天津市退休工資最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整
這個問題按照兩部分來分析，第一部分是退休養(yǎng)老金怎么計(jì)算，第二部分是退休人員的養(yǎng)老金怎樣增加。
退休養(yǎng)老金怎么計(jì)算？
天津的養(yǎng)老金計(jì)算公式是這樣的，包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金全國都一樣計(jì)算模式。過渡性養(yǎng)老金只有計(jì)算時間和計(jì)算比例不一樣。
我們的養(yǎng)老金待遇是多繳多得，長繳多得，交費(fèi)時限越長，退休待遇越高，交費(fèi)基數(shù)越高，退休待遇也越高。
如果我們一生都是按照60%的社平工資繳納社保的話，繳費(fèi)40年，退休時我們可以拿到95%的實(shí)發(fā)工資。
實(shí)發(fā)工資應(yīng)該等于繳費(fèi)基數(shù)扣完社保公積金個人部分后的錢數(shù)。如果我們的實(shí)發(fā)工資高，沒有按照實(shí)際工資繳納社保的話，退休待遇低，那也難免了。如果是單位的行為，這是明確違法的行為，可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報。
但是如果按照百分之百的社平工資繳納社保，繳費(fèi)40年只能領(lǐng)到80%的實(shí)發(fā)工資。說明我們的養(yǎng)老金也具有調(diào)節(jié)社會收入差距的功能。
但是大家注意交費(fèi)時間短，退休待遇就低很多。交費(fèi)15年，養(yǎng)老保險替代率只有30%到35%。如果我們只能拿到退休前工資的30~35%，生活肯定非常窘迫，絕對維持不了原先的生活水平。
退休人員的養(yǎng)老金如何增加？
3月23日人社部發(fā)布了全國的養(yǎng)老金調(diào)整意見，要求按照2017年的5%調(diào)整養(yǎng)老金，不過要按照定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜三種方式進(jìn)行。
目前各省市只有上海出臺了具體的調(diào)整方案，其他省市應(yīng)當(dāng)在7月份公布。
天津市2017年的調(diào)整方案是這樣的：
每人每月定額調(diào)整50元。
向70歲以上的老年人額外傾斜。
掛鉤調(diào)整，按照繳費(fèi)年限掛鉤，每年增加2.5元的養(yǎng)老金。
按比例掛鉤，增加上年度1%的養(yǎng)老金。
參照上海市4月22日提前公布的試水方案，定額調(diào)整和傾斜調(diào)整不會變動。掛鉤調(diào)整會適度降低。
一般來說，將按繳費(fèi)年限調(diào)整，有2.5元降為2.0元就夠了。也有可能降為2.2元左右，按比例掛鉤增加變?yōu)?.8%。
實(shí)際上，2018年養(yǎng)老金的調(diào)整方案變動不會太大，畢竟以2016年為基礎(chǔ)，僅僅降低了0.225%，人均5到10元左右。
