勞動(dòng)保障所上半年工作總結(jié)開頭結(jié)尾模板范文

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勞動(dòng)保障所上半年工作總結(jié)開頭結(jié)尾模板范文

勞保所在黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)人社局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,以深化民生改善、增進(jìn)群眾福祉為目標(biāo),努力實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民收入倍增、人人公平享有社保和勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,不斷提升現(xiàn)代生活新品質(zhì)。強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),認(rèn)真組織實(shí)施,著力拓寬就創(chuàng)業(yè)渠道,提高技能培訓(xùn)質(zhì)量,增大矛盾糾紛排查調(diào)處力度,取得了階段性成效。
一、工作情況
(一)有序開展促進(jìn)就業(yè)工作
1.城鎮(zhèn)新增就業(yè)289人,登記失業(yè)人員再就業(yè)91人,就業(yè)困難人員就業(yè)69人。農(nóng)集區(qū)登記失業(yè)人員再就業(yè)52人,有就業(yè)愿望的就業(yè)率100%。
2.農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)403人。
3.消除了“零就業(yè)”家庭,實(shí)名制網(wǎng)絡(luò)錄入數(shù)據(jù)與報(bào)表技術(shù)誤差率3%,達(dá)到小于5%的標(biāo)準(zhǔn);登記失業(yè)人員全部納入了臺(tái)帳(包括電子臺(tái)帳)管理。
4.扶持城鄉(xiāng)勞動(dòng)者新增創(chuàng)業(yè)114戶。
5.開辦蜀繡培訓(xùn)班2個(gè),培訓(xùn)60人,貼息貸款1人,計(jì)10萬元。
6.組織了3次招聘會(huì)(1月31日怡和新城;2月28日龍華二期活動(dòng)廣場(chǎng);3 月 9 日- 12 日好日子社區(qū)大面文化廣場(chǎng)舉行現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)),提供各層次崗位達(dá)3019個(gè),現(xiàn)場(chǎng)求職的勞動(dòng)力5000多人次,達(dá)成意向用工1027個(gè);發(fā)布用工信息621條,提供崗位20xx余個(gè),切實(shí)幫助解決了轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力求職的難題,有效促進(jìn)了就業(yè)。
(二)社會(huì)保險(xiǎn)工作扎實(shí)推進(jìn)。積極宣傳落實(shí)征地轉(zhuǎn)非參保及“兩費(fèi)”、城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工個(gè)體社保代扣代繳、城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險(xiǎn)、退休人員資格審查等政策,梳理解決因新老政策交替中存在的問題,城鄉(xiāng)居民參保意識(shí)明顯加強(qiáng)。
1.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保完成389人,社;鹫骷2219259.08元。
2.已辦結(jié)被征地項(xiàng)目6個(gè),參保314人。
3.轄區(qū)內(nèi)退休人員養(yǎng)老核查14000人。
4.辦理領(lǐng)取失業(yè)金人員71人。
5.征地轉(zhuǎn)非參保、“兩費(fèi)”分配工作進(jìn)展順利
①接待群眾征地轉(zhuǎn)非參保、“兩費(fèi)”分配等信訪來訪109人次,及時(shí)解決群眾反映的問題,群眾滿意度明顯提高。
②城鎮(zhèn)職工個(gè)體和城鄉(xiāng)居民社保代扣代繳業(yè)務(wù)辦理分別達(dá)1584人和353人。
③為參保前死亡人員補(bǔ)發(fā)待遇39萬余元。
(三)強(qiáng)化網(wǎng)格管理,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
1.轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)格8個(gè)網(wǎng)格,正常運(yùn)轉(zhuǎn)率100%,利用兩網(wǎng)化開展了企業(yè)年檢101家,紙質(zhì)年審93家,收集崗位1300多個(gè);協(xié)調(diào)處理投訴舉報(bào)案件60起,成功57起,涉及金額2300余萬元,成功率95%,建立了投訴處理臺(tái)帳;妥善處理民工維權(quán)案件42起,街辦服務(wù)中心安排了專人在現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助處理勞動(dòng)維權(quán)工作。
2.為轄區(qū)內(nèi)外來務(wù)工者子女接受義務(wù)教育免費(fèi)換簽(新簽)勞動(dòng)合同467份。
3.街辦設(shè)立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),安排了3名調(diào)解員;建立了調(diào)解處理臺(tái)帳,對(duì)調(diào)解處理做了書面記錄;調(diào)解爭(zhēng)議成功率95%。
二、存在問題
(一)征地轉(zhuǎn)非參保、“兩費(fèi)”分配工作離群眾需要有差距,易出現(xiàn)群眾來訪和不穩(wěn)定因素。
(二)就業(yè)培訓(xùn)因時(shí)間長、培訓(xùn)補(bǔ)貼低、上崗率較低,造成城鄉(xiāng)勞動(dòng)者參加培訓(xùn)積極性不高,完成任務(wù)的難度較大。需求與用工需求之間存在較大差距,招工和就業(yè)矛盾突出,仍然存在招工難和就業(yè)難。
(三)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系與“兩網(wǎng)化”工作結(jié)合不好,勞動(dòng)維權(quán)存在中間人的現(xiàn)象,勞動(dòng)監(jiān)察員協(xié)管員的作用難以有效發(fā)揮。部分農(nóng)民工的法律意識(shí)不強(qiáng),建筑工地易發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,調(diào)解難度大,人手緊。
三、下一步工作打算
(一)強(qiáng)化宣傳,促進(jìn)就業(yè)。以多種形式廣泛宣傳就業(yè)知識(shí)、就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策,努力營造關(guān)心、支持就業(yè)和再就業(yè)工作的社會(huì)環(huán)境和輿論氛圍。引導(dǎo)駐轄區(qū)內(nèi)單位和企業(yè)樹立社會(huì)責(zé)任感,積極提供就業(yè)崗位,為轄區(qū)內(nèi)就業(yè)工作作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
(二)加強(qiáng)社保政策解釋和落實(shí)。做好“兩費(fèi)”分配全程指導(dǎo)、城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)、退休人員資格審查、城鎮(zhèn)職工個(gè)體和城鄉(xiāng)居民社保代扣代繳、城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險(xiǎn)工作,做好轄區(qū)內(nèi)群眾咨詢、辦理等服務(wù),熱情接待群眾信訪和來訪,及時(shí)化解矛盾。
(三)排查調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議,維護(hù)轄區(qū)和諧穩(wěn)定。扎實(shí)抓好勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理,發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)作用,及時(shí)協(xié)調(diào)和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,有效維護(hù)用工單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
(四)堅(jiān)持業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高工作人員服務(wù)能力。組織好每月例會(huì)培訓(xùn),不斷提高工作人員業(yè)務(wù)能力,增強(qiáng)對(duì)本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感;加強(qiáng)制度管理和指導(dǎo)工作,提升服務(wù)水平;加強(qiáng)就業(yè)與保障公共服務(wù)水平,力求服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化、精細(xì)化;關(guān)注困難群體,分類開展個(gè)性化服務(wù),提升服務(wù)質(zhì)量。

(編輯:琛哥)

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