四川省就業(yè)困難人員就業(yè)援助有哪些政策?四川在線記者29日從四川省人社廳獲悉，省人社廳已就此明確了就業(yè)困難人員界定。那么，什么是就業(yè)困難人員?他們是指城鎮(zhèn)戶籍人員、符合居住和參保年限條件的城鎮(zhèn)常住人員、土地被依法征用達到一定比例以上的農村勞動者中，辦理了失業(yè)登記且難以實現就業(yè)的大齡、殘疾、低收入家庭、連續(xù)失業(yè)1年以上的人員。符合條件的家庭，按照自愿的原則，可按程序填報《四川省零就業(yè)家庭登記表》。
個人怎么申請認定就業(yè)困難人員?
哪些人員屬于就業(yè)困難人員? 城鎮(zhèn)戶籍人員、符合居住和參保年限條件的城鎮(zhèn)常住人員、土地被依法征用達到一定比例以上的農村勞動者中，辦理了失業(yè)登記且難以實現就業(yè)的大齡、殘疾、低收入家庭、連續(xù)失業(yè)1年以上的人員。另外，就業(yè)困難人員中“殘疾人員”如何確定?省人社廳稱，殘疾人員，指持有《殘疾證》且具有勞動能力的人員。
就大家關心的個人申請認定就業(yè)困難人員程序，省人社廳對此表示，個人向社區(qū)公共就業(yè)服務平臺(或未設社區(qū)平臺的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共就業(yè)服務平臺)，提出就業(yè)困難人員認定的申請，并攜帶戶口簿或居民身份證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證(或就業(yè)失業(yè)登記證)、低保證或低收入證明、殘疾證、縣級以上國土資源部門出具的失地證明等材料，并填寫《四川省就業(yè)困難人員認定申請表》。政府投資開發(fā)的公益性崗位，應當優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員。這里包含兩個條件，一是就業(yè)困難人員，二是其符合崗位要求。符合這兩個條件，應當優(yōu)先安排。
解讀公益性崗位優(yōu)先安置問題
省人社廳稱，各級人民政府采取稅費減免、貸款貼息、社會保險補貼、崗位補貼等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對就業(yè)困難人員實行優(yōu)先扶持和重點幫助。
就公益性崗位優(yōu)先安置問題，首先明確公益性崗位的慨念。公益性崗位是指政府作為出資主體或通過社會籌集資金開發(fā)的，用于幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)并給予崗位補貼、社會保險補貼的，符合社會公共利益需要的服務性崗位和協(xié)助管理崗位。主要包括：社會公共管理類崗位：勞動保障協(xié)管員、交通協(xié)管員、城管市容協(xié)管員、市場管理員、環(huán)保監(jiān)察協(xié)管員、園林管護員、社會治安協(xié)管員等崗位;社區(qū)服務類崗位：包括縣(市、區(qū))、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)開發(fā)的非營利性公共衛(wèi)生服務、醫(yī)療保健、托老托幼、停車管理、設施維護、保潔、保綠、保安等崗位。
靈活就業(yè)享受哪些扶持政策?
就業(yè)困難人員靈活就業(yè)或者公益性崗位安置享受哪些扶持政策?據介紹，對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)并繳納社會保險費的，給予一定比例的社會保險補貼。對通過市場渠道確實難以實現就業(yè)的，可通過開發(fā)公益性崗位予以托底安置，并按規(guī)定給予社會保險補貼和崗位補貼。社會保險補貼和崗位補貼期限最長不超過3年，對初次核定享受補貼政策時距退休年齡不足5年的人員，可延長至退休。
靈活就業(yè)主要指無固定雇主，通過非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等方式取得勞動報酬的非正規(guī)方式就業(yè)的;自主創(chuàng)業(yè)但未取得營業(yè)執(zhí)照、有經營收入的非正規(guī)方式就業(yè)的。主要形式：一是從事社區(qū)服務業(yè)的，包括：街道小販、家庭作坊、街頭擦鞋、家庭日用品維修、廢品回收、夜市攤點、車輛看管等;二是從事家庭服務業(yè)的。包括：家政鐘點工、兒童接送、老年人陪護、病人陪護、搬運送貨、下水道疏通等;三是從事臨時性勞務服務的。
另外需要提醒的是，就業(yè)困難人員個人需向社區(qū)公共就業(yè)服務平臺(或未設社區(qū)平臺的，街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共就業(yè)服務平臺)申請，提供戶口簿、居民身份證、就業(yè)失業(yè)登記證原件及復印件、社會保險費繳費憑據原件及復印件或社保部門出具的繳費證明、指定開戶銀行儲蓄卡原件及復印件等材料，并填寫《四川省靈活就業(yè)人員社會保險補貼申報審批表》領取保險補貼。
