丹東市企業(yè)退休人員將迎來養(yǎng)老金“十一連漲”。凡是12月31日前按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(包括“五七家屬工”)，從2015年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金，月底前全部發(fā)放到位。
養(yǎng)老金領(lǐng)取計(jì)算方法：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1% ;
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
年齡不到法定退休年齡，其個(gè)人賬戶累計(jì)存儲額的計(jì)發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。
下面我們通過案例來了解養(yǎng)老金的計(jì)算方法
案例算賬：
案例1：85歲的張先生1948年參加工作，工齡40年，12月領(lǐng)取的月養(yǎng)老金是2700元。按照此次調(diào)整方案，張先生此次每月增加的養(yǎng)老金額度是40×2+(40-15)×1+2700×0.5%+130+65=313.5元
案例2：李先生今年82歲，1949年3月參加工作，工齡41年，12月領(lǐng)取的月養(yǎng)老金是2500元。此次他每月增加的養(yǎng)老金額度是41×2+(41-15)×1+2500×0.5%+125+65=310.5元
案例3：楊女士今年78歲，她是1953年參加工作，工齡36年，12月領(lǐng)取的月養(yǎng)老金是2200元。此次她每月增加的養(yǎng)老金額度是36×2+(36-15)×1+2200×0.5%+120+30=254元
案例4：田先生77歲，1954年參加工作，工齡42年，12月領(lǐng)取的月養(yǎng)老金是2400元，此次他每月增加的養(yǎng)老金額度是42×2+(42-15)×1+2400×0.5%+118+30=271元
案例5：50歲的李女士去年末退休，她工齡30年，12月領(lǐng)取的月養(yǎng)老金是1700元，此次她每月增加的養(yǎng)老金額度是30×2+(30-15)×1+1700×0.5%+35=118.5元
另外，從7月1日起，全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)隨之提高至85元，也就是在原每人每月70元的基礎(chǔ)上增加15元。
