國有企業(yè)兩學一做學習總結及體會
中央決定今年在全黨開展“兩學一做”學習教育，這是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措，是加強黨的思想政治建設的重要部署，主要目的是學系列重要講話精神，推動全面從嚴治黨向基層延伸，保持發(fā)展黨的先進性和純潔性。
“兩學一做”學習教育對國有企業(yè)具有極其重要的意義。作為國民經濟的重要力量，國有企業(yè)是維護社會穩(wěn)定、保障和改善民生、增強國家核心競爭力的重要陣地。在全面深化改革的背景下加強國有企業(yè)黨的建設，既是落實國有企業(yè)政治責任的要求，也是穩(wěn)定企業(yè)經營發(fā)展的重要手段。而加強黨的建設，首要任務是加強思想政治建設，這是對在全黨開展“兩學一做”學習教育作出的重要指示中所著重強調的。
一、“兩學一做”學習教育是國有企業(yè)落實全面從嚴治黨的重要路徑。
當前，一些中央企業(yè)中存在一些問題，比如，一些企業(yè)全面從嚴治黨沒有得到有效落實，黨的領導弱化虛化淡化，具體表現(xiàn)有“兩個責任”落實不到位、違反中央八項規(guī)定精神、違規(guī)盲目決策造成國有資產重大損失、靠山吃山、利益輸送、帶病提拔干部等。究其原因，一個重要的因素是部分黨員領導干部信仰缺失，黨的觀念淡漠，不學黨章、淡忘黨章、不把黨章當回事，離合格黨員標準相去甚遠。
中央企業(yè)存在的問題在國有企業(yè)中帶有一定的普遍性，要在國有企業(yè)中落實全面從嚴治黨要求，使國有企業(yè)領導干部增強黨的觀念，強化黨員認識，就必須將中央關于“兩學一做”學習教育的要求吃深吃透，樹立全面從嚴治黨永遠在路上的思想。首先，要堅持問題導向，“學”要帶著問題學，“做”要針對問題改，同時比照在黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育中查擺的問題，區(qū)分層次，有針對性地解決。其次，要攻堅克難、敢于擔當，按照合格黨員標準，增強“四個認識”，在企業(yè)經營發(fā)展的大是大非問題面前敢于亮劍、矛盾問題面前敢于迎難而上、危機面前敢于挺身而出。三是全面加強國有企業(yè)黨建工作，完善黨內政治生活，堅持民主集中制原則，對“三重一大”事項強化制度監(jiān)督，認真開展批評和自我批評，嚴格黨員、干部日常管理，改進作風，培育優(yōu)良家風，抓早抓小，保持反腐敗高壓態(tài)勢。同時，也要為創(chuàng)新者撐腰，為實干者鼓勁，建立健全允許失敗、寬容犯錯的容錯機制，按照“三個區(qū)分開來”的要求，從機制上讓干部放手放膽放心干事創(chuàng)業(yè)，推動形成有利于黨員干部奮發(fā)有為的企業(yè)生態(tài)。
二、“兩學一做”是國有企業(yè)實現(xiàn)其政治、經濟、社會責任的思想保障。
國有企業(yè)的政治責任、經濟責任和社會責任，是國有企業(yè)歷史使命的表現(xiàn)，具體體現(xiàn)在國有企業(yè)是公有制和國家主權性質的重要保證、是國民經濟中壓艙石，并將經營發(fā)展的成果回報社會、“取之于民，用之于民”。要實現(xiàn)這“三大責任”、推進深化國有企業(yè)改革取得明顯成效，沒有“兩學一做”學習教育提供的思想動力保障是難以完成的。
一是要求黨員領導干部在深入系統(tǒng)關于國有企業(yè)改革發(fā)展的重要論述、理解精神實質的基礎上，樹立和落實新發(fā)展理念。針對那些不適應、不適合甚至違背新發(fā)展理念的認識、行為、做法，針對那些一味拼資源重復投入、簡單盲目鋪攤子、擴范圍，重形式輕實效、重部署輕落實、重速度輕質量的問題，需要通過學習教育不斷得到糾正，使國有企業(yè)的經營發(fā)展始終處于正確的軌道。
二是深刻認識經濟發(fā)展新常態(tài)的客觀必然性。以關于“新常態(tài)”與經濟發(fā)展戰(zhàn)略的重要表述為基礎，國有企業(yè)應跟隨國家“三大戰(zhàn)略”全力以赴穩(wěn)增長，搶抓供給側結構性改革帶來窗口期，與時俱進地對國有企業(yè)產業(yè)結構進行調整。特別是在目前煤炭、鋼鐵等行業(yè)去產能的背景下，“兩學一做”學習教育更是相關行業(yè)國有企業(yè)做好人員穩(wěn)定、培育新的增長點的重要思想保障。
