以下是小編為大家準(zhǔn)備的2017年教師薪級工資對照表，歡迎大家參考借鑒!
2017年教師薪級工資對照表
| 崗位工資 | 教師工資改革：薪級工資 | 績效工資 | 邊遠(yuǎn)補(bǔ)貼 | 地方補(bǔ)貼 | 補(bǔ)貼 | 教齡工資 | ||||||||||||
| 職稱 | 崗位 | 工資 | 薪級 | 工資標(biāo)準(zhǔn) | 薪級 | 工資標(biāo)準(zhǔn) | 薪級 | 工資標(biāo)準(zhǔn) | 薪級 | 工資標(biāo)準(zhǔn) | 薪級 | 工資標(biāo)準(zhǔn) | 工資標(biāo)準(zhǔn) | 工資標(biāo)準(zhǔn) | 工資標(biāo)準(zhǔn) | 工資標(biāo)準(zhǔn) | 工資標(biāo)準(zhǔn) | |
| 高級 | 六級 | 1144 | 1 | 88 | 14 | 301 | 27 | 675 | 40 | 1171 | 53 | 1892 | 2180 | 160 | 137 | 70 | 5-10年 | 6 |
| 七級 | 1023 | 2 | 101 | 15 | 325 | 28 | 708 | 41 | 1220 | 54 | 1964 | 10-15年 | 8 | |||||
| 八級 | 858 | 3 | 113 | 16 | 349 | 29 | 741 | 42 | 1270 | 55 | 2035 | 1850 | 130 | 131 | 70 | 16-20年 | 10 | |
| 中級 | 九級 | 803 | 4 | 125 | 17 | 376 | 30 | 774 | 43 | 1319 | 56 | 2112 | 20年以上 | 13 | ||||
| 十級 | 748 | 5 | 138 | 18 | 402 | 31 | 809 | 44 | 1369 | 57 | 2189 | |||||||
| 十一級 | 682 | 6 | 151 | 19 | 431 | 32 | 844 | 45 | 1418 | 58 | 2266 | 1400 | 105 | 127 | 70 | |||
| 初級 | 十二級 | 649 | 7 | 167 | 20 | 459 | 33 | 879 | 46 | 1468 | 59 | 2343 | ||||||
| 員級 | 十三級 | 605 | 8 | 182 | 21 | 488 | 34 | 918 | 47 | 1523 | 60 | 2420 | 1400 | 105 | 127 | 70 | ||
| 9 | 200 | 22 | 519 | 35 | 956 | 48 | 1578 | 61 | 2508 | |||||||||
| 10 | 217 | 23 | 549 | 36 | 995 | 49 | 1633 | 62 | 2596 | |||||||||
| 11 | 237 | 24 | 580 | 37 | 1039 | 50 | 1688 | 63 | 2684 | |||||||||
| 12 | 257 | 25 | 611 | 38 | 1083 | 51 | 1749 | 64 | 2772 | |||||||||
| 13 | 279 | 26 | 642 | 39 | 1127 | 52 | ||||||||||||
延伸閱讀
教師的收入
教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學(xué)教師5500元。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)
2.教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。
3.課時工資：課時補(bǔ)貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學(xué)期學(xué)年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。
5、特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學(xué)校或一個地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區(qū)補(bǔ)貼：農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補(bǔ)貼，應(yīng)該是工資35%。正如國家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，越偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不終身制，離開就沒有。
教師工資改革標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則
1、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。
2、工齡工資
每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。
3、獎勵工資
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。
1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。
2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。
3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。
4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。
5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。
除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。
5、新參加工作人員基本工資確定方法
高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
6、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費
退休前工資×80%。三年一調(diào)。
7、政治工作人員參照同級行政人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
8、其它各類專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，按照國務(wù)院批準(zhǔn)的各有關(guān)主管部門同類人員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
9、基礎(chǔ)工資、工齡津貼、獎勵工資，按照國家統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
10、高等學(xué)校的工人，原則上執(zhí)行國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工人的結(jié)構(gòu)工資制及其工資標(biāo)準(zhǔn)。
11、生產(chǎn)性工人崗位(技術(shù))工資標(biāo)準(zhǔn)，由學(xué)校參照國家機(jī)關(guān)工人基礎(chǔ)工資、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表，結(jié)合學(xué)校的特點擬定，但需報經(jīng)學(xué)校上級主管部門或省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行
