2019年太原市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為80060元，比上年增加1156元，名義增長(zhǎng)1.5%（文中以下增長(zhǎng)均為名義增長(zhǎng)）。其中，在崗職工（含勞務(wù)派遣人員）年平均工資為82860元。
分行業(yè)門類看，年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是金融業(yè)123171元，電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)108523元，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)100731元，分別為全市平均水平的1.54倍、1.36倍和1.26倍。年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)38029元，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)46186元，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)47466元，分別為全市平均水平的47.5%、57.7%和59.3%。
從增長(zhǎng)速度看，年平均工資增速最高的三個(gè)行業(yè)依次為水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)以及衛(wèi)生和社會(huì)工作，分別增長(zhǎng)39.8%、36.5%和23.8%。增速最低的三個(gè)行業(yè)依次為交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)以及公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織，分別下降43.9%、27.0%和14.4%。
附注
1.指標(biāo)解釋
（1）單位就業(yè)人員：指在本單位工作，并由單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員。就業(yè)人員包括在崗職工、勞務(wù)派遣人員及其他從業(yè)人員。
就業(yè)人員不包括：
離開(kāi)本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系，并定期領(lǐng)取生活費(fèi)的人員；
在本單位實(shí)習(xí)的各類在校學(xué)生；
本單位因勞務(wù)外包而使用的人員，如：建筑業(yè)整建制使用的人員。
在崗職工：指在本單位工作且與本單位簽訂勞動(dòng)合同，并由單位支付各項(xiàng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷、產(chǎn)假等原因暫未工作仍由單位支付工資的人員。
在崗職工還包括：
應(yīng)訂立勞動(dòng)合同而未訂立勞動(dòng)合同人員；
處于試用期人員；
編制外招用的人員，如臨時(shí)人員；
派往外單位工作，但工資或其他形式勞動(dòng)報(bào)酬仍由本單位發(fā)放的人員（如掛職鍛煉、外派工作等情況）。
在崗職工不包括：
本單位實(shí)際使用的，無(wú)論是否由本單位直接支付勞動(dòng)報(bào)酬的勞務(wù)派遣人員，均應(yīng)統(tǒng)計(jì)在本單位“勞務(wù)派遣人員”指標(biāo)中；
本單位因勞務(wù)外包而使用的人員，由承包勞務(wù)的法人單位統(tǒng)計(jì)為在崗職工。如承包勞務(wù)的是個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶或自然人，均不包括在本制度統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。
勞務(wù)派遣人員：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，指與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，并被勞務(wù)派遣單位派遣到實(shí)際用工單位工作，且勞務(wù)派遣單位與實(shí)際用工單位簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》的人員。
注意：無(wú)論用工單位是否直接支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞務(wù)派遣人員均由實(shí)際用工單位填報(bào)，而勞務(wù)派遣單位（派出單位）不填報(bào)這些人員。
其他從業(yè)人員：指在本單位工作，不能歸入在崗職工、勞務(wù)派遣人員中的人員。此類人員是實(shí)際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員、利用課余時(shí)間打工的在校學(xué)生等，以及在本單位中工作的外籍和港澳臺(tái)方人員。
（2）工資總額：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（詳見(jiàn)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局官網(wǎng)http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html），工資總額是指本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位就業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。
工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)基金和住房公積金等個(gè)人繳納部分，以及房費(fèi)、水電費(fèi)。
工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。
（3）平均工資：是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計(jì)算公式為：
2.統(tǒng)計(jì)范圍
城鎮(zhèn)地區(qū)全部非私營(yíng)法人單位，具體包括國(guó)有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營(yíng)、股份制、外商投資、港澳臺(tái)商投資等單位。工資統(tǒng)計(jì)是統(tǒng)計(jì)單位的就業(yè)人員，而個(gè)體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。
3.調(diào)查方法
根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》和《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》，對(duì)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位工資統(tǒng)計(jì)采用全面調(diào)查的方法。
4.行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)
工資統(tǒng)計(jì)的行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)按照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》（GB/T4754-2017）執(zhí)行。
5.上年基期數(shù)據(jù)以正式出版的《太原統(tǒng)計(jì)年鑒-2019》為準(zhǔn)。