三是將“兩學一做”學習教育與國有企業(yè)中心工作融合在一起，防止出現(xiàn)“兩張皮”，特別是在企業(yè)治理結構、現(xiàn)代企業(yè)制度的完善過程中，要以黨章和黨內各項制度的要求、系列講話精神為指導，建立健全國有企業(yè)黨組織參與企業(yè)決策的體制機制，促進企業(yè)生產力的發(fā)展。
三、“兩學一做”學習教育是強化國有企業(yè)黨員思想教育工作的有力武器。
黨的十八大以來，黨中央對黨員的思想教育工作日益加強。國有企業(yè)在新一輪的改革發(fā)展中，加強對企業(yè)黨員干部的理想信念教育成為各級黨組織的重要任務。充分發(fā)揮廣大基層黨員干部和員工在國有企業(yè)改革發(fā)展中的中流砥柱和先鋒模范作用，做合格的共產黨員，最有力的武器就是“兩學一做”學習教育，這是國有企業(yè)健康發(fā)展的內生動力。在學習教育中應著重解決以下幾個問題。
一是對在深化國有企業(yè)改革中“舉什么旗、走什么路”的問題上明確認識。通過學習教育，旗幟鮮明地反對弱化國有企業(yè)地位、作用的思想。二是對國有企業(yè)部分領導干部中存在的信仰缺乏、信念缺失、精神缺“鈣”等問題，正本清源、固本培元。要著力提升馬克思主義理論素養(yǎng)，提升運用黨的理論創(chuàng)新成果觀察和分析問題的能力，踐行群眾路線，把理想信念體現(xiàn)到修身律己、履職行權、干事創(chuàng)業(yè)的方方面面。三是強化國有企業(yè)黨員乃至所有員工的認識。重點解決一些黨員律己不嚴、知行脫節(jié)、價值觀念扭曲、道德行為失范等問題，切實加強道德修養(yǎng)，注重自律，把內化為精神追求、外化為自覺行動。
國有企業(yè)兩學一做學習總結及體會
內蒙古全區(qū)“兩學一做”學習教育工作座談會和全區(qū)“兩學一做”學習教育推進工作座談會召開后，內蒙古自治區(qū)國資委黨委認真貫徹落實中央和自治區(qū)黨委部署要求，堅持黨委帶頭、以上率下，力爭把每個基層組織動員起來、把每名黨員組織起來，扎實開展好“兩學一做”學習教育工作，引導黨員職工在國有企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用。
繼續(xù)深化思想認識。國資委黨委明確要求系統(tǒng)企業(yè)，要把“兩學一做”學習教育作為企業(yè)經營發(fā)展工作的抓手和推動力，做到兩不誤、兩促進，推動落實深化國企改革和提質增效攻堅兩大工作任務，自覺踐行五大發(fā)展理念，貫徹落實五大任務要求，務求取得實效。
精心設計工作方案。組織系統(tǒng)企業(yè)認真學習領會《內蒙古自治區(qū)黨委辦公廳印發(fā)〈關于在全區(qū)黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案〉的通知》(內黨辦發(fā)〔2016〕10號)精神，以及自治區(qū)黨委組織部三個配套文件精神，結合自治區(qū)國資委系統(tǒng)企業(yè)實際，開展學習教育活動前期準備工作。自治區(qū)國資委黨委結合國企實際，擬定了《在自治區(qū)國資委系統(tǒng)企業(yè)黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育的實施方案》和《在國資委機關黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育的實施方案》，為扎實推進“兩學一做”學習教育工作打下基礎。
抓實抓細關鍵動作。建立“每周一學”制度。系統(tǒng)企業(yè)中心組每月開展1次集中學習，班子成員都要自覺參加支部學習并帶頭講黨課。基層黨支部結合工廠、車間、班組實際，把“三會一課”制度落到實處，每月召開1次黨小組會，每季度召開1次支部黨員大會，“七一”和年底前各召開1次組織生活會。
