安徽省男女職工退休年齡多少歲,安徽延遲退休年齡新規(guī)定

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安徽省延遲退休、基金“穿底”、醫(yī)保整合:人社部回應(yīng)三大焦點(diǎn)問題

新華社記者徐博、白國龍

人力資源和社會保障部部長尹蔚民、副部長游鈞29日在國新辦舉行的新聞發(fā)布會上回應(yīng)了延遲退休、基金“穿底”、醫(yī)保整合這三大社會關(guān)注的焦點(diǎn)問題。

2016年拿出延遲退休方案

尹蔚民說,人社部將于2016年拿出延遲退休方案,并向社會廣泛征求意見。他說,制定漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策,第一是小步慢走,漸進(jìn)到位。每年推遲幾個月的時間,經(jīng)過一個相當(dāng)長的時間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。

“我舉個例子,比如5年以后,你是60歲退休,這個政策施行以后,可能你是60歲零3個月退休,這樣大家便于接受!币得裾f,第二個人可能是第二年退休,他可能是60歲零6個月退休。

“第二是區(qū)別對待,分步實(shí)施!彼f,根據(jù)國家現(xiàn)在不同群體的退休年齡,人社部會從實(shí)際出發(fā),區(qū)分不同群體的情況,分步進(jìn)行實(shí)施。并提前公示,做好預(yù)告。

“這個方案一旦出來之后,我們會廣泛地征求社會意見,因?yàn)檫@個方案涉及到老百姓的切身利益,凡是涉及到公眾利益的政策都需要廣泛聽取大家的意見,凝聚社會的共識!边@位部長說。

尹蔚民說,我國目前的贍養(yǎng)比已經(jīng)從3.3:1(3.3個年輕人供養(yǎng)1個老人)降到2.9:1,但如果能夠順利完成推行全民參保計劃、推進(jìn)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌、推進(jìn)養(yǎng)老保險基金投資運(yùn)營等,在確保發(fā)放養(yǎng)老金的前提下可以適當(dāng)降低社保費(fèi)率。

醫(yī)保、養(yǎng)老基金整體沒有缺口

針對養(yǎng)老保險基金缺口問題,尹蔚民說,從全國目前的情況看,養(yǎng)老保險基金的運(yùn)行是平穩(wěn)的,不存在缺口。

“去年養(yǎng)老保險基金的總收入是2.7萬億元,總支出是2.3萬億元,當(dāng)期的結(jié)余是3000多億元,累計結(jié)余是3.4萬億元!币得裾f,但從分省的情況來看,確實(shí)不平衡,各省之間差異比較大。

“有的省能夠保發(fā)放40、50個月,有的省保發(fā)放1、2個月。去年有7個省當(dāng)期收不抵支,但這7個省都有累計結(jié)余!币得裾f,從長遠(yuǎn)來看,應(yīng)對人口老齡化,需要增強(qiáng)基金的持續(xù)發(fā)展能力。

尹蔚民說,從全國的情況來看,醫(yī);鸩淮嬖谌笨!暗轻t(yī)療保險的統(tǒng)籌層次比較低,只做到了地市級的統(tǒng)籌,所以在個別地區(qū)出現(xiàn)了一些收支不平衡的矛盾!彼寡。

城鄉(xiāng)醫(yī)保力爭年內(nèi)完成整合

游鈞說,今年年初國務(wù)院專門發(fā)文,要求整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度,主要從政策層面實(shí)施,覆蓋范圍、籌資政策、保障待遇、醫(yī)保目錄、定點(diǎn)管理和基金管理等實(shí)現(xiàn)“六統(tǒng)一”。

“在國務(wù)院下發(fā)文件之前,各地都在積極探索,已經(jīng)有天津、山東、廣東、浙江等九個省份實(shí)現(xiàn)了制度整合。”游鈞說,從整合的情況來看,效果非常好,使廣大城鄉(xiāng)居民有一個公平感,待遇水平也得到了提高。

“在國務(wù)院的文件下發(fā)以后,我們立刻召開了貫徹落實(shí)的會議,專門下發(fā)了文件,定期進(jìn)行督導(dǎo),要求各地在6月份全面啟動這項(xiàng)工作,爭取在年內(nèi)能夠基本完成城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保制度的整合!庇吴x說。

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