建設局掛職鍛煉工作總結報告范文 篇一
根據機關黨組安排，今年3月至5月，我到信訪辦接待室接受為期三個月的學習鍛煉。在學習鍛煉即將結束之際，我將三個月來自己的工作情況、學習收獲和思想啟迪向各位領導和同志們作一匯報。
一、學習工作情況
信訪辦接待室是省人大機關和社會群眾接觸交流的窗口，安排機關干部到信訪辦接待室學習，對于貫徹落實科學發(fā)展觀，促進干部成長進步，意義重大，影響深遠。對于我這個剛從部隊轉業(yè)來到人大機關的干部來說，這是一個難得的學習鍛煉機會，為此自己抱著誠懇的態(tài)度，珍惜在信訪辦工作的每一個日子，潛心工作，虛心學習。
首先，注意通過書本學習。認真學習了《信訪工作條例》和相關法律法規(guī)知識，掌握了信訪接待的基本原則、方法和要領，為開展接訪工作奠定了一定的理論基礎。其次，注意向領導和身邊同事學習。認真學習他們的接訪方法、分析判斷問題的思路和處理問題的技巧，在學習借鑒中不斷提高自己的能力素質。第三，注意在工作實踐中學。及時對自己參與的接訪案例進行分析總結，歸納分類，認真梳理不同類別案例的基本法理、司法程序和轉辦渠道，為盡快提高自己的接訪質量起到了較好的促進作用。第四，積極參加接訪工作。三個月來，共參加聯合接訪66件，自己單獨接訪4件，參與接待集體訪8批369人次。注意傾聽群眾訴說和反映，認真分析解決問題的思路方法，妥善處理上訪群眾的過激情緒，沒有發(fā)生與上訪群眾之間的糾紛，較好地完成了工作任務。但是，也沒有真正為群眾解決過哪怕是一個問題，這是我三個月來工作的最大遺憾，也是自己能力素質的最大短板。
二、學習鍛煉的收獲
三個月來，在信訪辦各級領導和同志們的關心幫助下，同時通過自身的不懈努力，不僅收獲了知識，也收獲了友誼，在此，請允許我向各位領導和同志們表達真誠的謝意。
一是掌握了信訪工作方法和相關的法律知識。從對信訪工作完全陌生到能夠獨立接訪，完全得益于這三個月的點滴積累和耳濡目染，得益于各位老師們的言傳身教和悉心指導。特別是所學到的法律知識，不僅有益于工作，更增強了自己的法律意識。
二是增進了對信訪工作的理解。在這三個月中，接觸了大量的來訪群眾，部分群眾確實是飽含疾苦而訴說無門，冤屈纏身而解決無路的社會弱勢，也有一些是遇事偏激，無理取鬧的人，情緒失控、行為過激在這些人身上都是正常反映。來上訪的有年老體衰的老人，有三五成群、幾十成百的集體來訪，秩序混亂，不聽招呼，局面十分復雜。接訪的同志要時刻面對他們的質問、謾罵、吵鬧甚至人身攻擊或以死相脅，承受的工作壓力是超乎想象的。但接訪的同志沒有一句怨言，長年累月、默默無聞地堅守在崗位上，對工作的敬業(yè)精神不僅令我敬佩，更是我學習的榜樣。
三是收獲了與信訪辦同志的友誼。在信訪辦接待室工作期間，得到了各級領導的關心和支持，不僅給我們準備了大量的相關資料，專門組織會議給我們傳授心得，還注意在具體工作中教方法，使我們能在最短的時間里承擔起工作任務。信訪辦積極營造和諧的工作環(huán)境，大家相互關心，相互幫助，盡心工作，始終充滿了愉悅和快樂�，F在雖然要回原單位了，但心和大家會永遠在一起。
三、幾點體會和思考
三個月的時間雖然很短，但感觸很多，在此梳理了幾點思考體會，或許有失偏頗，還望領導和同志們指正。
一是要切實把科學發(fā)展觀學習好、掌握好、貫徹落實好。三個月來，接觸了大量上訪群眾，真切了解了基層群眾還有許多困難和問題需要去解決，社會矛盾還大量存在。這里有社會改革轉型時期法制不夠健全、社會利益分配不均等特殊原因，也有政府工作人員素質不高、依法行政意識不強等原因。因此，黨中央提出貫徹落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會的的號召，是時代的要求，是當前社會建設的需要。作為國家公務人員，必須把科學發(fā)展觀作為自己的基本行為準則，堅持不懈地學習好，掌握基本內涵，領會精神實質，始終把以人為本的執(zhí)政理念貫穿于一切行政工作中，最大限度地預防和減少社會矛盾，維護和實現廣大人民群眾的切身利益。
