獻。
一年來,通過實實在在的工作,從掛職之初唯恐無法完成此次任務(wù)的巨大壓力,變成了如今我歷數(shù)往事無愧的輕松;從掛職之初理論有余體驗不足的惶惑懵懂,化為到現(xiàn)在的理論能夠聯(lián)系實際的從容淡定。掛職學(xué)習(xí)鍛煉現(xiàn)已經(jīng)結(jié)束,我人生的歷練又登上了一個新的臺階,在今后的人生路上,我將把這些精神財富作為路標,指引自己,在摔打中磨練心志,在實踐中增長才干,努力成為一名知感恩、能干事、干成事的好人,一名會報恩、好干事、干好事的能人。
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉工作總結(jié)及心得體會(兩篇)
二、干部掛職鍛煉工作總結(jié)三篇
三、2020年上半年掛職鍛煉工作總結(jié)
四、掛職信訪工作總結(jié)
五、掛職跟班學(xué)習(xí)工作總結(jié)開頭結(jié)尾模板范文
感謝各級領(lǐng)導(dǎo)給予我這次掛職鍛煉機會,讓我的閱歷得到豐富,讓我的能力得到提高,讓我的思維更加廣闊。我將以“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”態(tài)度投入以后的工作當中去,不辜負各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,為XXXX的發(fā)展繼續(xù)奉獻光熱。