四川公務(wù)員漲工資方案最新消息,公務(wù)員漲工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表

思而思學(xué)網(wǎng)

20161月19日,四川全省人社工作會(huì)議召開,提出:今年將調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。這是落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于近期每兩年調(diào)整一次基本工資標(biāo)準(zhǔn)決定的首次調(diào)整,對(duì)完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度、實(shí)現(xiàn)工資正常調(diào)整具有重要意義。

其他省份明確將上調(diào)公務(wù)員工資

新春伊始,公務(wù)員工資調(diào)整再度進(jìn)入了議程。據(jù)中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者盤點(diǎn),近期已陸續(xù)有吉林、遼寧、山東、內(nèi)蒙古、河南、四川等超過6個(gè)省份明確提出將在調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資,還有部分省市提出將推進(jìn)工資制度改革。

去年1月,國務(wù)院正式出臺(tái)《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案》。至去年中下旬,伴隨著“公務(wù)員工資制度改革”在全國的基本完成,各省市也逐步確立起了基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制。今后,基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或者每兩年調(diào)整一次,而近期則將每兩年調(diào)整一次。

此次多地提出上調(diào),是在各地基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制確立以來的首次調(diào)整。

就目前各地公布的材料來看,并未提及公務(wù)員工資上調(diào)的具體范圍,按照中央、國務(wù)院的部署,將依據(jù)工資調(diào)查比較結(jié)果,綜合考慮國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況和物價(jià)變動(dòng)等因素確定調(diào)整幅度。而就調(diào)整的頻率而言,按兩年一調(diào)的決定,這些省份下一次上調(diào)公務(wù)員工資或?qū)⒌鹊?018年。

  吉林

2015年12月31日,吉林省人力資源和社會(huì)保障工作視頻會(huì)議透露,要完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位分配制度,調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。

山東

1月24日上午,山東省第十二屆人民代表大會(huì)第五次會(huì)議在濟(jì)南召開,省長郭樹清向大會(huì)作《政府工作報(bào)告》,表示將根據(jù)國家部署,調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。

內(nèi)蒙古

1月19日,內(nèi)蒙古全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議明確:按照國家要求,今年要調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn),這次調(diào)標(biāo)是建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制后的首次調(diào)整,各地、各部門要對(duì)工資收入分配制度執(zhí)行情況進(jìn)行清理自查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要堅(jiān)決糾正。

河南

1月底,繼若干省份之后,河南省也在政府工作報(bào)告中提出:今年要適當(dāng)提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本工資,落實(shí)縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

遼寧

據(jù)遼寧當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道,遼寧省人社廳工作人員表示:今年年內(nèi)遼寧將按照國家部署對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的基本工資進(jìn)行調(diào)整,未來機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的基本工資將形成一定的調(diào)整規(guī)律,近年來是每兩年調(diào)整一次。如果按此推算,今年調(diào)整后下次調(diào)整將在2018年。

  江蘇

今年要“完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度”

北京

今年要“平穩(wěn)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革”

  陜西

今年要“推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革”

省人社廳解讀“十三五”期間我省人力資源和社會(huì)保障工作的重點(diǎn)與亮點(diǎn)

【提高收入待遇】

調(diào)整事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)

今年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員同步調(diào)整。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整后月人均達(dá)1828元。

同時(shí),今年將調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。在高校院所探索建立人才收入分配的激勵(lì)機(jī)制,落實(shí)人民警察工資待遇調(diào)整政策,實(shí)施地區(qū)附加津貼制度,提高艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn),開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)。

【聘任制公務(wù)員】

穩(wěn)步推進(jìn)公務(wù)員聘任制試點(diǎn)

備受關(guān)注的公務(wù)員聘任制繼續(xù)發(fā)力,將穩(wěn)步推進(jìn)試點(diǎn)。公務(wù)員制度向更多群體敞開大門,包括積極探索面向殘疾人招考公務(wù)員。

繼國有企業(yè)薪酬制度改革進(jìn)一步深入后,四川將開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)。有專家指出,公立醫(yī)院薪酬改革是醫(yī)療體制改革的“必答題”,應(yīng)重點(diǎn)解決薪酬差距不合理、醫(yī)院趨利性明顯、分配不公和流動(dòng)困難等問題。

【完善人社服務(wù)】

未來五年實(shí)現(xiàn)社!耙豢ㄍā

未來五年,繼續(xù)推動(dòng)社會(huì)保障卡的發(fā)放和應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障卡“一卡通”。社保“一卡通”的實(shí)現(xiàn),即參保人使用社會(huì)保障卡可以代替醫(yī)院就診卡,只需要持社?ū憧稍谠圏c(diǎn)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)掛號(hào)、就診、結(jié)算、查詢等全流程就醫(yī)服務(wù)。