二是要亟待提高國家公務人員的綜合素質。預防和減少社會矛盾，是國家公務人員的使命所在，責任所系。針對當前社會矛盾突出的實際，要亟待提高國家公務人員的政治素質，堅持以科學發(fā)展觀引領思想，全面落實執(zhí)政為民理念，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀;要亟待提高依法行政的意識和水平，熟悉掌握行政法律法規(guī)，堅持依法辦事，秉公執(zhí)政，妥善解決人民群眾的困難和問題;要進一步建立健全責任追究體制，對那些知法犯法、違法行政、侵犯人民群眾利益的.人員進行嚴肅懲處，聲張正義，弘揚正氣。
建設局掛職鍛煉工作總結報告范文 篇二
4月1日至6月31日，我在高陵縣國土資源局進行為期三個月的掛職鍛煉。通過調研、學習、實踐等過程，使我對基層國土資源管理的工作方式、任務、內容、特點等有了一個比較全面系統(tǒng)的了解和認識，令我受益非淺。
深刻認識，端正思想，珍惜機會不懈怠
到基層磨練摔打，就是要使我們理解基層、懂得基層，才能真正為基層辦實事、解難題，制定的政策才更加符合基層實際。另一方面掛職是去補課、去學習、更是鍛煉。因此，我非常珍惜這次難得的機會。通過向基層群眾學習，向領導同事學習，向工作實踐學習，我不僅增強了大局意識和發(fā)展意識，而且深化了為基層服務的宗旨意識和群眾觀念，增強了工作的責任感和使命感。
撲下身子，深入實地，認真學習搞調研
一、深入了解基層國土情。第一天來到縣局后，就逐一拜訪局領導班子成員，并深入到16個科室、4個事業(yè)單位和5個國土所，走遍了全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，還走訪了部分企業(yè)，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、村組、國土所、群眾進行溝通交流，通過“聽、看、談”等方式，學習了解基層國土資源系統(tǒng)的發(fā)展歷史和工作業(yè)績，了解單位的管理方式和規(guī)章制度，了解相關工作流程、工作環(huán)節(jié)和目標要求，了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企業(yè)對國土資源管理的需求及意見建議等，基本掌握了基層國土資源管理的基本情況，也對整個國土資源管理工作系統(tǒng)有了一個比較清晰全面的認識。
二、全面掌握高陵縣情。高陵縣素有關中“白菜心”之美譽。全縣轄3個街道辦，5鎮(zhèn)及2個管委會，總面積294平方公里，總人口33.53萬人(2011年末)。全縣地方生產總值達到185億元，農民人均純收入達到8527元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達到20157元，。近五年來，高陵始終位列西安市目標責任綜合考核優(yōu)秀等次，綜合實力位列“陜西十強”、“西部百強縣”。
三、重點認識國土管理情�？h局開創(chuàng)管理服務新模式，全力做好全縣國土資源管理工作，取得了顯著成效。26萬畝耕地保有量和20萬畝的基本農田保護任務順利完成，建設用地得到保障，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌穩(wěn)步推進，土地基礎管理日趨規(guī)范。
十幾天的調研工作，雖然臉曬黑了，腿跑疼了，但基層工作情況清楚了，與基層干部群眾的關系“零距離”了，值!