聚焦解決突出問題。堅持問題導向，“學”要帶著問題學，“做”要針對問題改。在堅持持續(xù)學、深入學的基礎上，抓好知行合一、學做統(tǒng)一。通過查找問題，立規(guī)執(zhí)紀，在解決徹底理想信念、黨的認識、宗旨觀念、精神狀態(tài)、道德行為等方面問題的同時，把解決當前國有企業(yè)效率不高、效益下降、作風不嚴不實、國有資產流失、干部腐敗等問題貫穿學習教育全過程，注重自治區(qū)黨委專項巡視和審計發(fā)現(xiàn)問題整改，切實解決職工群眾反映強烈的突出問題。
有效強化分類指導。建立領導干部學習教育聯(lián)系點制度，對系統(tǒng)企業(yè)開展“兩學一做”學習教育進行動員部署。堅持從實際出發(fā)，有針對性地對各企業(yè)進行分類指導，充分調動基層黨組織的主動性創(chuàng)造性，防止走過場和形式主義。注重調動和發(fā)揮企業(yè)基層黨組織的主體作用，特別是要充分發(fā)揮大企業(yè)集團黨委的作用，形成一級抓一級、層層抓落實的工作責任體系。
切實加強組織領導。把系統(tǒng)企業(yè)抓好“兩學一做”學習教育工作的主體責任落實到位，對系統(tǒng)企業(yè)學習教育進行組織、安排、落實、督促、檢查、考核，落實好黨組織書記的第一責任。嚴格進行督促檢查指導，把學習教育開展情況納入黨建工作責任制考核體系嚴格考責問責，組織經驗交流和工作推進會，把黨員示范崗、黨員責任區(qū)建在科研、生產一線，組織開展勞動模范、優(yōu)秀黨員評選表彰，在基層一線選樹一批體現(xiàn)時代精神的新典范，在系統(tǒng)企業(yè)形成比學比做的優(yōu)良氛圍。
國有企業(yè)兩學一做學習總結及體會
“我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。”這一段入黨誓詞堅定了無數共產黨人忠誠于黨、服務于民的矢志信念，學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員更是對每一位共產黨人的基本要求。
開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育，是面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要創(chuàng)新舉措。然而，踐行“兩學一做”還需緊盯黨員干部這個“關鍵少數”。
自全面從嚴治黨以來，許多地方提出了“喚醒黨員的黨章黨規(guī)意識”的新說法新舉措，此行為值得我們點贊稱道，然而“喚醒”是緣于有某種東西“沉睡”，這也直觀反映了目前在我們身邊某些黨員干部宗旨意識淡漠、黨性修養(yǎng)不足的尷尬現(xiàn)狀�！安恍篷R列信鬼神”“權力尋租”等黨員干部違規(guī)違紀案例時有發(fā)生。
作為在黨員隊伍中肩負有模范帶頭的干部群體，不僅要身體力行、以身作則，當好學習教育的參與者，還要掛帥出征、靠前指揮，當好學習教育的組織者和推動者，全面學好《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)，深刻領會以*同志為黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，不斷強化思想政治教育、提升自身黨性修養(yǎng)，切實做好合格黨員的正確示范，成為干事創(chuàng)業(yè)中的先進典型。
“群眾看干部”，這一句話道出了踐行“兩學一做”需緊盯“關鍵在少數”的核心，若我們的黨員干部都以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，用系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅定理想信念、保持對黨忠誠、樹立清風正氣、勇于擔當作為，充分發(fā)揮先鋒模范作用，那么黨員群眾做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”也不再是紙上寫寫，嘴上說說了。
國有企業(yè)兩學一做學習總結及體會
近日，*辦公廳印發(fā)了《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真貫徹執(zhí)行。
