北京市退休工資計算方法調(diào)整方案細則,北京市退休工資最低

思而思學網(wǎng)

北京市退休工資最低標準調(diào)整

一、人員范圍

本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保范圍內(nèi),2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(含退職、退養(yǎng)人員)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的人員。

二、調(diào)整辦法

此次調(diào)整,采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結合的辦法,特別是針對退休時間早、連續(xù)工齡和繳費年限長的退休人員,進一步加大傾斜力度,使他們更多地享受社會發(fā)展成果。具體調(diào)整標準如下:

(一)定額調(diào)整:每名退休人員,每人每月增加45元。

(二)掛鉤調(diào)整

第一,與繳費年限掛鉤

2018年繼續(xù)實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金的辦法,其中,繳費年限滿10年及以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農(nóng)轉工退休人員),每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設征地農(nóng)轉工退休人員,每人每月增加45元。

第二,與養(yǎng)老金水平掛鉤

將退休人員2017年年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃分三檔,5270元(含)以上的每人每月增加40元;3770元(含)~5270元之間的每人每月增加50元;3770元以下每人每月增加60元。通過采取低者高調(diào)、高者低調(diào)的方式,保障待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養(yǎng)老金。

同時,為了兼顧公平,針對少數(shù)退休人員按與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整后低于下一檔的,還將進行差額補足。

(三)適當向高齡退休人員傾斜

針對退休時間早、年齡偏大的退休人員,為了進一步提高他們的基本生活水平,自2007年起,本市在調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時均向高齡退休人員適度傾斜。2018年繼續(xù)堅持這一做法,對在2017年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員,在按照上述基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法進行調(diào)整后,再次享受到40元至70元四個檔次的傾斜政策。即:65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元;70至74周歲每人每月再增加50元;75至79周歲每人每月再增加60元;80周歲以上每人每月再增加70元。

在此基礎上,今年新增了對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的,每人每月再增加5元,以體現(xiàn)對退休時間早、連續(xù)工齡和繳費年限長的退休人員進一步傾斜。

(四)兩種特殊的調(diào)整方式

一是繼續(xù)單列調(diào)整建國前參加革命工作的老工人退休待遇。目前,本市建國前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上,國家規(guī)定他們可享受100%退休待遇,此次調(diào)整仍將按往年辦法,以參加革命工作時間進行調(diào)整,即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的,每人每月增加350元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的,每人每月增加320元。在上述兩檔標準的調(diào)整基礎之上,他們還享受高齡退休人員的傾斜政策,本次調(diào)整普遍增加425至395元/月。

二是保證企業(yè)退休軍轉干部、原工商業(yè)者、高級專業(yè)技術人員調(diào)整后不低于全市養(yǎng)老金的平均水平。按照定額、繳費年限增加基本養(yǎng)老金和按絕對額增加基本養(yǎng)老金后,上述人群中基本養(yǎng)老金低于調(diào)整后全市養(yǎng)老金平均水平3959元/月的,補足到平均水平。同時,在2017年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員,還享受高齡退休人員的傾斜政策。

北京市養(yǎng)老金計算方法

1998年6月30日以前參加工作的,符合國家規(guī)定辦理退休后有四部分組成:

1、基本養(yǎng)老金:計算方法是按上一年本市職工月平均工資的20%計發(fā);

2、個人帳戶養(yǎng)老金:按被保險人個人帳戶儲存額的1/120計發(fā);

3、過度性養(yǎng)老金:以被保險人1992年年至1997年本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù),按1998年6月前的繳費年限(含視同繳費年限),每滿一年乘以1%,待退休時再乘以上一年本市職工平均工資與1997年本市職工平均工資的比值;

4、綜合性補貼:按本市現(xiàn)有規(guī)定發(fā)放的各項價格補貼、生活補貼及過度性補貼。

小編表示,如果您對北京市養(yǎng)老金計算方法有疑問,可以向北京社保局咨詢,或者撥打社保電話:12333!

北京市養(yǎng)老金計算實例

案例:老趙在一家國有企業(yè)工作,今年52周歲,養(yǎng)老保險繳費年限累計達到了30年。他最近患上了嚴重的腎病,無法繼續(xù)工作,打算向單位申請辦理因病提前退休。他聽說辦理因病提前退休要扣減養(yǎng)老金,是這樣嗎?

答:的確,辦理因病提前退休是要減發(fā)基本養(yǎng)老金的。根據(jù)(京勞社養(yǎng)發(fā)[2001]51號)文件規(guī)定,從2001年4月1日起,1998年6月底以前參加工作且繳費年限滿10年(含視同繳費年限)的職工,1998年7月1日以后參加工作且繳費年限滿15年的職工,因病或非因工致殘經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定機構確認達到完全喪失勞動能力的可以辦理退休手續(xù),按月領取基本養(yǎng)老金;其基本養(yǎng)老金的計算按本人距正常退休年齡(男年滿60周歲、女年滿50周歲)的年限(計算到月,保留一位小數(shù)),每提前一年減發(fā)基本養(yǎng)老金2%(不含個人帳戶養(yǎng)老金)。

計算公式:

提前退休人員基本養(yǎng)老金=(全額基本養(yǎng)老金-個人帳戶養(yǎng)老金)×(1-提前退休年限×2%)+個人帳戶養(yǎng)老金。

文件同時規(guī)定,在辦理按月領取時,男年滿50周歲、女年滿45周歲的,其基本養(yǎng)老金低于基本養(yǎng)老金最低標準的,按基本養(yǎng)老金最低標準發(fā)給;在辦理按月領取基本養(yǎng)老金時,男不滿50周歲、女年不滿45周歲的人員,其基本養(yǎng)老金低于最低退職生活費標準的,按退職生活費最低標準發(fā)給。當他們到達正常退休年齡時,其基本養(yǎng)老金不再重新計算,但每年可按規(guī)定的正常調(diào)整制度辦法進行基本養(yǎng)老金的調(diào)整。

可以根據(jù)以上文件規(guī)定估算自己的養(yǎng)老金,如想知道準確的金額數(shù),應以退休審核部門計算的結果為準。

熱門推薦

最新文章