平均工資，是一項反映工資總體水平的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。由于2022年四川平均工資標(biāo)準(zhǔn)官方暫未公布，小編整理了四川最新的平均工資標(biāo)準(zhǔn)，可供參考。
2020年四川省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資為74520元，比上年增加5253元，增長7.6%，扣除物價因素后實際增長4.6%。城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資為88559元，比上年增加5192元，增長6.2%，其中：城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為91928元，比上年增加5073元，增長5.8%。城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資為53338元，比上年增加6364元，增長13.5%。
城鎮(zhèn)全部單位分行業(yè)門類看，農(nóng)林牧漁業(yè)44740元，下降13.6%；采礦業(yè)96491元，增長15.7%；制造業(yè)67174元，增長14.4%；電力熱力燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)108744元，增長7.0%；建筑業(yè)57900元，增長8.6%；批發(fā)和零售業(yè)57911元，增長4.9%；交通運輸倉儲和郵政業(yè)82301元，下降2.1%；住宿和餐飲業(yè)42109元，下降1.9%；信息傳輸軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)114664元，增長14.7%；金融業(yè)96555元，增長3.2%；房地產(chǎn)業(yè)61772元，下降1.0%；租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)55715元，增長8.0%；科學(xué)研究技術(shù)服務(wù)業(yè)98112元，下降11.9%；水利環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)56767元，下降1.1%；居民服務(wù)修理和其它服務(wù)業(yè)42795元，下降2.9%；教育業(yè)90344元，增長3.3%；衛(wèi)生和社會工作104701元，增長1.7%；文化體育和娛樂業(yè)63535元，下降6.1%；公共管理社會保障和社會組織106167元，增長11.3%。
附注：
1.指標(biāo)解釋
（1）單位就業(yè)人員：指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員，包括在崗職工和其他就業(yè)人員。
在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同，并由單位支付各項工資和社會保險、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。
其他從業(yè)人員是指在本單位工作，不能歸入在崗職工中的人員。此類人員是實際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得勞動報酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員、利用課余時間打工的在校學(xué)生等，以及在本單位中工作的外籍和港澳臺方人員。
（2）工資總額：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指本單位在報告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分，以及房費、水電費等。
工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計算范圍。需要明確的是工資總額不包括從單位工會經(jīng)費或工會賬戶中發(fā)放的現(xiàn)金或?qū)嵨铩?/p>
工資總額由基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。
基本工資也可稱為標(biāo)準(zhǔn)工資、合同工資、談判工資。指本單位在報告期內(nèi)（年度）支付給本單位從業(yè)人員的按照法定工作時間提供正常工作的勞動報酬。各單位給個人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資。基本工資不含定時、定額發(fā)放的各種獎金、各種津貼和補貼、加班工資，也不包括補發(fā)的上一年度的基本工資。
績效工資也可稱為效益工資、業(yè)績工資。指根據(jù)本單位利潤增長和工作業(yè)績定期支付給本單位從業(yè)人員的獎金；支付給本單位從業(yè)人員的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。具體包括：值加班工資、績效獎金、全勤獎、生產(chǎn)獎、節(jié)約獎、勞動競賽獎和其他名目的獎金；以及某工作事項完成后的提成工資、年底雙薪等。但不包括入股分紅、股權(quán)激勵兌現(xiàn)的收益和各種資本性收益。
工資性津貼和補貼指本單位制定的員工相關(guān)工資政策中，為補償本單位從業(yè)人員特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付的津貼，以及為保證其工資水平不受物價影響而支付的物價補貼。具體包括：補償特殊或額外勞動消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、地區(qū)津貼和其他津貼。如：過節(jié)費、通訊補貼、交通補貼、公車改革補貼、取暖補貼、物業(yè)補貼、不休假補貼、無食堂補貼、單位發(fā)的可自行支配的住房補貼以及為員工繳納的各種商業(yè)性保險等。上述各種項目包括貨幣性質(zhì)和實物性質(zhì)的津補貼以及各種形式的充值卡、購物卡（券）等。
其他工資指上述基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼三類工資均不能包括的發(fā)放給從業(yè)人員的工資，如補發(fā)上一年度的工資等。
（3）平均工資：是指在報告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計算公式為：
2.統(tǒng)計范圍
城鎮(zhèn)非私營法人單位和城鎮(zhèn)私營法人單位。
城鎮(zhèn)非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營經(jīng)濟、股份制經(jīng)濟、外商投資經(jīng)濟、港澳臺投資經(jīng)濟等單位。工資統(tǒng)計是統(tǒng)計單位的就業(yè)人員，而個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計范圍內(nèi)。
城鎮(zhèn)私營法人單位，主要是指在內(nèi)資法人單位中由自然人投資設(shè)立或由自然人控股，以雇傭勞動為基礎(chǔ)的營利性經(jīng)濟組織，包括按照《公司法》《合伙企業(yè)法》《私營企業(yè)暫行條例》規(guī)定登記注冊的私營有限責(zé)任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和私營獨資企業(yè)。
私營獨資企業(yè)是指按《私營企業(yè)暫行條例》的規(guī)定，由一名自然人投資經(jīng)營，以雇傭勞動為基礎(chǔ)，投資者對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任的企業(yè)。
私營合伙企業(yè)是指按《合伙企業(yè)法》或《私營企業(yè)暫行條例》的規(guī)定，由兩個以上自然人按照協(xié)議共同投資、共同經(jīng)營、共負(fù)盈虧，以雇傭勞動為基礎(chǔ)，對債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任的企業(yè)。
私營有限責(zé)任公司是指按《公司法》《私營企業(yè)暫行條例》的規(guī)定，由兩個以上自然人投資或由單個自然人控股的有限責(zé)任公司。
私營股份有限公司是指按《公司法》的規(guī)定，由五個以上自然人投資，或由單個自然人控股的股份有限公司。
3.調(diào)查方法
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四、四川2020年度平均工資的公告
五、四川2020年平均工資的詳細(xì)內(nèi)容
六、四川2020年度平均工資公布詳細(xì)
七、四川2021年平均工資公布的標(biāo)準(zhǔn)
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九、2022年四川平均工資,四川各市平均工資標(biāo)準(zhǔn)及排名
十、四川2020年平均工資是多少
根據(jù)國家統(tǒng)計局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計調(diào)查制度》和《勞動工資統(tǒng)計調(diào)查制度》，按照“先進庫，再有數(shù)”的原則，四上單位工資統(tǒng)計采用全面調(diào)查,四下單位工資統(tǒng)計采用抽樣調(diào)查。由省、市、縣各級統(tǒng)計局組織實施，統(tǒng)計報表由縣（市、區(qū)）統(tǒng)計局布置到本區(qū)域的各類法人單位或組織機構(gòu)，各單位填報后在規(guī)定時間內(nèi)按規(guī)定程序上報。
4.行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)
工資統(tǒng)計的行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（GB/T4754-2017）執(zhí)行。