按照中央的部署和要求，“兩學一做”學習教育將作為今年黨建工作的龍頭任務，組工干部必須先學先做，對照“三嚴三實”的要求，要做好表率，盡職盡責，對黨忠誠，爭做“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的組工干部。
要做好表率。作為一名組工干部，必須要不熟業(yè)務、精通政策，才能很好地開展工作，解決群眾的疑問，很好地為黨員、干部、人才搞好服務，能夠讓黨放心、讓群眾滿意。要做好表率，首先要勤學習，勤學才能知責懂責。要熟知組織工作的各項要求，對自身的角色準確定位，履職盡責，執(zhí)行政策“不走樣”，要刻苦專研業(yè)務知識，做到業(yè)務知識有問必答。我剛到組織部門工作時，對組織工作完全不熟，遇到群眾咨詢的業(yè)務問題，無法第一時間做好答復，工作上遇到問題，也不能很好的處理，這使自己非常被動，會一定程度上的影響工作的推進。所以，我必須加強學習，通過和領導、同事學，向書本學，不斷提高自己的業(yè)務能力，更好的開展工作，更好的服務群眾。所以，要做好表率，就是要勤學習，練就一身業(yè)務“武藝”，才能更好的開展工作，樹立組工干部的形象。
要盡職盡責。一個人無論從事何種職業(yè)，都應該盡職盡責，盡自己的最大努力，求得不斷的進步。這不僅是工作的原則，也是人生的原則。如果沒有了職責和理想，生命就會變得毫無意義。作為組工干部，一方面要盡好對工作的職責。要認真負責的干好每一項工作，要有責任心的使過手的工作不出差錯，要擔負起對工作的職責。另一方面，更是要盡好對社會的職責。我們活在這個世界，就是要盡到我們微薄之力，來為社會增添一絲光彩，要遵紀守法，助人為樂，對一些不影響社會和諧的問題要敢于指出，對影響社會治安的，更是要敢于出面干預，這樣我們的社會才會更加和諧，人人才能更好的為社會奉獻。再次就是要盡到家庭的責任。每個人都有家庭，我們的工作就是為了家庭的生活，所以我們不但要履行工作和社會的職責，更要履行好家庭的職責，做兒女的要盡孝，做父母的要盡責，要努力創(chuàng)造條件，構件和諧幸福的家庭，這樣我們的人生才能完美。
要盡忠盡心。什么是忠心?忠是真誠，忠于，做什么事都盡所有力量不保留，再有一顆誠摯的心，我們就干什么都能干好，做什么能做實。象焦裕祿、楊善洲、文朝榮等一大批人，他們一直就是這樣一些忠誠的好黨員、好干部，他們立志“為天地立心，為生民立命”，為黨和人民的工作獻出了自己的生命，得到群眾的擁護和尊重。我們作為新時期的組工干部，更要有一個為組織工作奉獻青春的忠心，要做到執(zhí)行政策不走樣，落實任務不打折。始終銘記“組織工作無小事”，做到對工作忠心不二，不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，嚴守秘密。要時刻做到工作第一、責任為先、狠抓落實、務求實效，做一個政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部。
國有企業(yè)兩學一做學習總結及體會
中央決定今年在全黨開展“兩學一做”學習教育，這是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措，是加強黨的思想政治建設的重要部署，主要目的是學系列重要講話精神，推動全面從嚴治黨向基層延伸，保持發(fā)展黨的先進性和純潔性。
“兩學一做”學習教育對國有企業(yè)具有極其重要的意義。作為國民經濟的重要力量，國有企業(yè)是維護社會穩(wěn)定、保障和改善民生、增強國家核心競爭力的重要陣地。在全面深化改革的背景下加強國有企業(yè)黨的建設，既是落實國有企業(yè)政治責任的要求，也是穩(wěn)定企業(yè)經營發(fā)展的重要手段。而加強黨的建設，首要任務是加強思想政治建設，這是對在全黨開展“兩學一做”學習教育作出的重要指示中所著重強調的。
一、“兩學一做”學習教育是國有企業(yè)落實全面從嚴治黨的重要路徑。
當前，一些中央企業(yè)中存在一些問題，比如，一些企業(yè)全面從嚴治黨沒有得到有效落實，黨的領導弱化虛化淡化，具體表現(xiàn)有“兩個責任”落實不到位、違反中央八項規(guī)定精神、違規(guī)盲目決策造成國有資產重大損失、靠山吃山、利益輸送、帶病提拔干部等。究其原因，一個重要的因素是部分黨員領導干部信仰缺失，黨的觀念淡漠，不學黨章、淡忘黨章、不把黨章當回事，離合格黨員標準相去甚遠。
