關(guān)于深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)【匯總】

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會議傳達(dá)了《深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》文件,對最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作進(jìn)行了部署,并對用人單位在調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時可能遇到的困難進(jìn)行政策指導(dǎo)。

深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)從6月1日起調(diào)整為2130元/月,為確保新調(diào)整的最低工作標(biāo)準(zhǔn)能貫徹落實(shí)到位,石巖街道勞動辦已于4月下旬制定了用人單位約談走訪計(jì)劃,通過約談、日常排查及專項(xiàng)檢查的方式,深入用人單位宣傳深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)政策,督促用人單位依法按時執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在專項(xiàng)工作中,對不能依法按時執(zhí)行新最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,進(jìn)行個別約談并要求被約談單位提交《承諾書》;對已約談對象中可能不愿或不能依法按時調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的將跟蹤回訪,督促執(zhí)行;對經(jīng)反復(fù)約談仍明確表示不能將最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到位的,作為重點(diǎn)隱患單位處置。

另外,在約談過程中將及時收集用人單位的意見和建議,針對用人單位遇到的用工難點(diǎn),石巖將定期開展勞動法制培訓(xùn)和用工實(shí)務(wù)指導(dǎo)活動,確保勞動者合法權(quán)益得到保障和最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到位,以此促進(jìn)轄區(qū)和諧勞動關(guān)系良性發(fā)展。

失業(yè)保險小貼士:

1.按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。

2.非因本人意愿中斷就業(yè),即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè),但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定,主要包括:終止勞動合同,職工被用人單位解除勞動合同,職工被用人單位開除、除名和辭退的,用人單位違法或違反勞動合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的,職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險金。

3.已辦理失業(yè)登記,并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況,確認(rèn)其資格。須有求職要求,是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提,也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。

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