關(guān)于退休年齡規(guī)定2016、延遲退休消息一直大家關(guān)注的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)，近期關(guān)于甘肅省退休年齡規(guī)定2016又有什么新進(jìn)展呢?以下是小編為大家推薦的甘肅2016退休工資計(jì)算相關(guān)文章，希望能幫到大家。
提前退休是指員工在沒有達(dá)到國(guó)家或企業(yè)規(guī)定的年齡或服務(wù)期限時(shí)就退休的行為。提前退休常常是由企業(yè)提出來的，以提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率。這是當(dāng)今許多企業(yè)在面臨市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，使自身重現(xiàn)活力而采取的用于管理員工流出的一種很流行的方法。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。如下是最新2017年甘肅省公務(wù)員提前退休政策規(guī)定最新消息解讀，由于該政策還未更新，暫定2017年繼續(xù)沿用2015年這份說明。如有變動(dòng)，請(qǐng)以官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。
甘肅退休人員漲工資2016新政策：甘肅省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)
甘肅省提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)
3月31日，從省政府了解到，日前舉行的省政府第73次常務(wù)會(huì)議決定，提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金等5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇和全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后，全省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月人均增加206元、達(dá)到2168元。
會(huì)議決定，調(diào)整提高全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)、全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、全省城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、全省工傷職工傷殘待遇水平、全省失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這次調(diào)整后的部分標(biāo)準(zhǔn)高于全國(guó)平均水平。調(diào)整后，全省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月人均增加206元、達(dá)到2168元;城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到每人每月85元;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)政府補(bǔ)助每人每年不低于380元;工傷職工傷殘津貼月人均增加205元、達(dá)到2251元，生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金同步提高10%左右;全省失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)提高10%;四個(gè)類別地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別上調(diào)9%、9.2%、9.6%、10%，分別達(dá)到1470元、1420元、1370元、1320元。
拓展知識(shí)：2016養(yǎng)老金改革消息:退休人員養(yǎng)老金是怎么計(jì)算的?
根據(jù)對(duì) 2011 年至2013 年辦理退休手續(xù)的人員, 仍實(shí)行新老計(jì)發(fā)辦法對(duì)比計(jì)算基本養(yǎng)老金, 對(duì)于按新計(jì)發(fā)辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金仍低于按老辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金的，按一定比例發(fā)給補(bǔ)貼。
年退休的，補(bǔ)貼額為本人新老辦法對(duì)比計(jì)算的差額部分的 80%;2012 年退休的，補(bǔ)貼額為差額部分的 50%;2013 年退休的 , 補(bǔ)貼額為差額部分 20%。新辦法 ：
(1)基礎(chǔ)性養(yǎng)老金 ：(上年度在崗月平均工資+指數(shù)化月工資) ÷2× 繳費(fèi)年限(兩位小數(shù))%
(2)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 ：個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額 ÷ 計(jì)發(fā)月數(shù)
(3)過渡性養(yǎng)老金 ：新辦法指數(shù)化平均工資 ×1.3% ×建立個(gè)人賬戶前年限，其中 ：指數(shù)化月平均工資 ：退休時(shí)上年度全市在崗職工月平均工資 × 平均指數(shù)。原辦法 ： (1)基礎(chǔ)性養(yǎng)老金 ： 2005 年市月社平工資 ×20%(繳費(fèi)不滿15 年15%)(2)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 ：個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷120。
(3)過渡性調(diào)節(jié)金 ：120 +繳費(fèi)年限(30 年以上的按 30 年計(jì)算)。
(4)過渡性養(yǎng)老金 ：原辦法指數(shù)化月平均工資 ×1.4% ×建立個(gè)人賬戶前年限。其中 ：指數(shù)化月平均工資 ： 2005 年市月平均工資 × 平均指數(shù)。
(5)開放城市補(bǔ)貼(原辦法基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+原辦法過渡性養(yǎng)老金)×5%。其中 ：指數(shù)化月平均工資 ： 2005 年市月平均工資 × 平均指數(shù)。
