貴陽計算養(yǎng)老金分兩種情況
根據(jù)參加工作時間，分為“新人”和“中人”兩種情況進行待遇計算。
第一種情況
1998年10月1日及以后參加工作的（俗稱新人），繳費年限累計滿15年及以上者，月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)：月應(yīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=［退休時上年度全省在崗職工月平均工資（由省里每年統(tǒng)一公布，下稱“月崗平工資”）+本人指數(shù)化平均繳費工資］÷2×本人繳費年限×1%。
本人指數(shù)化平均繳費工資=月崗平工資×本人平均繳費工資指數(shù)。
本人平均繳費指數(shù)為：就是參保人員自己實際的繳費基數(shù)與上年度全省在崗職工平均工資之比的歷年平均值。
而“個人賬戶養(yǎng)老金”=退休時個人賬戶儲蓄額（含賬戶本金及利息）/本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。
退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)，這個國家有明確規(guī)定：如60歲退休，相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)139;如果是55歲退休，相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)170。
第二種情況
1998年9月30日及以前參加工作的（俗稱中人），繳費年限計滿10年及其以上者，基本養(yǎng)老金則按以下辦法計發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。相比前者，比1998年10月1日及以后參加工作的多了個“過渡性養(yǎng)老金”。
而“過渡性養(yǎng)老金”=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)×1997年12月31日以前的繳費年限（含視同繳費年限）×1.4%。
