最新退休工資計算方法是什么
按月領取基本養(yǎng)老金的條件：參加了基本養(yǎng)老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養(yǎng)老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以后參加工作，繳納養(yǎng)老保險費年限累計滿15年;退休后按月享受基本養(yǎng)老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規(guī)定年限的，退休后不享受按月領取基本養(yǎng)老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關系。
基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。
工齡工資(含工齡)：隨著工齡增長，每年30元。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩(wěn)定。
工人退休金：按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。
法律依據(jù):
《社會保險法》
第十三條 國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔�；攫B(yǎng)老保險基金出現(xiàn)支付不足時，政府給予補貼。
一、2021年事業(yè)單位基本工資怎么算出來的
截止2019年1月，2015年5月1日實行《公務員及參照管理人員工資改革新政策及新方案【全文】》：1、基本工資：辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。2、工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。3、獎勵工資：每月300元，年度考核...查看更多
二、2020年人社部事業(yè)單位員工離崗創(chuàng)業(yè)仍發(fā)基本工資精選
近日，事業(yè)單位的在職人員都在熱議一則通知，那就是人社部近日印發(fā)的《關于支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導意見》下稱《指導意見》）�！吨笇б庖姟穬�(nèi)容其中有明確支持和鼓勵事業(yè)單位專技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。那么，這項《指導意見》公布以后，會不會有大批人離崗呢？答案是不會。首先，想要離崗創(chuàng)業(yè)，是有嚴格的要求的，滿足要求才能離崗創(chuàng)業(yè)。人社部考慮到可能會出現(xiàn)一哄而起、“一窩蜂”式的離崗潮，為了避免這種情況的...查看更多
三、基本工資都包含哪些【薦讀】
1、工傷賠償和經(jīng)濟補償工資計算基數(shù)應是“應得工資”而不是“實發(fā)工資”。勞動者每月應得工資與實發(fā)工資的主要差別在于各類扣款和費用。應得工資：指未扣社保、住房公積金、個人所得稅的所有應發(fā)工資總和；實發(fā)工資：指實際到手的工資，即已扣稅、社保費、公積金等費用。由于用人單位代扣的社會保險費、稅費、其它扣款等均為個人勞動所得的組成部分，用人單位只是承擔代扣代繳義務。因此，所扣除的部分實際上是勞動者的工資，該部...查看更多
四、基本工資標準是什么,基本工資有什么特點
一些員工會疑惑自己的基本工資標準為什么這么低，其他人的基本工資標準為什么那么高？基本工資標準是什么意思呢？基本工資標準是怎么形成的呢？基本工資是否能滿足自己在當?shù)厣钅兀肯旅媸切【帪榇蠹規(guī)淼年P于基本工資標準的知識，歡迎閱讀。一、基本工資的概念勞動者基本工資是根據(jù)勞動合同約定或國家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標準計算的工資。也稱標準工資。在一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分�；竟べY，即勞...查看更多
五、基本工資和崗位工資的區(qū)別【優(yōu)秀】
一、基本工資和崗位工資的區(qū)別(一)工資即為勞動報酬，包括所以貨幣工資和非貨幣工資，基本工資、崗位工資、獎金、福利都是全部屬于勞動報酬。1.基本工資，是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動所得的報酬，它構成勞動者所得工資額的基本組成部分.勞動者基本工資也稱標準工資。2.崗位工資即基本工資以外的、在工資構成中處于輔助地位的工資構成部分，常見的有崗位津貼(補貼)(二)基本工資包含崗位工資。崗位工資是指...查看更多
六、基本工資和績效工資分別指什么,基本工資和績效工資都受什么影響
一、基本工資和績效工資含義(一)基本工資含義勞動者基本工資是根據(jù)勞動合同約定或國家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標準計算的工資。也稱標準工資。在一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。基本工資，即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩(wěn)定性。具體來說，在企業(yè)中，基本工資是根據(jù)員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工作穩(wěn)定性的基礎...查看更多
七、基本工資包括五險一金嗎,基本工資包含了哪些內(nèi)容
一、基本工資包括五險一金嗎基本工資不包括五險一金，五險一金是根據(jù)工資的多少扣費的。(一)五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險和住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。繳納社會保險是國家強制性的要求，公積金，是根據(jù)企業(yè)效益...查看更多
八、2020年勞動法基本工資規(guī)定【薦讀】
一、基本工資、標準工資基本工資與標準工資是同樣一個概念，也就是說這兩個詞是同一個意思。1、概念來源基本工資、標準工資的定義來源于1990年1月1日國家統(tǒng)計局令發(fā)布的《關于工資總額組成的規(guī)定》以及《關于工資總額組成的規(guī)定若干具體范圍的解釋》�！蛾P于工資總額組成的規(guī)定若干具體范圍的解釋》第五條內(nèi)容為：關于標準工資(基本工資，下同)和非標準工資(輔助工資，下同)的定義：(一)標準工資是指按規(guī)定的工資標準...查看更多
九、2020年河北省調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準實施辦法【全文】
河北省調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準實施辦法已于2017年出臺，具體內(nèi)容如何呢?今天我們就一起來了解一下吧! 河北省調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準實施辦法一、調(diào)整基本工資標準的辦法從10月1日起，調(diào)整公務員基本工資標準，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資。調(diào)整后，職務工資標準由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元;級別工資各級別起點標準由現(xiàn)行的290元至3020元...查看更多
十、2020年上�；竟べY標準規(guī)定是多少
各委、辦、局，各控股(集團)公司、企業(yè)(集團)公司，各區(qū)、縣人力資源和社會保障局，各有關用人單位：下面是小編為您精心整理的有關2017年最新上海基本工資標準規(guī)定全文內(nèi)容，僅供大家參考。 經(jīng)市政府同意，從2017年4月1日起，本市調(diào)整最低工資標準。現(xiàn)通知如下：一、月最低工資標準從2020元調(diào)整為2190元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，單位應按規(guī)定另行支付：(一)延長法定工作時間的工...查看更多
第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。
