2015交通運輸工會工作計劃(一)
今年我局工委工作的指導思想和總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七屆六中全會和縣第十二次黨代會精神，著力推進構建和諧交通，緊緊圍繞交通中心工作，服務大局，突出重點，增強工會工作活力，充分發(fā)揮工會組織黨聯(lián)系職工群眾橋梁和紐帶作用，團結帶領全體交通職工為實現(xiàn)我縣交通新的跨越式發(fā)展提供穩(wěn)定和諧的軟環(huán)境。
一、努力提升職工整體素質，全面融入美麗海島建設
1.繼續(xù)開展“創(chuàng)爭”活動，提升職工的思想道德素質和科學文化水平
各基層工會組織要切實把提高職工隊伍的思想道德素質放在首位，按照局黨委的統(tǒng)一部署，配合行政，在廣大職工中掀起學習宣傳的熱潮，結合本系統(tǒng)工作實際，通過研討會、報告會、主題演講、知識競賽等活動形式，使“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的職業(yè)道德規(guī)范在系統(tǒng)內深入人心，從而促進年度工作。
進一步創(chuàng)新職工學習載體，推進“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，要在原有的基礎上，不斷拓展“創(chuàng)爭”活動的內容，豐富活動的載體，務求活動的效果。局工委要積極配合行政，構筑多樣化學習平臺，深入開展職工書屋建設主題活動，鼓勵、引導廣大職工通過多種形式和渠道學習科學文化知識，從而全面提高職工的科學文化水平。
2.積極開展各種競賽活動，全面提升職工的職業(yè)技能素質
協(xié)助行政和企業(yè)做好職工技能培訓，增強職工技術創(chuàng)新能力，提高職工崗位技能，促進企業(yè)經濟效益的提高。在新的一年里，要以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，深入開展“當好主力軍，建功十二五”為主題勞動競賽活動。組織開展有特色的技術比武活動，要在系統(tǒng)職工中推行“四個一”活動(提一條合理化建議、推廣一項科技成果、學習一門新技術、改造一項新工藝)。充分發(fā)揮在“大練兵、大比武”中涌現(xiàn)出來的業(yè)務尖子的影響作用，進一步激發(fā)職工學技術、比技能的熱情，努力為廣大職工提升職業(yè)技能水平搭建崗位成才的綠色通道。要大力選樹和宣傳高技能人才典型，在全系統(tǒng)營造尊重和關心高技能人才的良好氛圍，努力造就一大批知識型、技能型職工和一線新人才。
二、加強企業(yè)民主管理工作，切實維護職工的合法權益
各級工會要強化以職代會為基本形式的民主管理機制，進一步完善職代會制度，落實好職代會各項職權。繼續(xù)深化企(政)務公開工作，不斷拓展企(政)務公開的內涵，提高企(政)務公開的質量和實際效果，逐步完善適應現(xiàn)代企業(yè)要求的民主管理制度。
以創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)為抓手，不斷完善創(chuàng)建活動的內容和方法，建立起促進企業(yè)勞動關系和諧的長效機制。按照《勞動合同法》的規(guī)定，進一步規(guī)范工資協(xié)商、集體合同制度，指導和幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同，積極落實女職工權益專項集體合同，建立和完善履行合同責任制和監(jiān)督檢查制度，不斷提高合同履行質量。要認真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例(試行)》精神，加強安全生產、勞動保護監(jiān)督檢查，繼續(xù)開展“安康杯”競賽和“安全生產日”活動，貫徹落實工會勞動保護監(jiān)督檢查“三個條例”、工會勞動保護責任制工作，保障職工生命健康安全，推進“平安交通”建設。