點滴做起，盡職盡責、服務基層做實事
到高陵縣局擔任副局長后，我把自己當成局里的普通一員，積極參與和協助縣局解決實際工作中遇到的困難和問題，以實際行動贏得了縣局領導干部的信任和支持。
一、根據部、省土地利用總體規(guī)劃數據庫建設要求，通過完善數據庫建設工作，協助解決調整優(yōu)化縣域范圍內土地用途區(qū)結構與布局，合理安排項目用地，確保建設項目布局在建設用地規(guī)模范圍內，保障基點項目順利建設。
二、協助解決縣局申報的2013年城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤指標問題。
三、協助加快縣局申報的高標準基本農田建設項目審批工作。
四、協調2013年建設項目占用耕地異地占補平衡指標問題。
五、參與研究制定在全縣范圍內開展土地綜合整治實施方案的編制工作。
六、參與縣政府組織的無證黑煤廠和磚瓦窯清理工作。
七、隨同縣政府領導、縣局領導專赴國土資源部，溝通和協商在全縣開展土地綜合整治試點、數據庫建設、增減掛鉤、建設項目用地預審等工作。
八、組織了由省廳和高陵縣國土資源局乒乓球愛好者40多人共同參加的乒乓球友誼賽。
九、邀請省廳地籍處、執(zhí)法局、規(guī)劃處、相關事業(yè)單位的領導和業(yè)務骨干對縣局領導干部和業(yè)務技術人員進行150多人次的專業(yè)培訓。
十、指導和督促高陵縣土地整治規(guī)劃修改完善和評審工作。
十一、主動開展了“破解用地難題，有序推進高陵縣新型城鎮(zhèn)化進程”和“高陵縣農村產權制度改革”兩個課題的調研工作，已形成了初步的調研成果。
十二、通過聯系，縣局相關人員先后赴銅川市、榆林市交流國土資源管理的經驗。
十三、通過多方協調溝通，為縣上引進了一個招商引資項目。
十四、參加“6.25”土地日上街宣傳活動，面對面為群眾做政策、法律宣傳。
十五、協助群眾了解莊基地發(fā)證、糾紛處理、畜禽養(yǎng)殖設施農用地等相關政策。
建設局掛職鍛煉工作總結報告范文 篇三
一、增長了見識。來到高陵，既體會到了歷史文化的厚重，又體會到了經濟快速發(fā)展、人民安居樂業(yè)的幸福景象，的確讓人增長了見識。另外，縣國土局一班人嚴格規(guī)范、兢兢業(yè)業(yè)的工作作風，同事們謙和可親、恪守規(guī)矩的處事風格，讓我學到了許多做人作事的道理。
二、開闊了視野。通過全面了解當地的政治經濟、城鄉(xiāng)建設、文化風俗等基本情況，使我廣泛了解全縣發(fā)展規(guī)劃、城市建設、工商業(yè)發(fā)展、現代農業(yè)等，使自己全面認識了社會各方面、各部門、各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村等國民經濟與社會事業(yè)發(fā)展的情況，增加了了解社會的渠道，收到了由點到面的升華效果。
三、豐富了閱歷。高陵縣國土資源局作為西安市乃至全省國土資源管理的先進單位，到這里掛職學習，不但豐富了個人閱歷，也學到了許多好的領導藝術、工作方法和成功經驗。
四、加深了認識。通過掛職鍛煉，我深深體會到基層工作的不易，基層干部的不易。工業(yè)園區(qū)建設、小城鎮(zhèn)建設、農村綜合整治、招商引資、信訪穩(wěn)定等等千頭萬緒都和國土管理工作密切相關。我參加的拆除黑煤場和無證磚瓦窯，大家都戴頭盔，穿著防彈背心，隨時要應對不確定情況的發(fā)生。當我和干部交流時，能得知他們工作的辛苦，感受他們奉獻的精神，加深了我對基層國土資源干部職工的認識。
五、培養(yǎng)了習慣。置身于一個先進單位和優(yōu)秀群體之中，強烈的內心動力驅使自己一定要更加努力學習，提高自身素質。3個月來，通過對照縣局干部、職工的學習和工作，使自己強化了認真學習、勤于思考、善于總結的好習慣和作風。
六、錘煉了作風。從參加的每一次會議及相互交流的情況來看，國土局各項工作的研究決定和安排部署，都能讓人充分感受到民主務實的工作作風。從機關的辦公秩序、員工的工作狀態(tài)、精神面貌和管理行為來看，感觸最深的是大家既講求規(guī)矩，又講求管理人性化的意識。從參與的幾項工作和參加的活動來看，能夠充分體現大家業(yè)務熟練，堅持原則，團結協作，嚴謹細致的工作作風。這些良好的作風使我深刻領會到要更加嚴格要求自己，不斷錘煉自己的思想作風和工作作風。
七、提高了能力。本人長期在廳機關從事規(guī)劃管理方面和業(yè)務工作，重點是承擔規(guī)劃管理等方面的政策研究、規(guī)程制定、規(guī)劃編制，實施管理、監(jiān)督檢查等工作，具有政策性、技術性強、比較宏觀、抽象等特征。這次到高陵學的和做的是具體事務，具有操作性、實用性強等特征。廳機關與縣國土局工作模式有較大的區(qū)別。3個月來，通過參與多項工作，深刻學習和領會到基層工作“細、實、多、繁”基本工作特征和“調研多，檢查多，活動多，會議多、記者多”等情況，也體會到了基層工作的難處。通過參與和處理相關具體工作，了解了廳、局工作的異同之處，學到了在實際工作中要注重講依據、抓程序、抓關鍵、抓具體細節(jié)等工作方法。
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