衛(wèi)生局年度工作總結(jié)開頭結(jié)尾模板范文及來年工作安排
年，在市委、市政府和省衛(wèi)生廳的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為契入點，扎實推動各項衛(wèi)生工作的開展，為完成全年目標(biāo)任務(wù)、實現(xiàn)我市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)�，F(xiàn)將一年來主要目標(biāo)和工作完成情況暨明年工作打算匯報如下：一．年主要工作完成情況
（一）醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革繼續(xù)深入
一是新農(nóng)合保障機制得到進(jìn)一步健全和完善。今年參合農(nóng)民97.9928萬人，參合率為99.6%，基本實現(xiàn)全覆蓋。優(yōu)化新農(nóng)合統(tǒng)籌補償方案，發(fā)揮新農(nóng)合醫(yī)保構(gòu)建分級診療秩序杠桿作用，提高門診和住院報銷比例，新農(nóng)合保障水平得到提高。至11月底止，全市共兌現(xiàn)住院補償86231人次，一次補償達(dá)5千元以上23591 人次、達(dá)5萬元以上47人次，新農(nóng)合參合農(nóng)民一次報賬率達(dá)90%（目標(biāo)任務(wù)為90%），政策范圍內(nèi)住院報銷比達(dá)75.46%（目標(biāo)任務(wù)為75%），最高支付限額提高到8萬元。穩(wěn)步推進(jìn)新農(nóng)合支付方式改革，以縣為單位全面實施按床日付費，并在保證服務(wù)質(zhì)量前提下，合理控制診療費用，提高基金使用效率。今年1-11月份，新農(nóng)合共使用統(tǒng)籌基金26118.1798萬元，新農(nóng)合統(tǒng)籌基金使用率達(dá)87%（目標(biāo)任務(wù)為85%）。積極開展新農(nóng)合門診統(tǒng)籌，委托商業(yè)保險機構(gòu)經(jīng)辦新農(nóng)合管理試點，探索建立管理、經(jīng)辦和監(jiān)管分離的運行新機制。加大新農(nóng)合基金監(jiān)督管理力度，推進(jìn)即時結(jié)報機制，探索推行先診療后付費服務(wù)模式。開展新農(nóng)合基金管理、運行和定點醫(yī)療機構(gòu)政策執(zhí)行情況專項檢查，對不合理用藥、收費和使用抗生素等問題，進(jìn)行整改，并給予扣減同額補償費用和暫停六個月新農(nóng)合病人處方權(quán)執(zhí)業(yè)的處罰。
二是重大疾病醫(yī)療保障有序開展。將國家要求的20種重大疾病全部納入保障范圍，對白內(nèi)障、唇腭裂、兒童白血病和先天性心臟病以及尿毒癥患者實施常態(tài)化免費救治。啟動貧困家庭重性精神病患者免費救治工作，開展農(nóng)村貧困家庭婦女宮頸癌、乳腺癌免費手術(shù)治療。至11月底止，累計免費為生活困難的尿毒癥患者血透638人，為符合條件的心臟病、白血病兒童免費救治235人和17人，精神病免費篩查5304人、免費救治1276人。積極探索和建立大病保險制度，繼續(xù)做好農(nóng)村居民重大疾病醫(yī)療保障與大病保險的銜接工作。在樂平試點先行基礎(chǔ)上，優(yōu)先將20種重大疾病納入保障范圍，除免費救治項目外，新農(nóng)合按照70-75%的比例進(jìn)行補償，補償后個人負(fù)擔(dān)費用超過大病保險補償標(biāo)準(zhǔn)的部分，再由大病保險按不低于50%的比例給予補償，困難群眾得到實實在在的實惠。
三是國家基本藥物制度得到鞏固和完善。在政府舉辦的所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)和村衛(wèi)生室，實行國家基本藥物制度。積極參加全省基本藥物統(tǒng)一招標(biāo)采購、配送等，基本藥物使用比例較往年同期上升1．16%。扎實推進(jìn)基本藥物制度的拓展和延伸，配合公立醫(yī)院改革，將基本藥物制度向二三級醫(yī)療機構(gòu)、非政府辦醫(yī)療機構(gòu)有序推進(jìn)和延伸。新版國家基本藥物目錄公布后，二級醫(yī)院基本藥物使用量和銷售額均達(dá)到30%，其中樂平市的二級醫(yī)院達(dá)到40%左右，三級醫(yī)院基本藥物銷售額達(dá)15%。認(rèn)真落實基層配備使用基本藥物政策，全市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)均次門診費用和均次住院費用與往年同期相比下降5.1%和3.3%，切實減輕了群眾醫(yī)藥費用負(fù)擔(dān)。
四是基層衛(wèi)生機構(gòu)運行新機制穩(wěn)步實施。積極完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理體制、補償考核、藥品供應(yīng)和人事分配等機制，建立健全穩(wěn)定的多渠道補償機制和績效評價考核機制。加快基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人事制度改革步伐，定編定崗，實行人員聘用制度和崗位管理制度。健全績效考核機制，完成和落實競聘上崗、按崗聘用、合同管理等，全市所有基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)完成競聘上崗并簽訂聘用合同。積極推進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)家庭醫(yī)生和鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約服務(wù)試點工作，逐步形成分級醫(yī)療、有序就醫(yī)格局，今年上半年，珠山區(qū)新村街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心正式啟動試點工作。大力推行全科醫(yī)生團(tuán)隊服務(wù)模式，逐步建立全科醫(yī)生與城市居民契約式服務(wù)方式。積極開展基層中醫(yī)藥服務(wù)能力提升工程，目前已有400家基層醫(yī)療機構(gòu)可提供中醫(yī)藥服務(wù)，中醫(yī)藥補償比例較同級醫(yī)療機構(gòu)西醫(yī)治療提高10%的優(yōu)惠政策。全面實施基本公共衛(wèi)生服務(wù)中醫(yī)藥健康管理服務(wù)項目，年底將完成30%以上65歲以上老年人中醫(yī)體質(zhì)辨識和0-36個月兒童中醫(yī)調(diào)養(yǎng)保健服務(wù)。
五是公立醫(yī)院改革穩(wěn)妥推進(jìn)。積極探索公立醫(yī)院改革，加強公立醫(yī)院內(nèi)部管理。大力實施“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”，開展“三好一滿意”活動，推行預(yù)約診療服務(wù)，實施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)等。積極推進(jìn)基本診療路徑管理和電子病歷，增加基本診療路徑管理病種，擴大實施范圍。今年1-11月份，實行基本診療路徑管理的病人達(dá)1830例（目標(biāo)任務(wù)為1500例，完成任務(wù)率為122%），有2
