2015年度新聞宣傳工作總結(jié)
人力資源和社會(huì)保障工作，與百姓利益息息相關(guān)，社會(huì)關(guān)注度高。201x年我局緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”工作主線，立足本職、貼近百姓、服務(wù)民生，在認(rèn)真履行職責(zé)確保各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)圓滿完成的同時(shí)不斷加大宣傳力度，及時(shí)發(fā)布傳播我們的工作動(dòng)態(tài)和信息，結(jié)合就業(yè)、保障、人才等社會(huì)焦點(diǎn)、工作難點(diǎn)、群眾熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了報(bào)道宣傳，提高了人民群眾的知情度,促進(jìn)了人力資源社會(huì)保障工作平穩(wěn)推進(jìn)。為更好的做好下一步新聞宣傳工作，現(xiàn)就新聞宣傳工作總結(jié)如下：
一、 總體情況
一年來(lái)，我們充分認(rèn)識(shí)到新聞宣傳工作是人力資源社會(huì)保障工作的重要組成部分，是凝神聚力推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大輿論支撐。下真功，用真力，求實(shí)效，不斷強(qiáng)化新聞宣傳工作，積極營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)和輿論氛圍，樹立了人社部門的良好形象，助推了人社工作的穩(wěn)步開展。全年全系統(tǒng)在省部級(jí)以上媒體發(fā)表信息33篇，在市級(jí)媒體發(fā)布信息358篇。
二、 取得成效
通過(guò)媒體新聞信息的宣傳，讓廣大人民群眾了解了開封人社工作的進(jìn)度和突出成績(jī)，展現(xiàn)了我局的工作亮點(diǎn)。通過(guò)就總體工作或者單項(xiàng)工作發(fā)布專版信息，加大了宣傳力度，不僅展現(xiàn)了我們工作的做法、經(jīng)驗(yàn)和成效，同時(shí)也給百姓上了一堂業(yè)務(wù)知識(shí)的普及課，讓廣大群眾對(duì)人力資源社會(huì)保障工作了解的更多，認(rèn)識(shí)的更深。通過(guò)電視、電臺(tái)等節(jié)目宣傳，讓更多的人群聆聽了人社工作，知曉了人社工作，讓民生工程真正的溫暖民心。通過(guò)辦公樓一樓大廳的圖片文化墻，讓前來(lái)辦事的群眾身臨其境的感受人力資源社會(huì)保障工作每一個(gè)火熱的場(chǎng)面，成了一道亮麗的風(fēng)景線。
三、 主要做法
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作制度。我局成立了以分管辦公室工作的副局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的新聞信息宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組。印發(fā)了《加強(qiáng)信息報(bào)送工作實(shí)施意見》(汴人社〔201x〕101號(hào))，具體明確了工作要求和工作目標(biāo)。制定了《信息報(bào)送工作制度》、《信息報(bào)送評(píng)比制度》、《信息報(bào)送獎(jiǎng)勵(lì)制度》，要求各縣區(qū)人社局、局屬各單位指定一名信息員，全系統(tǒng)成立了一支信息報(bào)送工作隊(duì)伍。文件下發(fā)后，各縣區(qū)人社局、局屬各單位也紛紛制定相應(yīng)的工作制度，明確具體要求和標(biāo)準(zhǔn)。使新聞報(bào)道信息報(bào)送工作有人管、有人干、有人查、有人評(píng)，有部署、有落實(shí)、有跟蹤。二是圍繞重大活動(dòng)，加強(qiáng)自我宣傳。201x年是十二五規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，黨的十八大勝利召開，開封市開展了轟轟烈烈的“學(xué)整樹”活動(dòng)，一系列的活動(dòng)為人力資源社會(huì)保障的宣傳工作創(chuàng)造了難得的機(jī)遇、提供了較好的平臺(tái)，起到一定的推動(dòng)作用。同時(shí)，圍繞就業(yè)、保障、人才等工作熱點(diǎn)和亮點(diǎn)，緊跟宣傳導(dǎo)向、把握宣傳時(shí)機(jī)、及時(shí)組織宣傳，營(yíng)造了良好的輿論氛圍。三是加強(qiáng)與媒體的溝通，深入開展宣傳。工作中指定一名工作人員專門負(fù)責(zé)媒體聯(lián)絡(luò)，保持與媒體信息溝通無(wú)障礙、信息傳播高速度。確保每一項(xiàng)活動(dòng)有媒體人員參與，每一項(xiàng)工作有新聞信息發(fā)布。四是靈活宣傳方式，廣泛進(jìn)行宣傳。工作中采取短小信息與整版宣傳相結(jié)合、日常工作與專題問(wèn)答相結(jié)合、做客熱線與業(yè)務(wù)宣傳相結(jié)合，多方式、多渠道開展宣傳工作，201x年在市級(jí)媒體刊發(fā)整版10余期。5月30日下午，開封市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)黃瑋應(yīng)邀做客河南電臺(tái)《657會(huì)客廳》節(jié)目，就開封人力資源社會(huì)保障工作的開展情況，與主持人進(jìn)行了交流，并同廣大聽眾朋友和網(wǎng)友展開互動(dòng)，打響了開封縣級(jí)部門做客省電臺(tái)第一槍。6月又接受省電臺(tái)《魅力大中原》走進(jìn)開封的采訪，通過(guò)電波，開封人社系統(tǒng)就業(yè)、保障、人才等方面工作的經(jīng)驗(yàn)做法得一推廣，卓越成效得到肯定。
四、存在問(wèn)題
一是領(lǐng)導(dǎo)重視程度還有待提升。每一項(xiàng)工作督促檢查很重要，但評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)也不可少，那是對(duì)工作能力和成績(jī)的肯定，也是對(duì)工作積極性的一種激勵(lì)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)的加大經(jīng)費(fèi)投入，提拔重用宣傳工作人員，激發(fā)文字工作人員的工作激情，從而推動(dòng)新聞宣傳工作有機(jī)、有效開展。二是自身隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力有待加強(qiáng)。雖然說(shuō)新聞宣傳工作取得了一定的成績(jī)，但就通訊報(bào)道人員隊(duì)伍建設(shè)而言，總體感覺還存在受自身業(yè)務(wù)能力所限稿子質(zhì)量不高、受日常工作影響深入基層調(diào)查了解不夠、單位投稿發(fā)展不均衡等問(wèn)題。三是沒(méi)有調(diào)動(dòng)起其他工作人員的積極行，尚未形成人人都是宣傳員的工作格局。
五、工作建議
一是經(jīng)常組織專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)信息員寫作能力;二是加強(qiáng)相關(guān)媒體溝通，開設(shè)人社工作專欄，為通訊員投稿提供平臺(tái);三是形成全省統(tǒng)一的工作制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度，并加強(qiáng)督促落實(shí)。
