湛江最低工資規(guī)定2015底薪：省政府日前發(fā)布了《關于調整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》(以下簡稱《通知》)，決定自2015年5月1日起，調整廣東省企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準，其中湛江市最低工資標準將調整為1210元/月。
此次省政府發(fā)布《通知》，公布調整方案，表示從今年5月1日開始執(zhí)行新標準�！锻ㄖ返恼{整方案顯示，湛江市最低工資標準調整為1210元/月。
《通知》指出，全省企業(yè)職工最低工資保持四類標準。其中第一類地區(qū)是廣州市，最低工資標準為1895元/月，非全日制職工最低工資標準為18.3元/小時。第二類地區(qū)包括珠海、佛山、東莞、中山四市，最低工資標準為1510元/月，非全日制職工最低工資標準為14.4元/小時。第三類地區(qū)包括汕頭、惠州、江門、肇慶四市，最低工資標準為1350元/月，非全日制職工最低工資標準為13.3元/小時。第四類地區(qū)包括韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、云浮十一市，最低工資標準為1210元/月，非全日制職工最低工資標準為12元/小時。
《通知》同時表示，各地級以上市原則上應統(tǒng)一執(zhí)行省確定的標準，有條件的地區(qū)可在省確定的標準上適當上調標準，并報省人社廳備案。
最低工資保障制度是我國一項勞動和社會保障制度。
最低工資標準不包括：
加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條
件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積
金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。
