2018年廈門市退休工資計算方法調整方案細則還未公開，請參考往年
1、基礎養(yǎng)老金=(個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×個人繳費年限×1%
何謂“指數(shù)”?即所有當月繳費基數(shù)與當年月社平工資的比值;指數(shù)化月平均繳費工資，即所有指數(shù)平均值與退休時月社平工資的乘積;個人繳費年限則為視同繳費年限與實際繳費年限之和。
2、個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相應的計發(fā)月數(shù)
何謂“個人賬戶儲存額”?廈門市職工養(yǎng)老保險個人賬戶始建于1995年7月，現(xiàn)個人賬戶規(guī)模為繳費基數(shù)的8%;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人賬戶始建于2010年，其個人賬戶為個人繳費(政府代繳)部分與政府補貼部分之和。個人賬戶儲存額即為職工養(yǎng)老保險與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的個人賬戶本息之和。
養(yǎng)老金中個人賬戶儲存額按月領取完后，由養(yǎng)老統(tǒng)籌基金支付個人賬戶養(yǎng)老金。
3、過渡性養(yǎng)老金=[1881元×(社會平均繳費指數(shù)+0.25)×1988年12月前視同繳費年限×1.3%]+[1881元×(1989年1月至1997年6月個人平均繳費指數(shù)+0.25)×1989年1月至1997年6月期間實際繳費年限×1.3%]
從上述公式可以看出，過渡性養(yǎng)老金僅限于1997年6月前具有職工養(yǎng)老保險繳費年限的參保人員，而絕大多數(shù)本次按廈人社[2012]11號文補繳人員由于沒有經(jīng)縣以上勞動部門招工后的工齡，所以無此項待遇。
4、特區(qū)補貼=30元。
此外，一次性補繳15年人員的具體待遇標準是什么?根據(jù)《廈門市職工基本養(yǎng)老保險條例》第三十六條之規(guī)定，個人依照本條例規(guī)定按月享受的基本養(yǎng)老保險待遇低于本市當年最低工資60%的，按照本市當年最低工資的60%發(fā)給。目前最低工資為1100元，也就是說參保人員按規(guī)定計發(fā)后實際享受的養(yǎng)老保險待遇不低于1100×60%=660元。
從這里可以看出，本次按社平60%一次性補繳15年72511.20元的人員，根據(jù)其年齡不同，其計算養(yǎng)老金從581.58元至950.78元不等，但實發(fā)養(yǎng)老金不低于660元;按社平100%一次性補繳15年120852元的人員，根據(jù)其年齡不同，其計算養(yǎng)老金從781.45元到1396.78元不等。
廈門市調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇。經(jīng)測算，廈門市今年企業(yè)退休人員人均每月上調218.5元。調整后的平均養(yǎng)老金將繼續(xù)保持在全國前列。此次調整所增加的養(yǎng)老金自2016年1月起補發(fā)，10月15日前將全部發(fā)放到位。
【定額調整】
本市戶籍與外來員工標準不同
此次調整中，定額調整比例為4.01%。按我市上年度月平均基本養(yǎng)老金3118元計算，每位本市戶籍的退休人員、退養(yǎng)人員（含農(nóng)場職工、漁民和被征地人員及未安置就業(yè)的原上山下鄉(xiāng)人員）上調125元。已退休的外來員工由于歷年繳費標準較低、繳費年限短，故定額調整標準為75元。
【掛鉤調整】
增發(fā)本人去年12月基本養(yǎng)老金的3%
與往年不同，此次全體退休、退養(yǎng)人員在定額調整基礎上增設了掛鉤調整部分，即每位退休人員再增發(fā)本人2015年12月的基本養(yǎng)老金（不含社保代發(fā)項目）的3%。雖然每位退休、退養(yǎng)人員的定額調整部分均相同，但因與本人2015年12月的養(yǎng)老金適當掛鉤，且每位退休、退養(yǎng)人員的養(yǎng)老金不盡相同，故此次每人調整的總金額有所區(qū)別。繳費高、繳費長的人員調整的金額高于繳費低、繳費短的人員，適當體現(xiàn)了公平與效率因素。
【適當傾斜】
高齡補貼已按月發(fā)放不再調整
關于適當傾斜部分的高齡補貼項目，我市的做法與省里的做法略有不同。
我市自2015年起，高齡補貼的標準調整為70歲至75歲100元，76歲至80歲150元，80歲以上200元。退休人員達到領取年齡的次月，養(yǎng)老保險信息管理系統(tǒng)就自動為其增發(fā)相應標準的高齡補貼，符合領取條件的人員無需等到次年調整待遇后才開始領取補貼。所以該項調整在我市社會保險日常管理工作中已經(jīng)由信息系統(tǒng)自動完成，符合享受高齡補貼的退休、退養(yǎng)人員已經(jīng)及時享受，故本次調整不再體現(xiàn)。
全體退休、退養(yǎng)人員在此基礎上增設掛鉤調整部分，即每位退休人員再增發(fā)本人2015年12月的基本養(yǎng)老金（不含社保代發(fā)項目）的3%。雖然每位退休、退養(yǎng)人員的定額調整部分均相同，但因與本人2015年12月的養(yǎng)老金適當掛鉤，且每位退休、退養(yǎng)人員的養(yǎng)老金不盡相同，故此次每個人的調整的總金額有所區(qū)別。繳費高、繳費長的人員調整的金額高于繳費低、繳費短的人員，適當?shù)伢w現(xiàn)了公平與效率因素。
經(jīng)測算，廈門市今年企業(yè)退休人員人均上調218.5元。調整后的平均養(yǎng)老金達到3291元，繼續(xù)保持全國前列。此次調整所增加的養(yǎng)老金自2016年1月起補發(fā)，10月15日前將全部發(fā)放到位。
廣大參保人員可登錄社保微信公眾號、社保APP或廈門市社會保障卡信息網(wǎng)查詢，也可電話咨詢人力資源和社會保障熱線12333，在線咨詢人社局網(wǎng)站，或到市、區(qū)社保經(jīng)辦窗口、街道勞動保障所現(xiàn)場咨詢。
