2017年新疆企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)最新規(guī)定
自治區(qū)企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)確定。今年各企業(yè)的工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線(xiàn)為職工貨幣平均工資增長(zhǎng)8%,上線(xiàn)為10.5%,下線(xiàn)為3%。與2015年相比,基準(zhǔn)線(xiàn)、上線(xiàn)分別降低了四個(gè)百分點(diǎn)和四點(diǎn)五個(gè)百分點(diǎn),下線(xiàn)保持不變。
7月31日,新疆都市報(bào)記者從自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳了解到,為加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資分配宏觀(guān)調(diào)控,根據(jù)自治區(qū)2015年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展情況以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體目標(biāo),結(jié)合實(shí)際,制定自治區(qū)企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)。
伴隨著自治區(qū)工資指導(dǎo)線(xiàn)的發(fā)布,自治區(qū)要求,各地、州、市要根據(jù)自治區(qū)工資指導(dǎo)線(xiàn),結(jié)合本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、居民消費(fèi)價(jià)格、勞動(dòng)就業(yè)及人工成本等方面的情況,及時(shí)制定發(fā)布本地區(qū)的工資指導(dǎo)線(xiàn)。同時(shí),各地、各部門(mén)要認(rèn)真貫徹《自治區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工資分配調(diào)控工作,指導(dǎo)企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益狀況,通過(guò)工資集體協(xié)商等方式,合理確定職工工資水平,促進(jìn)職工工資增長(zhǎng),切實(shí)發(fā)揮工資指導(dǎo)線(xiàn)對(duì)工資集體協(xié)商的指導(dǎo)作用。
據(jù)悉,企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)由基準(zhǔn)線(xiàn)、上線(xiàn)(又稱(chēng)為預(yù)警線(xiàn))和下線(xiàn)構(gòu)成。它是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo),向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長(zhǎng)水平的建議,其并不具有強(qiáng)制約束力,但可作為企業(yè)與職工開(kāi)展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長(zhǎng)水平的參考依據(jù)。
7月31日,記者翻閱了我區(qū)近年發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn),自治區(qū)2011年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn),企業(yè)工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線(xiàn)為職工貨幣平均工資增長(zhǎng)16%,上線(xiàn)為20%,下線(xiàn)為6%;自治區(qū)2012年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn):企業(yè)工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線(xiàn)為職工貨幣平均工資增長(zhǎng)16%,增長(zhǎng)上線(xiàn)為20%,下線(xiàn)為6%;自治區(qū)2013年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)已公布,企業(yè)工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線(xiàn)為職工貨幣平均工資增長(zhǎng)16%,增長(zhǎng)上線(xiàn)為19%,增長(zhǎng)下線(xiàn)為6%;自治區(qū)企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn),企業(yè)工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線(xiàn)為職工貨幣平均工資增長(zhǎng)15%,增長(zhǎng)上線(xiàn)為18%,增長(zhǎng)下線(xiàn)為5%;自治區(qū)2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn),企業(yè)工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線(xiàn)為職工貨幣平均工資增長(zhǎng)12%,增長(zhǎng)上線(xiàn)為15%,增長(zhǎng)下線(xiàn)為3%。
附:河北發(fā)布企業(yè)職工工資指導(dǎo)線(xiàn)最高漲13%最低3%
河北省企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)
(一)企業(yè)職工貨幣平均工資增長(zhǎng)上線(xiàn)(預(yù)警線(xiàn))為13%。
(二)企業(yè)職工貨幣平均工資增長(zhǎng)中線(xiàn)(基準(zhǔn)線(xiàn))為8%。
