2018年濟(jì)南市退休工資計(jì)算方法調(diào)整方案細(xì)則,濟(jì)南市退休工資最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整
濟(jì)南養(yǎng)老金計(jì)算方法公式是：
新辦法本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資：上年全省在崗月均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù).基礎(chǔ)養(yǎng)老金：(上年全省在崗月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限%.
下面舉個(gè)到達(dá)法定退休年齡退休的例子供大家參考：
某省XX市某職工，女，1957年9月出生，1975年12月參加工作，2007年9月到達(dá)50周歲的正常退休年齡，繳費(fèi)年限31年10個(gè)月。個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額13956.87元，本人平均繳費(fèi)指數(shù)0.9，2005年全市月均社平工資1400.08元，2006年省在崗職工月均工資按1550元計(jì)算，50周歲退休個(gè)人帳戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)是195。
(一)按新辦法計(jì)算
1. 新辦法本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資：上年全省在崗月均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)=1550×0.9=1395元
本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中：
a1、a2……an 為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費(fèi)工資額;
A1、A2……An 為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資;
N 為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。現(xiàn)在通常是以社平工資作為基數(shù),個(gè)人按照20%繳納,
這樣就是8%記入個(gè)人帳戶,工資指數(shù)是1。
2. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金：(上年全省在崗月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限%=(1550+1395)/2×31.83%=468.70元
3. 個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額/個(gè)人帳戶計(jì)發(fā)月數(shù)=13956.87/195=71.57元
4. 過渡性養(yǎng)老金：(本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×帳戶前繳費(fèi)年限×1.3%)=1395×20.08×1.3%=364.15元
5. 過渡性調(diào)節(jié)老金：(110+工齡補(bǔ)貼)×70%=(110+32)×70%=99.4元
6. 新辦法月基本養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+過渡性調(diào)節(jié)金+XX市地方補(bǔ)貼33元=468.70+71.57+364.15+99.4+33=1036.82元
(二)按原辦法計(jì)算
1. 老辦法本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資：2005年全市社會(huì)月均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)=1400.08×0.9=1260.07元
2. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金：2005年全市社會(huì)月均工資×20%=1400.08×20%=280.02元
3. 個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額/120=13956.87/120=116.31元
4. 過渡性養(yǎng)老金：本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×帳戶前繳費(fèi)年限×1.4%=1260.07×20.08×1.4%=354.23元
5. 過渡性調(diào)節(jié)金：110+工齡補(bǔ)貼=110+32=142元
6. 過渡性補(bǔ)貼：(基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金)×5%=(280.02+354.23)×5%=31.71元
7. 原辦法月基本養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+過渡性調(diào)節(jié)金+過渡性補(bǔ)貼+XX市地方補(bǔ)貼33元=280.02+116.31+354.23+142+31.71+33=957.27元
(三)新老辦法對(duì)比，實(shí)際養(yǎng)老金
1. 新辦法高于老辦法：新辦法養(yǎng)老金-老辦法養(yǎng)老金=1036.82-957.27=79.55元
2. 發(fā)給高出部分的30%：新辦法高出老辦法的養(yǎng)老金×30%=79.55×30%=23.87元(過渡期內(nèi)，按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金高于按原辦法計(jì)算數(shù)額的高出部分分年度按比例予以封頂限制。即：2006年退休的，發(fā)給高出部分的10%;2007年退休的，發(fā)給高出部分的30%;2008年退休的，發(fā)給高出部分的50%;2009年退休的，發(fā)給高出部分的70%;2010年退休的，發(fā)給高出部分的90%;2011年及以后退休的，完全按新辦法執(zhí)行。)
3. 實(shí)際養(yǎng)老金：原辦法養(yǎng)老金+高出部分的30%=957.27+23.87=981.14元
該職工領(lǐng)取的養(yǎng)老金為981.14元。