三、不斷增強基層工會組織活力，切實加強工會自身建設
1.積極推進基層工會規(guī)范化建設，全面提高基層工會工作水平
基層工會要在“組織健全、制度完善、維權到位、行政支持、會員擁護”上下功夫，認真做好“十個一”工作(一套健全的工會領導班子和有關組織;一個全年工作計劃和總結;一套規(guī)范化工作臺帳;一套企業(yè)民主管理制度;一本規(guī)范的集體合同(工資協(xié)商);一定活動經費保障;一年至少召開一次會員(代表)大會;一塊宣傳工會工作園地;一年一次以上文體活動;一塊工會牌子和一枚印章)。局工委進一步健全和規(guī)范考核指標、考核程序和考核辦法，以黨建帶工建，在年初與單位簽訂工作目標責任書時，把工會工作列入考核內容，并與黨政工作同布置、同落實、同考核，進一步推動了工會工作的規(guī)范化建設。今年要完成客運總站工會換屆選舉工作。加強工會組織建設，不斷擴大工會的覆蓋面和凝聚力，進一步做好臨時工的入會工作。加強工會干部隊伍建設，選好配強基層工會主席，上半年舉辦全系統(tǒng)工會干部培訓班，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，提高工會干部履行職責能力。著力抓好黨風廉政建設，增強工會干部拒腐防變能力。
2.深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，全面提高基層工會的活力
各工會要繼續(xù)積極投身“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，要抓住“聯(lián)”字，真正做到上下聯(lián)動，體現(xiàn)“創(chuàng)”字，即：創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新載體。各基層工會要以建設“先進職工之家”為載體，加強自身建設，不斷增強基層工會的活力。通過開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，推動“抓三級、爭三先、推三優(yōu)”工作落實，更好地搭建黨建帶工建的平臺，真正把一些優(yōu)秀職工推薦為預備黨員、工會干部，優(yōu)秀工會干部推薦為黨政(企業(yè))后備干部。
四、加強工會文化陣地建設，豐富職工的業(yè)余文化生活
局工委要大力推進企業(yè)文化、職工文化建設，弘揚和諧文化精神。積極開展職工喜聞樂見、豐富多彩、健康向上的文體活動，要寓思想性、趣味性、娛樂性于一體的特色�；顒右⒆慊鶎�，面向職工，要體現(xiàn)多層次、多樣化、吸引力大、參與廣的群眾特征，要積極探索企業(yè)文化建設的新途徑、新載體、新方法。“五一”期間將舉行交通港航系統(tǒng)首屆職工運動會。
五、深入實施送溫暖工程，打響工會“送溫暖”工作品牌
進一步做好幫困送溫暖工作，積極創(chuàng)新工作內容和方式，充分展示工會送溫暖工作特色，打響工會送溫暖工作品牌。組織職工繼續(xù)為結對幫困、困難職工捐款，做好節(jié)日送溫暖、高溫慰問、“金秋助學”工作，達到困難職工得實惠，工會干部受教育，工會組織樹形象之目的。
六、加強工會日常工作和內部管理，提升工會工作的能力
1.著力推進女職工組織規(guī)范化建設。繼續(xù)開展巾幗建功活動，鼓勵廣大婦女爭創(chuàng)“巾幗標兵崗、巾幗標兵”，激勵她們在交通經濟建設主戰(zhàn)場上施展才華、貢獻力量�？瓦\總站李柱山分站售票候船大廳要保持省級巾幗文明崗的風采，為以后爭創(chuàng)全國級打下堅實的基礎。依法維護女職工的合法權益和特殊權益，切實為女職工特別是困難女職工辦實事。進一步加強女職工組織的自身建設，提高女職工組織的凝聚力和影響力。
