工資對于每個勞動者來說那是相當?shù)氖煜ぃ灰冻鰟趧佑萌藛挝痪托枰Ц镀鋭趧訄蟪�。但是對于薪資這一說法有不少人表示不了解，其實薪資主要是針對工齡與套改年限而發(fā)放的工資，薪級不同其工資標準也不同。那么工齡和薪級工資對照表都有哪些內(nèi)容呢？下面就由小編為您做詳細介紹，以供您了解。
一、見習(xí)階段的崗位工資
博士見習(xí) 845 博士見習(xí)崗位工資
碩士見習(xí) 770 碩士位研究生崗位工資
雙學(xué)見習(xí) 710 雙學(xué)位、非碩士研究生班崗位工資
本科見習(xí) 685 大學(xué)本科見習(xí)崗位工資
大專見習(xí) 655 大學(xué)�？埔娏�(xí)崗位工資
中專見習(xí) 590 中專畢業(yè)見習(xí)崗位工資
高中見習(xí) 590 高中畢業(yè)見習(xí)崗位工資
初中見習(xí) 570 初中畢業(yè)見習(xí)崗位工資
正式后的崗位級別工資：崗位類別崗位級別崗位工資級別工資標準專業(yè)技術(shù)崗位正高一2800二1900三1630四1420副高五1180六1040七930中級八780九730十680初級十一620十二590員級十三550管理崗位正廳三1640副廳四1305正處五1045副處六850正科七720副科八640科員九590辦事員十550工勤崗位高級技師技術(shù)工一級830技師技術(shù)工二級690高級工技術(shù)工三級615中級工技術(shù)工四級575初級工技術(shù)工五級545普通工普通工540
二、事業(yè)單位工資套改表計算方法
1、崗位工資的套改
中學(xué)高級職稱(或其他同級職稱)一律按《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標準表》套專業(yè)技術(shù)七級崗位，即930元。
中學(xué)一級職稱(或其他同級職稱)一律套十級崗位，即680元。
中學(xué)二級教師(或其他同級職稱)套十二級崗位，即590元。
不分獲得職稱先后。
2、薪級工資的套改
根據(jù)“任職年限”和“套改年限”對照《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員薪級工資套改表》，得到薪級工資級別，再對照《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員(管理人員、工人)基本工資標準表》，得到薪級工資。
3、套改年限
套改年限，是指工作年限與不計算工齡的在校學(xué)習(xí)時間合并計算的年限，其中須扣除1993年以來除見習(xí)期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。
4、本次工改增加額
本次工改增加額=(崗位工資+薪級工資)+(崗位工資+薪級工資)10%?(工改前職務(wù)工資+津貼)?工 改前職務(wù)工資10%。
以李為例： 1996年大學(xué)本科畢業(yè)參加工作，2001年獲得中學(xué)一級教師職稱。期間工作時間沒有間斷，他的工作年限是11年，套改年限為15年，任職年限5年。按一級教師職稱套改十級崗位(680元)，按任職年限和套改年限套17級薪級工資(341元)。因為是中小學(xué)教師，按規(guī)定享受提高10%。他的工改前職務(wù)工資為535元，津貼為229.3元，本次凈增額為(680+341)+(680+341)10%?(535+229.3)?53510%=305.2 元。
管理人員、工人及其他人員的崗位工資
正處級干部根據(jù)《事業(yè)單位管理人員基本工資標準表》按五級即1045元標準，主任科員按《事業(yè)單位管理人員基本工資標準表》正科級干部標準，即七級720元，副主任科員按八級640元;高級工按《事業(yè)單位工人基本工資標準表》定技術(shù)三級即615元。
中小學(xué)教師以外的事業(yè)單位人員不享受提高10%待遇。
5、本次工改退休、退職界限
指2006年7月1日以前退休、退職的人員。
6、正常調(diào)整工資
從2006年7月1日起，年度考核結(jié)果為合格以上等次的工作人員，每年增加1級薪級工資，在下一年一月兌現(xiàn)。以后，將廢除提前晉升工資，取消第13月工資年終獎勵。
7、原單位發(fā)放的津貼、補貼保留，但要保證資金來源合法，用途正當.
職工擔(dān)任的職務(wù)及工齡都會對薪級工資造成影響，工齡越長其所能領(lǐng)取的薪級工資也就越高。每個用人單位的經(jīng)濟效益都大不相同，其所制定的薪級工資標準也會有所差異，所以各位職工要參照所在單位的工齡和薪級工資對照表來評估自己所能獲取到的薪級工資。