中央企業(yè)存在的問題在國有企業(yè)中帶有一定的普遍性，要在國有企業(yè)中落實全面從嚴治黨要求，使國有企業(yè)領導干部增強黨的觀念，強化黨員認識，就必須將中央關于“兩學一做”學習教育的要求吃深吃透，樹立全面從嚴治黨永遠在路上的思想。首先，要堅持問題導向，“學”要帶著問題學，“做”要針對問題改，同時比照在黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育中查擺的問題，區(qū)分層次，有針對性地解決。其次，要攻堅克難、敢于擔當，按照合格黨員標準，增強“四個認識”，在企業(yè)經營發(fā)展的大是大非問題面前敢于亮劍、矛盾問題面前敢于迎難而上、危機面前敢于挺身而出。三是全面加強國有企業(yè)黨建工作，完善黨內政治生活，堅持民主集中制原則，對“三重一大”事項強化制度監(jiān)督，認真開展批評和自我批評，嚴格黨員、干部日常管理，改進作風，培育優(yōu)良家風，抓早抓小，保持反腐敗高壓態(tài)勢。同時，也要為創(chuàng)新者撐腰，為實干者鼓勁，建立健全允許失敗、寬容犯錯的容錯機制，按照“三個區(qū)分開來”的要求，從機制上讓干部放手放膽放心干事創(chuàng)業(yè)，推動形成有利于黨員干部奮發(fā)有為的企業(yè)生態(tài)。
二、“兩學一做”是國有企業(yè)實現(xiàn)其政治、經濟、社會責任的思想保障。
國有企業(yè)的政治責任、經濟責任和社會責任，是國有企業(yè)歷史使命的表現(xiàn)，具體體現(xiàn)在國有企業(yè)是公有制和國家主權性質的重要保證、是國民經濟中壓艙石，并將經營發(fā)展的成果回報社會、“取之于民，用之于民”。要實現(xiàn)這“三大責任”、推進深化國有企業(yè)改革取得明顯成效，沒有“兩學一做”學習教育提供的思想動力保障是難以完成的。
一是要求黨員領導干部在深入系統(tǒng)關于國有企業(yè)改革發(fā)展的重要論述、理解精神實質的基礎上，樹立和落實新發(fā)展理念。針對那些不適應、不適合甚至違背新發(fā)展理念的認識、行為、做法，針對那些一味拼資源重復投入、簡單盲目鋪攤子、擴范圍，重形式輕實效、重部署輕落實、重速度輕質量的問題，需要通過學習教育不斷得到糾正，使國有企業(yè)的經營發(fā)展始終處于正確的軌道。
二是深刻認識經濟發(fā)展新常態(tài)的客觀必然性。以關于“新常態(tài)”與經濟發(fā)展戰(zhàn)略的重要表述為基礎，國有企業(yè)應跟隨國家“三大戰(zhàn)略”全力以赴穩(wěn)增長，搶抓供給側結構性改革帶來窗口期，與時俱進地對國有企業(yè)產業(yè)結構進行調整。特別是在目前煤炭、鋼鐵等行業(yè)去產能的背景下，“兩學一做”學習教育更是相關行業(yè)國有企業(yè)做好人員穩(wěn)定、培育新的增長點的重要思想保障。
三是將“兩學一做”學習教育與國有企業(yè)中心工作融合在一起，防止出現(xiàn)“兩張皮”，特別是在企業(yè)治理結構、現(xiàn)代企業(yè)制度的完善過程中，要以黨章和黨內各項制度的要求、系列講話精神為指導，建立健全國有企業(yè)黨組織參與企業(yè)決策的體制機制，促進企業(yè)生產力的發(fā)展。
三、“兩學一做”學習教育是強化國有企業(yè)黨員思想教育工作的有力武器。
黨的十八大以來，黨中央對黨員的思想教育工作日益加強。國有企業(yè)在新一輪的改革發(fā)展中，加強對企業(yè)黨員干部的理想信念教育成為各級黨組織的重要任務。充分發(fā)揮廣大基層黨員干部和員工在國有企業(yè)改革發(fā)展中的中流砥柱和先鋒模范作用，做合格的共產黨員，最有力的武器就是“兩學一做”學習教育，這是國有企業(yè)健康發(fā)展的內生動力。在學習教育中應著重解決以下幾個問題。
一是對在深化國有企業(yè)改革中“舉什么旗、走什么路”的問題上明確認識。通過學習教育，旗幟鮮明地反對弱化國有企業(yè)地位、作用的思想。二是對國有企業(yè)部分領導干部中存在的信仰缺乏、信念缺失、精神缺“鈣”等問題，正本清源、固本培元。要著力提升馬克思主義理論素養(yǎng)，提升運用黨的理論創(chuàng)新成果觀察和分析問題的能力，踐行群眾路線，把理想信念體現(xiàn)到修身律己、履職行權、干事創(chuàng)業(yè)的方方面面。三是強化國有企業(yè)黨員乃至所有員工的認識。重點解決一些黨員律己不嚴、知行脫節(jié)、價值觀念扭曲、道德行為失范等問題，切實加強道德修養(yǎng)，注重自律，把內化為精神追求、外化為自覺行動。