在川渝、川疆實(shí)現(xiàn)跨省異地就醫(yī)結(jié)算的基礎(chǔ)上,四川要拓展異地就醫(yī)結(jié)算省級(jí)平臺(tái)功能,擴(kuò)大異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算范圍。

2013年,時(shí)任四川達(dá)州(微博)(微博)宣漢縣住建局城市總規(guī)劃師的劉文宣,其四川首批聘用制公務(wù)員的身份和年薪12萬的待遇一時(shí)炸開鍋,讓他一度成為時(shí)政圈的紅人。三年后,聘用制公務(wù)員的身份或許不會(huì)再吸引那么多稀罕的目光,因?yàn)樗拇▽⒎(wěn)步推進(jìn)公務(wù)員聘任制試點(diǎn),這意味著聘用制公務(wù)員或?qū)⒏毡椤?/p>

1月19日,四川省人社廳廳長王建軍在全省人設(shè)工作會(huì)上,透露及“十三五”期間四川人力資源和社會(huì)保障工作的所有重點(diǎn)與亮點(diǎn),上述的推進(jìn)公務(wù)員聘任制試點(diǎn)也在內(nèi)。王建軍詳細(xì)介紹了的七大舉措和未來五年的十項(xiàng)重點(diǎn),勾勒出今后一段時(shí)間就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、社保福利、工資待遇等方面的新變化。

會(huì)議透露,今年還將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員同步調(diào)整,各地要嚴(yán)格按照國家和省統(tǒng)一部署,加強(qiáng)測(cè)算,制定實(shí)施方案,做好組織實(shí)施。

關(guān)鍵詞 提高收入待遇

調(diào)整事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)

企事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌后將首次同步調(diào)整

收入待遇是每個(gè)市民尤其關(guān)注的,的布局從源頭深入到過程,全方位瞄準(zhǔn)提高收入待遇。

王建軍說,今年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員同步調(diào)整。他指出,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已是第12次連調(diào),調(diào)待后月人均養(yǎng)老金達(dá)1828元,比“十一五”期末增長60.9%,平均每年增加138.4元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金是并軌后的第一次同步調(diào)整。

今年還有一項(xiàng)重要工作,就是調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。在高校院所探索建立人才收入分配的激勵(lì)機(jī)制,落實(shí)人民警察工資待遇調(diào)整政策,實(shí)施地區(qū)附加津貼制度,提高艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn),完善特殊崗位津貼政策,開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn),健全機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資正常調(diào)整機(jī)制。王建軍說這是落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于近期每兩年調(diào)整一次基本工資標(biāo)準(zhǔn)決定的首次調(diào)整,對(duì)完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度、實(shí)現(xiàn)工資正常調(diào)整具有重要意義。

今年還將重點(diǎn)推動(dòng)國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革實(shí)施方案的落實(shí)。要健全企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制,開展企業(yè)薪酬調(diào)查及數(shù)據(jù)信息分析發(fā)布工作,完善工資支付保障政策。要以非公企業(yè)為重點(diǎn),大力推行工資集體協(xié)商工作。

記者了解到,關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整問題,按照人社部的要求,在一段時(shí)間內(nèi)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的時(shí)間,改為兩至三年至少調(diào)整一次,調(diào)整幅度原則上不超過社會(huì)平均工資增長幅度。

關(guān)鍵詞 公務(wù)員聘任制

穩(wěn)步推進(jìn)公務(wù)員聘任制試點(diǎn)

試點(diǎn)公立醫(yī)院薪酬制度改革

繼國有企業(yè)薪酬制度改革進(jìn)一步深入后,四川將開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)。有專家指出,公立醫(yī)院薪酬改革是醫(yī)療體制改革的“必答題”,應(yīng)重點(diǎn)解決薪酬差距不合理,醫(yī)院趨利性明顯,分配不公和流動(dòng)困難等問題。

備受關(guān)注的公務(wù)員聘任制繼續(xù)發(fā)力,將穩(wěn)步推進(jìn)試點(diǎn),同時(shí)王建軍提到配合做好人民警察相關(guān)制度改革。

更值得關(guān)注的是,公務(wù)員制度向更多群體敞開大門,包括積極探索面向殘疾人招考公務(wù)員。

人才培養(yǎng)方面,未來的布局特別提到推進(jìn)人才評(píng)價(jià)制度改革是重點(diǎn),指導(dǎo)有關(guān)部門研究完善自然科學(xué)研究、建筑工程、水利工程、農(nóng)業(yè)技術(shù)、文化藝術(shù)、會(huì)計(jì)、律師、公證員等系列專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和條件。

另外,四川要實(shí)施中小學(xué)教師職稱制度改革,研究制定鼓勵(lì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員創(chuàng)辦領(lǐng)辦科技型企業(yè)的政策。

在特殊人才培養(yǎng)方面,提到了探索建立急需緊缺職業(yè)(工種)目錄定期發(fā)布制度,研究針對(duì)緊缺職業(yè)的差異化培訓(xùn)補(bǔ)貼政策,提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。