2.加強工會的信息和宣傳工作。加強工會宣傳陣地建設，積極向上級工會提供信息，促進工會工作的溝通和交流，樹立交通工會新形象。
3.加強工會財務和經審工作。堅持依法收繳工會經費，確保工會經費足額及時上繳，管好、用好工會經費。
4.積極完成縣總和局黨政布置的各項工作。
2015交通運輸工會工作計劃(二)
為更好做好車隊工會組織工作，通過成立“職工之家”的方式，積極參與企業(yè)文化的建設;發(fā)揮工會基層組織作用，維護員工的合法權益，充分發(fā)揮團隊協(xié)作精神，調動員工的積極性、主動性、參與性，全面提升員工的思想素質，為了更加有效推動車隊工會組織工作的順利展開，現(xiàn)特制定度車隊工會工作計劃如下：
一、成立工會民主管理機構，發(fā)揮工會組織的民主功能。
為了更好地發(fā)揮工會基層力量，由車隊長擔任工會組長，將車隊工會組織設立工會小組;各負其責，落實到人。車隊不定期組織小組長的培訓學習，認真貫徹執(zhí)行工會法、勞動法、安全法和職業(yè)道德;了解車隊工會組織在實際工作中所起作用以及特困員工的情況;做到員工有困難能及時解決，積極宣傳工會組織在車隊的功能和意義，提高法制意識，維護員工的合法權益，充分發(fā)揮工會組織的民主作用。
二、積極配合工會組織的各項文體活動;完善“職工之家”管理;增強企業(yè)的凝聚力。
積極參加和支持公司工會組織的各項活動是車隊工會組織主要工作，主要參加明年的“百日安全”勞動競賽活動、車組制活動、崗位練兵活動、“優(yōu)質服務文明示范崗”活動、職業(yè)道德教育等活動。車隊向公司建議建立會議室、閱覽室、臺球桌等等文體設施，有計劃舉辦各項文體有獎比賽活動;完善“職工之家”管理，參與企業(yè)文化建設;讓員工休息日有去處，學習“充電”。讓員工感覺到“家”的溫暖，推動企業(yè)文化的發(fā)展。通過這些活動，讓員工成為有理想、有文化、有道德、有紀律的“四有”新人，發(fā)揮會員工的先進骨干作用，發(fā)揮團隊協(xié)作精神，增強企業(yè)的凝聚力與向心力。
三、2009年車隊工會組織主要活動計劃。
1.第一季度，發(fā)揮“職工之家”的作用，舉辦春節(jié)聯(lián)歡晚會;舉辦轉變員工思想觀念座談會;開展學習企業(yè)的規(guī)章制度，特別是對新的違章違紀尺度表的學習。
2.第二季度，舉辦片區(qū)或車隊之間的文體聯(lián)誼活動，初步計劃開展籃球、乒乓球、桌球、卡拉0K的比賽;開展職業(yè)道德學習。
3.第三季度，舉辦黨、工、團先進骨干的座談會;舉辦一場以車組為單位的文體有獎比賽活動。
4.第四季度，舉辦中秋、國慶聯(lián)誼會;開展各項年終表彰會議。
四、支持公司工會成立“解困基金”，解決“特困”員工生活。
為更好地解決“特困”員工的特殊事件問題，向公司工會建議成立工會解困基金組織。由員工自愿加入解困基金會;由公司統(tǒng)一解釋解困基金會的主要用途和作用，形成“一方有難，八方支援”的高尚品德。關心員工生活是工會組織重要工作，經常深入員工宿舍與員工家庭了解員工生活情況，解決實際上困難。當好困難員工的“第一知情人，第一報告人，第一幫助人”。虛心吸取更多的合理化建議，推動車隊民主管理，讓員工感受到車隊的關心，激勵員工更加熱愛車隊與企業(yè)。
五、加強安全思想教育，弘揚好人好事。
根據公司工會組織情況，開展轉變員工思想工作的座談會，提高員工的責任心與歸屬感;保護員工享受所規(guī)定的合法權益與身體健康是工會組織的重要組成部分。車隊定期做好安全防范工作，對宿舍、場站、車輛等消防設施進行自檢自糾工作;宣傳消防、治安、交通事故對個人與企業(yè)的影響，做好輪休安排，保證每位員工的正常休息;保證準時發(fā)放獎金與工資;杜絕各類事故的發(fā)生。采取多種形式開展職業(yè)道德活動和崗位練兵活動;全面規(guī)范員工服務標準，樹立“人人為我，我為人人”的良好職業(yè)品格;樹立崗位危機感;增強憂患意識，提高員工的駕駛技能與服務水平;弘揚好人好事，倡導有特色精神文