國有企業(yè)兩學一做學習總結及體會
內蒙古全區(qū)“兩學一做”學習教育工作座談會和全區(qū)“兩學一做”學習教育推進工作座談會召開后，內蒙古自治區(qū)國資委黨委認真貫徹落實中央和自治區(qū)黨委部署要求，堅持黨委帶頭、以上率下，力爭把每個基層組織動員起來、把每名黨員組織起來，扎實開展好“兩學一做”學習教育工作，引導黨員職工在國有企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用。
繼續(xù)深化思想認識。國資委黨委明確要求系統(tǒng)企業(yè)，要把“兩學一做”學習教育作為企業(yè)經營發(fā)展工作的抓手和推動力，做到兩不誤、兩促進，推動落實深化國企改革和提質增效攻堅兩大工作任務，自覺踐行五大發(fā)展理念，貫徹落實五大任務要求，務求取得實效。
精心設計工作方案。組織系統(tǒng)企業(yè)認真學習領會《內蒙古自治區(qū)黨委辦公廳印發(fā)〈關于在全區(qū)黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案〉的通知》(內黨辦發(fā)〔2016〕10號)精神，以及自治區(qū)黨委組織部三個配套文件精神，結合自治區(qū)國資委系統(tǒng)企業(yè)實際，開展學習教育活動前期準備工作。自治區(qū)國資委黨委結合國企實際，擬定了《在自治區(qū)國資委系統(tǒng)企業(yè)黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育的實施方案》和《在國資委機關黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育的實施方案》，為扎實推進“兩學一做”學習教育工作打下基礎。
抓實抓細關鍵動作。建立“每周一學”制度。系統(tǒng)企業(yè)中心組每月開展1次集中學習，班子成員都要自覺參加支部學習并帶頭講黨課�；鶎狱h支部結合工廠、車間、班組實際，把“三會一課”制度落到實處，每月召開1次黨小組會，每季度召開1次支部黨員大會，“七一”和年底前各召開1次組織生活會。
聚焦解決突出問題。堅持問題導向，“學”要帶著問題學，“做”要針對問題改。在堅持持續(xù)學、深入學的基礎上，抓好知行合一、學做統(tǒng)一。通過查找問題，立規(guī)執(zhí)紀，在解決徹底理想信念、黨的認識、宗旨觀念、精神狀態(tài)、道德行為等方面問題的同時，把解決當前國有企業(yè)效率不高、效益下降、作風不嚴不實、國有資產流失、干部腐敗等問題貫穿學習教育全過程，注重自治區(qū)黨委專項巡視和審計發(fā)現(xiàn)問題整改，切實解決職工群眾反映強烈的突出問題。
有效強化分類指導。建立領導干部學習教育聯(lián)系點制度，對系統(tǒng)企業(yè)開展“兩學一做”學習教育進行動員部署。堅持從實際出發(fā)，有針對性地對各企業(yè)進行分類指導，充分調動基層黨組織的主動性創(chuàng)造性，防止走過場和形式主義。注重調動和發(fā)揮企業(yè)基層黨組織的主體作用，特別是要充分發(fā)揮大企業(yè)集團黨委的作用，形成一級抓一級、層層抓落實的工作責任體系。
切實加強組織領導。把系統(tǒng)企業(yè)抓好“兩學一做”學習教育工作的主體責任落實到位，對系統(tǒng)企業(yè)學習教育進行組織、安排、落實、督促、檢查、考核，落實好黨組織書記的第一責任。嚴格進行督促檢查指導，把學習教育開展情況納入黨建工作責任制考核體系嚴格考責問責，組織經驗交流和工作推進會，把黨員示范崗、黨員責任區(qū)建在科研、生產一線，組織開展勞動模范、優(yōu)秀黨員評選表彰，在基層一線選樹一批體現(xiàn)時代精神的新典范，在系統(tǒng)企業(yè)形成比學比做的優(yōu)良氛圍。
