丹東市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整,從4月起，我市將上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。4月底前，增加的養(yǎng)老金將發(fā)放到退休(職)人員手里，同時補發(fā)1?3月增加的基本養(yǎng)老金。
此次養(yǎng)老金調(diào)整對象包括：2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”)，從今年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
上調(diào)標準具體如下：
1.符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年(不足1年按1年計算)，每人每月增加2元;其中繳費年限超過15年部分，每滿1年每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。
2.如表所示(見下表)。
3.退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金
符合原人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發(fā)〔2006〕61號)規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠地區(qū)的人員，每人每月再增加5元。
2013年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加25元;年滿80周歲(含80周歲)以上的人員，每人每月再增加50元。
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調(diào)整后，統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，給予補足。
“五七家屬工”養(yǎng)老金的調(diào)整辦法是：每人每月增加養(yǎng)老金65元。2013年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的，每人每月再增加25元，年滿80周歲(含80周歲)以上的，每人每月再增加50元。