關(guān)鍵詞 完善人社服務(wù)

未來五年實(shí)現(xiàn)社保“一卡通”

正式實(shí)施新生代農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)劃

除了的眼前要?jiǎng)?wù),王建軍同時(shí)發(fā)布四川未來五年的“人社十條”,瞄準(zhǔn)就業(yè)、社保、人才建設(shè)、勞動(dòng)者素質(zhì)提升、農(nóng)民工市民化、收入、勞動(dòng)關(guān)系和公共服務(wù)等方面出拳。

改革依然是社會(huì)保障制度的關(guān)鍵詞,“繼續(xù)推動(dòng)社會(huì)保障卡的發(fā)放和應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障卡‘一卡通’”。社保“一卡通”的實(shí)現(xiàn),即參保人使用社會(huì)保障卡可以代替醫(yī)院就診卡,只需要持社?ū憧稍谠圏c(diǎn)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)掛號(hào)、就診、結(jié)算、查詢等全流程就醫(yī)服務(wù)。

一手抓高層次和高技能人才隊(duì)伍建設(shè),一手抓勞動(dòng)者素質(zhì)提高,“十三五”期間四川要正式實(shí)施新生代農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)劃。

對(duì)于一線工作者而言,未來也有更多期盼。王建軍說,要在企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高和財(cái)政收入提高的基礎(chǔ)上,穩(wěn)步提高一線企業(yè)職工、基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資水平,調(diào)控一些行業(yè)企業(yè)以非市場(chǎng)因素獲取的過高收入。

關(guān)鍵詞 新增就業(yè)人口

新增就業(yè)80萬人以上

開展在川外國留學(xué)生畢業(yè)后留川就業(yè)試點(diǎn)

省委經(jīng)濟(jì)工作暨城市工作會(huì)議明確提出,全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)80萬人以上,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。這一目標(biāo)被列為今年就業(yè)創(chuàng)業(yè)首要任務(wù)。

王建軍說,這一目標(biāo)數(shù)字看上去跟上一年一樣,但綜合各方面情況分析來看,任務(wù)卻更重。為此,將采取一系列釜底加薪的措施,如推動(dòng)出臺(tái)《四川省就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)條例》,開展在川外國留學(xué)生畢業(yè)后直接留川就業(yè)試點(diǎn)和技術(shù)移民試點(diǎn)。

據(jù)介紹,技術(shù)移民把文化程度、職業(yè)技能、語言能力等方面的綜合實(shí)力提到了更重要的位置,是四川引入外籍人才的重要補(bǔ)充手段。

此外,還有“接地氣”的試點(diǎn)內(nèi)容:四川將啟動(dòng)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣建設(shè)。四川依舊是勞務(wù)輸出大省,僅2015年全省轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動(dòng)力2478.9萬人,農(nóng)民工返鄉(xiāng)力量潛力巨大。

整合城鄉(xiāng)醫(yī)保

看病不分“農(nóng)民”和“城市人”

王建軍說,四川今年社會(huì)保障的關(guān)鍵詞就是改革。重點(diǎn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)改革和醫(yī)療保險(xiǎn)改革兩方面。

其中,看病不再分“城市人”和“農(nóng)民”尤其值得期待。緊跟中央作出的專門部署,四川在亦將參與整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度及管理體制,實(shí)現(xiàn)農(nóng)村居民與城鎮(zhèn)居民同等享受醫(yī)保待遇。具體來說,“統(tǒng)一”包括覆蓋范圍,即城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度覆蓋除職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)參保人員以外的其他所有城鄉(xiāng)居民,統(tǒng)一投資政策,統(tǒng)一保障待遇,統(tǒng)一醫(yī)保目錄,統(tǒng)一定點(diǎn)管理和統(tǒng)一基金管理。

同時(shí),四川要全面實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,制定機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定的增發(fā)待遇的一次性退休補(bǔ)貼、關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、職業(yè)年金管理等配套政策。

值得每個(gè)家庭關(guān)注的還有,四川將研究基本醫(yī)療保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)合并實(shí)施。在全民參保計(jì)劃方面,在攀枝花(微博)(微博)、德陽(微博)(微博)、廣元(微博)(微博)試點(diǎn)基礎(chǔ)上,再擴(kuò)大8個(gè)市(州),將更多的人納入社會(huì)保障。

在川渝、川疆實(shí)現(xiàn)跨省異地就醫(yī)結(jié)算的基礎(chǔ)上,四川要拓展異地就醫(yī)結(jié)算省級(jí)平臺(tái)功能,擴(kuò)大異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算范圍。并為推進(jìn)社會(huì)保障卡在人社業(yè)務(wù)領(lǐng)域中的應(yīng)用定下目標(biāo)??全省社會(huì)保障卡累計(jì)持卡人數(shù)達(dá)到4600萬人。

熱門推薦

最新文章