(三)企業(yè)職工貨幣平均工資增長(zhǎng)下線(xiàn)為3%。
上述工資指導(dǎo)線(xiàn)適用于企業(yè)在崗職工工資分配,企業(yè)支付給提供正常勞動(dòng)職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
分類(lèi)確定工資增長(zhǎng)率
河北省將合理安排企業(yè)職工工資增長(zhǎng),分類(lèi)確定工資增長(zhǎng)率。
一、應(yīng)在工資指導(dǎo)線(xiàn)中線(xiàn)與上線(xiàn)安排工資增長(zhǎng)的企業(yè)一般是:經(jīng)濟(jì)效益好或者增長(zhǎng)快;單位產(chǎn)品工資含量低于同行業(yè)平均水平;工資成本占總成本的比例低于同行業(yè)平均水平;大多數(shù)崗位工資水平低于全省同行業(yè)平均水平或低于勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位。
二、應(yīng)在工資指導(dǎo)線(xiàn)下線(xiàn)與中線(xiàn)之間安排工資增長(zhǎng)的企業(yè)一般是:企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益低速持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng);雖然企業(yè)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)快,但所處行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不穩(wěn)定;企業(yè)人工成本狀況處于同行業(yè)平均水平;在崗職工平均工資與全國(guó)同行業(yè)平均水平相當(dāng)。
三、應(yīng)在工資指導(dǎo)線(xiàn)下線(xiàn)安排工資增長(zhǎng)的企業(yè)一般是:企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況正常但發(fā)生虧損或效益下降;企業(yè)職工工資水平高于全省平均工資3倍以上;企業(yè)處于發(fā)展初期,現(xiàn)金流偏緊。
而對(duì)于受化解過(guò)剩產(chǎn)能、淘汰落后產(chǎn)能、大氣污染治理影響,確因經(jīng)濟(jì)承受能力不足,不能安排工資增長(zhǎng)的企業(yè),可根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)營(yíng)狀況合理調(diào)整工資水平。具體調(diào)整方案,應(yīng)先征求職工意見(jiàn),經(jīng)職代會(huì)討論決定后,報(bào)相應(yīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案。
國(guó)有企業(yè)職工工資增長(zhǎng)達(dá)不到工資增長(zhǎng)方案要求的,經(jīng)營(yíng)者年薪收入按同比例扣減
按照要求,各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)及企業(yè)主管部門(mén)按照工資指導(dǎo)線(xiàn),根據(jù)企業(yè)不同情況,指導(dǎo)企業(yè)安排職工工資增長(zhǎng)。各企業(yè)從實(shí)際出發(fā),按照工資指導(dǎo)線(xiàn)制定本單位具體工資增長(zhǎng)方案,合理確定職工工資增長(zhǎng)幅度及數(shù)額,經(jīng)職工(代表)大會(huì)討論通過(guò)后,報(bào)送相應(yīng)人社部門(mén)備案,并納入企業(yè)考核指標(biāo)。國(guó)有企業(yè)職工工資增長(zhǎng)達(dá)不到工資增長(zhǎng)方案要求的,經(jīng)營(yíng)者年薪收入按同比例扣減。
企業(yè)落實(shí)工資指導(dǎo)線(xiàn)的工資來(lái)源
實(shí)行工資集體協(xié)商的,增加協(xié)商工資總額;實(shí)行工效掛鉤或工資總額包干的,從新增效益工資或歷年工資結(jié)余列支,不足部分當(dāng)年單列,第二年核入工資總額基數(shù)。
對(duì)兩類(lèi)企業(yè)定期通報(bào)
河北建立工資指導(dǎo)線(xiàn)落實(shí)情況預(yù)報(bào)制度。各地和省直有關(guān)部門(mén)要研究建立企業(yè)落實(shí)工資指導(dǎo)線(xiàn)通報(bào)制度,對(duì)有效益故意不增加工資或工資水平偏高增長(zhǎng)過(guò)快的兩類(lèi)企業(yè)定期予以通報(bào)。
河北7月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
河北省人社廳6月30日發(fā)布消息,經(jīng)省政府批準(zhǔn),從7月1日起,河北省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)仍分為4個(gè)檔次,各檔次分別為1650元、1590元、1480元、1380元,對(duì)應(yīng)的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為17元、16元、15元、14元。其中月標(biāo)準(zhǔn)4檔全部上調(diào)170元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)4檔均上調(diào)2元。石家莊市區(qū)、保定市區(qū)、廊坊市區(qū)、唐山市區(qū)、秦皇島市區(qū)以及涿州市、三河市等適用最高檔標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)每月1650元。
省人社廳印發(fā)的《關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》提出,本次調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從7月1日起執(zhí)行。河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者依照?qǐng)?zhí)行。